為切實做好2013年農(nóng)村學校特崗教師招聘面試工作，根據(jù)河南省教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦《關于印發(fā)河南省2013年農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師招聘辦法和崗位設置的通知》（豫教師【2013】133號）文件精神，特制定如下實施方案。

一、招聘特崗教師基本情況

2013年我縣共招聘特崗教師100人，其中初中物理30人，初中化學25，初中英語30人，初中美術15人。

二、組織領導

成立由教育、財政、人社、編辦、監(jiān)察相關部門組成的面試工作領導小組，各單位應密切配合，加強協(xié)調(diào)，各司其職，共同做好此次特崗教師招聘面試工作。（領導小組名單附后）

三、資格復審

凡進入面試范圍的考生，請于8月29日上午8:00至下午6:00到縣人社局進行資格復審，凡在規(guī)定的時間不到者按棄權處理，責任自負。復審由人社局、監(jiān)察局兩個單位負責。（聯(lián)系人：胡殿安電話：13803807199），復審時攜帶面試通知單（在招聘系統(tǒng)內(nèi)下載打?。?、身份證、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應屆普通高校畢業(yè)生應提交畢業(yè)學校學生就業(yè)管理部門出具無違法違紀行為并能按時畢業(yè)的有效證明）和教師資格證（往屆畢業(yè)生需攜帶）等原件參加資格復審，并在資格復審現(xiàn)場填寫《河南省2013年農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師招聘登記表》（以下簡稱《招聘登記表》，樣表請在特崗教師招聘網(wǎng)站下載，要求考生認真填寫個人基本信息，并粘貼與筆試準考證同一底版照片）。通過資格復審的考生方可參加面試考核?？忌缛鄙儆嘘P材料或沒按規(guī)定時間參加資格復審，取消其面試資格，責任自負。資格復審合格后，縣人社局在面試考生提交的《招聘登記表》上簽署資格審查意見，并加蓋審核單位公章，8月30日將招聘登記表帶到考點交給考務組。

四、組織面試

1、面試時間及地點。面試時間為8月30日上午7:00開始，凡在8:00以后到者按棄權處理?？忌鷳稚矸葑C、準考證于7：00到達考點，考點設在延津縣初級中學（聯(lián)系人：張韓彬電話：13938727177）。

2、面試內(nèi)容。主要考察考生的學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。

3、面試學科及評委的組成。本次面試共分初中物理A、B組；初中化學A、B組;初中英語A、B組；初中美術為1組，共7組。每一組由7名評委組成，其中設主考1名，相關專家6人。

4、面試工作人員的組成。根據(jù)面試組設置情況,分設7組候考室、準備室、考試室，其中候考室安排1名工作人員，負責點到、抽簽（面試順序）、抽取課題、指導考生進入準備室和考試室。每組考室設監(jiān)督員1名，負責面試全程監(jiān)督；設計時員1名，計時員以考生報課題時開始計時，考生進行到12分鐘時，提醒一次：“微型課時間到”，15分鐘時提醒考生：“面試時間到，請停止答辯”。

面試點設計分室一個，共需5名工作人員，其中2名同志負責匯總分并將各科考生面試成績準確無誤的填寫在考生面試成績登記表和招聘登記表上，2名同志負責收取各考試室打分密封袋，監(jiān)察局1名工作人員全程監(jiān)督。

5、面試教材。本次面試初中物理為人民教育出版社八年級下冊教材（教育部2012年審定）；初中化學為人民教育出版社九年級下冊教材（經(jīng)全國中小學教材審定委員會2001年初審通過）；初中英語為北京教育出版社出版北京仁愛教育研究所編著的八年級下冊教材（經(jīng)全國中小學教材審定委員會2003年初審通過）；初中美術為人民美術出版社八年級第16冊教材（經(jīng)全國中小學教材審定委員會2002年初審通過）。面試考生需自備教材。

6、面試方式。面試方式主要分兩個部分，共計100分。第一個部分為微型課，微型課的評價標準體現(xiàn)在四個方面：①教學設計（20分）一是體現(xiàn)新課標理念，符合教材要求，設計合理。二是明確知識目標，能力目標，突出重點。三是情感、態(tài)度、價值觀寓教學內(nèi)容之中。四是例題典型、精當、練習題、作業(yè)題針對性強。②教學方法（20分）一是學生為主體，教師為主導。二是創(chuàng)設情境，引導學生積極參加教學活動。③教學過程（20分）一是教學過程設計嚴謹、完整、程序合理。二是層次清楚，環(huán)節(jié)緊湊，過渡自然，時間分配合理。三是教學內(nèi)容取舍適當，容量合理，突出重點和難點。④基本功與效果（10分）一是教態(tài)自然大方，親切；語言準確、生動，啟發(fā)性強。二是板書設計科學、準確、書寫規(guī)范、美觀。三是12分鐘內(nèi)達成教學目標，各層次學生均有收獲。四是體現(xiàn)教師的教學機智，教學特色。微型課時間為12分鐘，分值為70分，考生低于10分鐘或超過12分鐘要酌情扣分；第二部分為現(xiàn)場答辯，時間為3分鐘，分值滿分為30分。

7、面試程序。

（1）面試流程：為體現(xiàn)公開、公平、公正，本著對每位考生負責的原則，此次面試實行先集中、后分散的方式進行：即考生于7:00憑身份證、準考證進入考點并在學校廣場按學科排隊集中，7:30進行分組抽簽，然后由各組領考員帶領考生到相應候考室門口集中，經(jīng)領考員校驗身份證、準考證無誤后方可進入候考室（美術組考生不再分組，直接由領考員帶至候考室門口，經(jīng)領考員校驗身份證、準考證無誤后方可進入候考室），8:00各組領考員組織考生抽簽確定面試出場序號，如此時考生仍未到達考點，按棄權處理，責任自負（以吹三聲哨為準）8:10抽序結束（以吹三聲哨為準），各A組領考員隨即指導抽到第1位出場序號的考生抽取微型課題目并帶至準備室（準備15分鐘）8:25（以吹三聲哨為準）各A組領考員帶領該生進入考試室后，指導抽到第2位出場序號的考生抽取微型課題目并隨即帶領到準備室（準備15分鐘）8:40各A組領考員帶領該生到考試室。各A組領考員在第2位考生進入考試室后，立即指導抽到第3位出場序號的考生抽取微型課題目并帶領到準備室（準備15分鐘）8:55各A組領考員帶領該生到考試室9:10各A組第3位考生面試結束，物理、化學、英語每個學科的兩組評委對前面三位考生進行集中綜合評議，找出平衡點，然后對前三位考生進行打分。美術考生為1組，由評委對前三位考生進行集中評議，找出平衡點，然后對前三位考生打分。9:15初中物理、化學、英語B組評委分別到相應考試室準備面試，在此前9:00時，初中物理、化學、英語B組領考員分別指導該組抽到第1位出場序號的考生到準備室，準備15分鐘后領至各組考試室，以后以此類推。

面試時考生只準報抽簽序號、微型課科目，例如：英語學科只準報“我是1號選手，我上微型課的題目是八年級下冊英語第×單元第×課”。

（2）面試成績的評定。每位評委根據(jù)考生的微型課和答辯情況，獨立評定每一個面試部分的得分，并得出合計分數(shù)。面試的計分方法為：對評委評出的分數(shù)（微型課、答辯所占權重為7：3），去掉一個最高分和最低分，得出平均成績即為該考生的初步面試成績（分數(shù)取小數(shù)點后兩位）。為科學合理體現(xiàn)考生的面試成績，對分組面試的考生實行二次計分法：先計算出每個組的平均分，再算出此學科總平均分，用總平均分除以每個組的平均分得到一個系數(shù)，用這個系數(shù)乘以該組每個人的初步面試成績，為該考生的最終面試成績，公式為：總平均分/小組總平均分×個人初步面試成績。

8、考點各室均安裝屏蔽儀，實行全封閉管理。

五、紀律要求

1、考生應按規(guī)定的時間7：00到達考點，8:00以前仍未到者，按棄權處理，責任自負。

2、考生不得攜帶任何通訊器材進入考點，否則按作弊論處，取消其面試資格。

3、考生面試結束后，在指定位置面向攝像頭兩秒鐘。

4、進入考點后，考生應服從工作人員管理，自覺遵守考場的相關紀律要求，保持考場的肅靜與秩序。

5、面試評委及工作人員應認真履行職責，嚴格遵守面試工作紀律和相關保密規(guī)定，自覺接受監(jiān)督。如有違反規(guī)定的及時撤換，出現(xiàn)違紀和弄虛作假的，按規(guī)定給予當事人紀律處分。

二○一三年延津縣特崗教師招聘工作領導小組名單

二○一三年八月二十七日

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