興業(yè)銀行成立于1988年8月,是經(jīng)國務(wù)院、中國人民銀行批準成立的首批國有控股股份制商業(yè)銀行之一,2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市(股票代碼:601166),注冊資本127.02億元,現(xiàn)已在全國主要城市設(shè)立了88家分行(含二級分行)、717家分支機構(gòu)。根據(jù)英國《銀行家》雜志7月最新發(fā)布的2013年全球銀行1000強排名中,興業(yè)銀行按一級資本排名第55位,按資產(chǎn)總額排名第50位。2013年7月8日晚,美國《財富》雜志公布了2013年《財富》世界500強排行榜,興業(yè)銀行(601166)入圍并居榜單第428位。榮獲“最具投資價值上市公司”、“年度最佳股份制商業(yè)銀行”、“亞洲最佳綠色金融服務(wù)銀行”、“年度銀行理財品牌”、“最佳預(yù)測金融機構(gòu)”等獎項。
興業(yè)銀行貴陽分行是興業(yè)銀行在貴州設(shè)立的省級管轄行,于2012年9月16日正式開業(yè),在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下,各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速健康發(fā)展,經(jīng)營管理能力和市場競爭能力不斷增強。為更好地支持遵義市經(jīng)濟建設(shè),為遵義市的客戶提供更加全面、優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務(wù),經(jīng)貴州銀監(jiān)局批準,同意貴陽分行在遵義設(shè)立分行?,F(xiàn)結(jié)合實際情況,面向社會公開招聘一批有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟:
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
(一)綜合部
◆負責(zé)人
要求:年齡40周歲以下,本科以上學(xué)歷,金融從業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,3年以上綜合管理崗位經(jīng)歷,現(xiàn)任其他銀行機構(gòu)同職級職務(wù)或下一職級職務(wù)3年以上。
◆辦公文秘、人力資源管理、后勤保障
要求:辦公文秘年齡30周歲以下,人力資源管理、后勤保障崗年齡35周歲以下,本科以上學(xué)歷,有金融從業(yè)工作經(jīng)驗,形象好,親和力強,工作細致,具有一定的文字處理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。
(二)計劃財會部
◆負責(zé)人
要求:年齡40周歲以下,本科以上學(xué)歷,財會專業(yè),金融從業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,3年以上銀行計劃、財務(wù)、會計管理崗位經(jīng)歷,現(xiàn)任其他銀行機構(gòu)同職級職務(wù)或下一職級職務(wù)3年以上,中級會計師以上職稱。
◆計劃財會管理
要求:年齡35周歲以下,本科以上學(xué)歷,財會專業(yè),金融從業(yè)3年以上工作經(jīng)驗,1年以上銀行計劃、財務(wù)、資金、會計管理崗位工作經(jīng)歷,熟悉銀行財務(wù)管理規(guī)定與相關(guān)工作要求,具有獨立的財務(wù)分析判斷能力,有中級會計師職稱優(yōu)先或資金交易工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
◆國際結(jié)算
要求:年齡35周歲以下,本科以上學(xué)歷,英語6級以上,3年以上銀行國際業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。
(三)風(fēng)險管理部
◆負責(zé)人
要求:年齡40周歲以下,本科以上學(xué)歷,金融從業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,3年以上銀行風(fēng)險管理崗位經(jīng)歷,現(xiàn)任其他銀行機構(gòu)同職級職務(wù)或下一職級職務(wù)3年以上,具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。
◆風(fēng)險與合規(guī)管理
要求:年齡35周歲以下,本科以上學(xué)歷,有3年以上銀行相應(yīng)工作經(jīng)驗,1年以上銀行風(fēng)險管理崗位經(jīng)歷,熟悉國家金融法律法規(guī),掌握銀行內(nèi)控管理規(guī)定和風(fēng)險管理制度,具有較強的風(fēng)險調(diào)查能力和分析判斷能力。
(四)企業(yè)金融部
◆負責(zé)人
要求:年齡40周歲以下,本科以上學(xué)歷,金融從業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,3年以上銀行管理崗位經(jīng)歷,現(xiàn)任其他銀行機構(gòu)同職級職務(wù)或下一職級職務(wù)3年以上,具有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力。
◆產(chǎn)品經(jīng)理、營銷考核、同業(yè)業(yè)務(wù)、小企業(yè)業(yè)務(wù)
要求:年齡35周歲以下,本科以上學(xué)歷,金融從業(yè)3年以上工作經(jīng)歷,熟悉以上銀行相應(yīng)崗位業(yè)務(wù),具備獨立的行業(yè)或客戶分析能力,具有較強的公司業(yè)務(wù)市場拓展能力和較豐富的客戶資源。
(五)零售事業(yè)部
◆負責(zé)人
要求:年齡40周歲以下,本科以上學(xué)歷,金融從業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同職級職務(wù)或下一職級職務(wù)3年以上,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力,中級以上職稱。熟悉零售業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程及管理辦法,具有良好分析策劃能力,有證劵、投資、基金、保險等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先。
◆營業(yè)廳主任、零售信貸中心主管、會計主管
要求:年齡35周歲以下,本科以上學(xué)歷,金融從業(yè)3年以上工作經(jīng)驗,1年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力,形象好,有親和力。
◆零售信貸管理、銀行卡渠道管理
要求:年齡35周歲以下,本科以上學(xué)歷,金融從業(yè)3年以上工作經(jīng)驗,1年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,具有信貸審查分析判斷能力、熟悉銀行卡業(yè)務(wù)操作,業(yè)務(wù)技能熟練,形象好,親和力強。
◆理財經(jīng)理、零售客戶經(jīng)理
要求:年齡35周歲以下,大專以上學(xué)歷,3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,熟悉銀行零售業(yè)務(wù)流程,具有豐富的零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識,良好的客戶溝通和分析策劃能力。
◆大堂經(jīng)理、綜合柜員
要求:年齡30周歲以下,大專以上學(xué)歷,1年以上銀行柜員崗位工作經(jīng)歷,熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)操作,業(yè)務(wù)技能熟練,形象好,親和力強。
(六)公司業(yè)務(wù)部
◆公司業(yè)務(wù)負責(zé)人
要求:年齡40周歲以下,本科以上學(xué)歷,金融從業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,3年以上銀行管理崗位經(jīng)歷,現(xiàn)任其他銀行機構(gòu)同職級職務(wù)或下一職級職務(wù)3年以上,具有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力,能獨立帶領(lǐng)團隊開展業(yè)務(wù)拓展工作。
◆公司客戶經(jīng)理
要求:年齡35周歲以下,本科以上學(xué)歷,金融從業(yè)3年以上工作經(jīng)歷,熟悉銀行存貸款業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)等金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品和行業(yè)市場,有較強的市場拓展和客戶溝通能力。
注:上述應(yīng)聘要求,應(yīng)聘者如有顯著的客戶資源及市場拓展能力,經(jīng)興業(yè)銀行遵義分行籌建組審核同意,可適當放寬學(xué)歷和年齡條件限制。
二、報名辦法
應(yīng)聘材料:
有意應(yīng)聘者請登錄興業(yè)銀行網(wǎng)站(http://www.cib.com.cn),訪問“招聘啟事”欄目點擊“興業(yè)銀行遵義分行(籌)誠聘英才”下載并填寫“應(yīng)聘報名表”,提供包括應(yīng)聘者學(xué)習(xí)及工作簡歷、家庭情況、應(yīng)聘崗位、聯(lián)系方式(電話、聯(lián)系人、地址、郵編)等內(nèi)容的應(yīng)聘資料一份,并附1寸近期免冠照1張和近期4寸以上生活照、相關(guān)證明(學(xué)歷、身份證、職稱、學(xué)術(shù)及業(yè)績成果)復(fù)印件各1份。
聯(lián)系方法:
應(yīng)聘者請將應(yīng)聘資料于2013年9月6日前,以特快專遞方式寄至興業(yè)銀行遵義分行籌建組,如應(yīng)聘多個崗位,請備注說明,勿重復(fù)投遞。地址:遵義市匯川區(qū)廣州路天安銀苑A棟2單元4-2號,郵編:563000;或發(fā)E-mail至:26367127@qq.com。應(yīng)聘者需對應(yīng)聘信息的真實性負責(zé),如有虛假信息,取消其錄用資格。
聯(lián)系人:楊女士,聯(lián)系電話:18076243682。
三、招聘程序
經(jīng)初審、面試、體檢等環(huán)節(jié),對應(yīng)聘者進行全面素質(zhì)考察,擇優(yōu)錄取。被錄用者將電話正式通知,統(tǒng)一安排上崗前培訓(xùn)。
四、注意事項
1、應(yīng)聘報名表要求如實、詳盡填寫,注明應(yīng)聘崗位,粘貼照片并本人親筆簽名有效。
2、應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘,興業(yè)銀行承諾對所有應(yīng)聘者的個人信息予以保密,應(yīng)聘資料恕不退還。
3、有意應(yīng)聘部門負責(zé)人者可直接聯(lián)系約談。
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