大姚縣人力資源和社會保障局

關(guān)于2013年大姚縣事業(yè)單位公開招聘工作人員資格復(fù)審及相關(guān)工作的公告

各位報考人員：

2013年大姚縣事業(yè)單位公開招聘人員綜合成績已向社會公布，根據(jù)《楚雄州2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》的相關(guān)要求，現(xiàn)將2013年大姚縣事業(yè)單位公開招聘工作人員資格復(fù)審及后續(xù)各項工作相關(guān)問題公告如下：

一、資格復(fù)審

綜合成績公布后，由縣人力資源和社會保障部門按綜合成績從高分到低分的順序，按經(jīng)批準(zhǔn)的計劃招聘數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。不受開考比例限制的基層崗位，考生綜合成績需達(dá)60分（含60分）以上方能進(jìn)入資格復(fù)審。如成績相同，則按《綜合素質(zhì)》考試成績較高的考生、基層服務(wù)項目期滿且考核合格的考生、少數(shù)民族考生、女性考生的順序優(yōu)先確定。

（一）資格復(fù)審時間、地點

1、資格復(fù)審時間：2013年8月19日上午8:30-11:30,下午14:30—17:00進(jìn)行。

2、資格復(fù)審地點：報考我縣事業(yè)單位的考生，在大姚縣人力資源和社會保障局人才市場進(jìn)行。

（二）資格復(fù)審人員名單公布

大姚縣進(jìn)入資格復(fù)審人員名單請登陸楚雄彝族自治州人才網(wǎng)（http://www.cxzrcw.com/）和大姚縣公眾信息網(wǎng)（http://www.dayao.gov.cn/）查詢。

（三）資格復(fù)審方式

資格復(fù)審由縣人力資源和社會保障部門統(tǒng)一組織，由資格復(fù)審單位對考生所持證件、證明材料與報名信息進(jìn)行核對，若遇證件及證明材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息不相符的或逾期未進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其聘用資格。對資格復(fù)審不合格或考生提交書面放棄資格復(fù)審申請的崗位，可按照該崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補，經(jīng)第一次遞補后又出現(xiàn)空缺的，不再遞補。遞補人員在州、縣兩級人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

資格復(fù)審必須由考生本人持相關(guān)材料的原件，在規(guī)定的時間、地點進(jìn)行，不允許他人代替。如不按規(guī)定的時間、地點和要求參加資格復(fù)審的，作自動放棄處理。

（四）資格復(fù)審證件

身份證、畢業(yè)證、《畢業(yè)生就業(yè)報到證》（《畢業(yè)生就業(yè)登記證》）、戶口簿（畢業(yè)生可持戶口遷移證）原件及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件、在校表現(xiàn)等有關(guān)證明。其中，2011年、2012年未就業(yè)無報到證的畢業(yè)生須交驗生源縣（市）人力資源和社會保障部門出具的未就業(yè)證明；社會報考人員須出具身份證、畢業(yè)證、戶口簿（畢業(yè)生可持戶口遷移證）原件、所在單位主管部門同意報考的證明以及業(yè)務(wù)特長、工作表現(xiàn)等相關(guān)證明材料。畢業(yè)證書或?qū)W位證書因遺失而無法補辦的，需提供蓋有畢業(yè)學(xué)校學(xué)歷學(xué)位發(fā)放部門簽章的學(xué)歷、學(xué)位獲得證明。除學(xué)歷、學(xué)位證明外的其余證明材料遺失可以補辦，必須提供原件。

（五）審核確認(rèn)。經(jīng)招考單位資格復(fù)審，符合擬聘條件的考生即可填寫《楚雄州事業(yè)單位公開招聘人員資格復(fù)審表》一式兩份，經(jīng)招考單位在《資格復(fù)審表》上蓋章后，一份留存人力資源和社會保障局，一份留存審核單位?？忌毺峤簧矸葑C、畢業(yè)證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)報到證》（《畢業(yè)生就業(yè)登記證》）等有關(guān)證明材料的復(fù)印件一份存審核單位，近期免冠1寸彩照4張。

二、考察、體檢

（一）遞補。根據(jù)考生的綜合成績和資格復(fù)審情況，確定考察、體檢人員。若出現(xiàn)考察、體檢不合格者，所空缺崗位按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補一次。

（二）考察：由用人單位行政主管部門會同用人單位組織對資格審查合格的人選進(jìn)行全面考察。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

（三）體檢。資格復(fù)審合格人員由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項目檢測。體檢醫(yī)院必須是縣級以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。體檢不合格的，該崗位計劃招聘數(shù)與報考人數(shù)比例未達(dá)到1:3的，不再遞補；該崗位計劃招聘數(shù)與報考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上的，可按同崗位綜合成績從高到低依次遞補一次，經(jīng)遞補后體檢仍不合格的，不再遞補。

三、確定擬聘人選

根據(jù)考生的綜合成績、資格復(fù)審、考察、體檢情況確定擬聘人選。

四、公示

經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人選，于8月25日前在州、縣兩級人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7天，公示內(nèi)容包括招聘單位崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、成績、畢業(yè)院校、專業(yè)（或原工作單位）等。

五、聘用

公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員，由各用人單位填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》報主管部門和同級人力資源和社會保障局同意后，于2013年9月5日前報州人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科辦理聘用審批手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

（一）為保證公開招聘工作的公平、公正，州人力資源和社會保障局對整個招考工作進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督。

（二）整個招聘過程中，相關(guān)部門必須切實履行職責(zé)，要在紀(jì)檢監(jiān)察部門和人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督下開展工作，確保招聘工作公開、公平、公正。

（三）在資格復(fù)審、考察、體檢等工作環(huán)節(jié)中，報考者須留下有效聯(lián)系電話，在發(fā)出資格復(fù)審、考察、體檢及其他事項通知的時限內(nèi)，若因特殊情況無法聯(lián)系或報考者不按時領(lǐng)取通知、不按時到達(dá)指定地點的，即視為自動放棄聘用資格。

（四）為維護(hù)事業(yè)單位公開招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，考生在資格復(fù)審、考察、體檢等過程中，若有弄虛作假等違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格，并將其記錄在案，三年內(nèi)不得報考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

附：《2013年大姚縣事業(yè)單位公開招聘工作人員進(jìn)入資格復(fù)審人員名單》

大姚縣人力資源和社會保障局

二〇一三年八月十五日