根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見（試行）》等有關(guān)政策的規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘81名幼兒教師（事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員）。為確保這次招聘工作的順利完成，制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘單位及崗位：

招聘單位及崗位條件詳情見《鎮(zhèn)寧自治縣2013年事業(yè)單位公開幼兒教師崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》）。

三、招聘對(duì)象、條件及比例

（一）招聘對(duì)象

1、年齡在18周歲以上，35周歲以下[1995年8月19日以前，1978年8月19日以后出生], 全日制中專及以上學(xué)歷幼兒教育類或?qū)W前教育類專業(yè)、且具有幼兒教師資格證；

2、戶籍不限。

3、具體崗位及相關(guān)要求見《崗位一覽表》。

4、1999、2000、2001屆鎮(zhèn)寧生源、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制中專畢業(yè)生（年齡放寬至40周歲），符合年齡以外報(bào)名條件的可以報(bào)考。

（二）報(bào)考條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義、熱愛祖國(guó)、熱愛人民。執(zhí)行黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，思想、政治素質(zhì)好，熱愛工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具有應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3、五官端正，身體健康，身體條件符合招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)；

4、具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件；

5、有下列情形之一者不能報(bào)考。

（1）違反計(jì)劃生育政策的人員;

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

（3）正在被司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的人員；

（4）本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編干部職工，截止本公告發(fā)布之日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員以及服務(wù)期未滿一年的“選聘到村任職”高校畢業(yè)生。

（5）存在法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的其他問題的人員。

（6）經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究不能報(bào)考的其他情況。

四、 報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2013年 8月26日—2013年8月30日（節(jié)假日除外）

（二）報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局四樓

（三）報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，

（四）報(bào)考人員需提供的材料

1、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份。

2、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份。

3、戶口簿原件及復(fù)印件1份。

4、外縣（區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工報(bào)考需提供所在單位及人事部門同意報(bào)考的證明。

5、已婚青年（含離異）需提供縣（區(qū)）以上計(jì)生部門出具的生育狀況證明、

6、本人近期免冠一寸正面彩色同底照片4張。

7、《鎮(zhèn)寧自治縣2013年公開招聘幼兒教師報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）1份。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)章，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與考試時(shí)使用的證件必須一致。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，若有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無效。

此次招聘報(bào)名崗位統(tǒng)一為“幼兒教師崗位”（即不具體到某個(gè)幼兒園，具體崗位的確定見 “八、聘用”。）經(jīng)資格審查合格者憑有效居民身份證和報(bào)名費(fèi)收據(jù)于2013年 9月5-6 日到縣人力資源和社會(huì)保障局干部股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

報(bào)名費(fèi) ：100元/人

五、考試

考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1、筆試科目為綜合知識(shí)。不提供參考復(fù)習(xí)資料，不授權(quán)任何單位組織任何形式培訓(xùn)。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

3、考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

4、筆試結(jié)束后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的同時(shí)參加面試。如崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例，相應(yīng)減少或取消招聘名額。

（二）面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)在鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告，不再另行通知。

（三）總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)百分制后占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，按筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢

按考試總成績(jī)，從高分到低分按崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢人員。體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。不按時(shí)到指定地點(diǎn)集中參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢自動(dòng)放棄及體檢不合格者不列入考核對(duì)象，空余崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、考察政審

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察不合格或考察期間自動(dòng)放棄的空余崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)，考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，經(jīng)鎮(zhèn)寧自治縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員；

（三）違反計(jì)劃生育政策的人員；

（四）不符合招聘崗位所需資格條件的；

（五）考核時(shí)提不到個(gè)人檔案的；

（六）在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

（七）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的或經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

八、聘用

（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員的工作崗位由考試總成績(jī)排列在前者先選，（考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)并列的由筆試成績(jī)高者先選，筆試成績(jī)與面試成績(jī)同時(shí)并列的以抽簽方式確定先后順序）依次進(jìn)行，如不服從安排，視為自動(dòng)放棄聘用資格，空余崗位不在進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘人員經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，進(jìn)行公示，經(jīng)公示7天無異議后，由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。

（二）招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同前，須按人事管理權(quán)限的規(guī)定進(jìn)行報(bào)批。招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。

（三）聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用（見習(xí)）期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間不合格的，解除聘用合同，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案，試用期間待遇按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。

（四）聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期），在最低服務(wù)期內(nèi)辭職或調(diào)動(dòng)的，本人應(yīng)向用人單位支付違約金。服務(wù)期和違約金在事業(yè)單位聘用合同中由雙方共同約定并載明。

九、紀(jì)律

（一）為使招聘工作做到公平、公開、公正，在招聘過程中嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)保密程序進(jìn)行，由縣紀(jì)檢、監(jiān)察、保密部門派員全程監(jiān)督，確保招聘工作的公正性和透明度。

（二）縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)和檢查，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。并嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生則取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

（三）招聘工作按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行回避制度。

十、其他

本簡(jiǎn)章由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，公告中未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定?？忌樵儭墩衅负?jiǎn)章》請(qǐng)登陸“鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)”。在招聘過程中，縣招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

聯(lián)系電話：縣人力資源和社會(huì)保障局0853—6220062

監(jiān)督電話：縣紀(jì)檢監(jiān)察部門 0853—6222204

附件：1、鎮(zhèn)寧自治縣2013年公開招聘幼兒教師崗位一覽表.xls

2、鎮(zhèn)寧自治縣2013年公開招聘幼兒園教師報(bào)名表.xls

《鎮(zhèn)寧自治縣2013年公開招聘幼兒園教師報(bào)名表.xls》來源于安順市人民政府門戶網(wǎng)，最近更新2013年8月19日。

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鎮(zhèn)寧自治縣2013年公開招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一三年八月十二日

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