公司總部已成立信息中心，作為公司企業(yè)級信息化項目群建設的執(zhí)行機構和總部信息系統(tǒng)的運維服務機構，在具體運作上，與公司信息部實行“兩塊牌子、一套人員”模式。為滿足信息化建設與運維的需要，有效促進公司總部信息化人才隊伍建設，經研究決定，面向公司內部開展部分崗位競聘上崗工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、競聘崗位
| 職類 | 職數(shù) | 工作內容 | 有關要求 |
| 技術綜合類 | 共8個職數(shù)，其中1個高級崗，其余為中級崗 | 項目計劃、項目采購、項目造價、技術研究、客戶服務等 | 1、熟悉電力和IT行業(yè)國家法律、法規(guī)、制度、規(guī)范，熟悉電力企業(yè)經營管理業(yè)務； 2、熟悉各種軟硬件技術、網(wǎng)絡技術，熟悉相關技術標準，具備較強的研究能力； 3、熟悉項目過程管理、熟悉軟件工程等相關規(guī)范； 4、具有大型（省級以上）信息化項目建設經驗者優(yōu)先； 5、具有PMP、項目管理師、造價工程師等相關資格者優(yōu)先。 |
| 軟件開發(fā)類 | 共8個職數(shù)，其中2個高級崗，其余為中級崗 | 軟件評測、架構設計、軟件設計、項目建設、系統(tǒng)分析等 | 1、熟悉電力和IT行業(yè)國家法律、法規(guī)、制度、規(guī)范，熟悉電力企業(yè)經營管理業(yè)務； 2、熟悉軟件工程理論，熟悉系統(tǒng)架構設計的相關知識，對項目過程管理有較好的理解，掌握CMMI、PMBOK、Prince2等一種以上項目管理理論體系； 3、熟悉軟件開發(fā)相關知識，熟悉SOA的技術路線，精通C++、Java、JSP等一種以上主流程序開發(fā)語言，熟悉數(shù)據(jù)庫的開發(fā)和管理，精通Oracle、DB2、SQLserver等主流數(shù)據(jù)庫一種以上； 4、具有大型（省級以上）信息化項目建設經驗者優(yōu)先； 5、具有架構設計師、系統(tǒng)分析師、軟件設計師、軟件評測師等相關資格者優(yōu)先。 |
| 運維安全類 | 共8個職數(shù)，其中2個高級崗，其余為中級崗 | 信息安全、網(wǎng)絡運維、系統(tǒng)運行等 | 1、熟悉電力和IT行業(yè)國家法律、法規(guī)、制度、規(guī)范，熟悉國內外信息安全技術發(fā)展和政策法規(guī)，熟悉電力企業(yè)經營管理業(yè)務； 2、熟悉Unix、Linux、Windows操作系統(tǒng)，精通Unix、Linux、Windows的安裝維護，熟練掌握Oracle、SQLServer數(shù)據(jù)庫以及Weblogic的配置與管理，熟悉主流軟件開發(fā)技術，熟練掌握一種主流語言的開發(fā)； 3、熟悉主流的局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)（交換、路由、協(xié)議、網(wǎng)管）等技術，熟悉路由器、交換機、防火墻等設備的配置，熟悉存儲設備、備份系統(tǒng)的配置與管理； 4、具有豐富的機房、服務器、網(wǎng)絡、存儲備份系統(tǒng)、應用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件運行維護和建設經驗者優(yōu)先； 5、具有MCSE、CCIE、Unix、Oracle OCP CISP、NCNE等相關資格者優(yōu)先。 |
二、報名條件
(一)基本條件
1、遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，團結合作，作風嚴謹，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2、事業(yè)心強，忠誠能干，愛崗敬業(yè)，實績突出，具有較強的責任感。
3、善于學習，思維敏捷，能夠把上級領導的決策部署與本職工作相結合，創(chuàng)造性地開展工作。
4、素質和能力要適崗勝任，要有履行崗位職責所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，有較強的綜合管理能力和組織協(xié)調能力，有較好的語言和文字表達能力，具有一定的外語水平。
5、具有全日制大學本科及以上學歷(在境外獲得的學歷或學位須經國家教育部學歷學位認證中心認證)，原則上要求信息與通信、計算機科學與技術及電力自動化等相關專業(yè)，或其他專業(yè)但從事信息化相關工作2年以上。
6、身體健康，具有良好的心理素質。
(二)資格條件
1、全日制大學本科學歷應具有4年及以上相關工作實踐經歷、經驗;全日制碩士研究生學歷應具有3年及以上相關工作實踐經歷、經驗;全日制博士研究生應具有2年及以上相關工作實踐經歷、經驗。
2、參與高級崗位的競聘者則要求具備全日制大學本科學歷應具有5年及以上相關工作實踐經歷、經驗;全日制碩士研究生學歷應具有4年及以上相關工作實踐經歷、經驗;全日制博士研究生應具有3年及以上相關工作實踐經歷、經驗。
3、原則上要有2年及以上基層工作經歷，并具有1年及以上地市級及以上企業(yè)工作經歷。
4、原則上不超過35歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬，不得超過40歲。
5、原則上過往工作經歷中無重大違紀及處分等情況，且過往3年績效考核成績在B級或以上。
(三)回避原則
夫妻關系、直系血親關系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女)、三代以內旁系血親(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻親關系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶)，不得同時在公司總部(含總調)工作。
三、競聘范圍
南方電網(wǎng)公司勞動合同制員工和勞務派遣制員工。
四、競聘程序
競聘工作堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標準，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、履歷分析、筆試、心理測試、面試、組織考察、決定聘用等程序進行。
(一)公告：2013年8月29日-9月10日
(二)履歷分析：2013年9月12-9月13日。
(三)筆試和心理測試：2013年9月14日。
(四)面試：2013年9月15日。
(五)組織考察和決定聘用：9月底。如總成績相同，首先以面試成績高低排序，其次以筆試成績高低排序。
注：各環(huán)節(jié)具體時間以通知為準。
五、報名時間及方式
(一)報名時間
2013年9月2日8:30至9月10日12:00。
(二)報名方式
應聘者登陸公司網(wǎng)站http://www.csg.cn上下載并填寫報名表，通過電子郵件方式發(fā)送至：itjp@csg.cn
咨詢電話：020-38120710(周一至周五，9：00-11:30，14:30-17:00)。
六、有關要求
1、按照職類進行報名，每個應聘者只能申報一個職類。在所申報職類下，具體崗位安排將根據(jù)筆試、面試表現(xiàn)決定。
2、應聘者應注明是否參加高級崗/中級崗競聘、是否服從跨職類調劑。
3、競聘成功后的崗位定級將按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。
4、應聘者將報名表與其他證書復印件(身份證、學歷、學位、專業(yè)技術資格、職業(yè)資格、業(yè)績材料以及報名表中要求的相關附件材料，一并以壓縮文件形式發(fā)送到指定報名郵箱)。郵件主題統(tǒng)一命名為“應聘職類-現(xiàn)單位名稱-姓名”，其中報名表的命名規(guī)則也為“應聘職類-現(xiàn)單位名稱-姓名”。請注意電子文檔投遞文件大小不應超過5MB。應聘者報名材料(含證書復印件)不再退回。
5、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消招聘資格。已聘用者將退回原單位，同時將進行嚴肅處理。
6、在招聘過程中，我們承諾為各位應聘者保密。為加強對招聘工作的監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：
公司監(jiān)察局：020-38372943(周一至周五，9：00-11:30，14:30-17:00)。
附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：
《公司總部信息中心部分崗位競聘報名表.xls》來源于中國南方電網(wǎng)網(wǎng)，最近更新2013年8月29日。
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