公司總部已成立信息中心，作為公司企業(yè)級(jí)信息化項(xiàng)目群建設(shè)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)和總部信息系統(tǒng)的運(yùn)維服務(wù)機(jī)構(gòu)，在具體運(yùn)作上，與公司信息部實(shí)行“兩塊牌子、一套人員”模式。為滿足信息化建設(shè)與運(yùn)維的需要，有效促進(jìn)公司總部信息化人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，面向公司內(nèi)部開展部分崗位競(jìng)聘上崗工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)聘崗位

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2、事業(yè)心強(qiáng)，忠誠(chéng)能干，愛崗敬業(yè)，實(shí)績(jī)突出，具有較強(qiáng)的責(zé)任感。

3、善于學(xué)習(xí)，思維敏捷，能夠把上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策部署與本職工作相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。

4、素質(zhì)和能力要適崗勝任，要有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的綜合管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，有較好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，具有一定的外語(yǔ)水平。

5、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(在境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證)，原則上要求信息與通信、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)及電力自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，或其他專業(yè)但從事信息化相關(guān)工作2年以上。

6、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

(二)資格條件

1、全日制大學(xué)本科學(xué)歷應(yīng)具有4年及以上相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn);全日制碩士研究生學(xué)歷應(yīng)具有3年及以上相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn);全日制博士研究生應(yīng)具有2年及以上相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)。

2、參與高級(jí)崗位的競(jìng)聘者則要求具備全日制大學(xué)本科學(xué)歷應(yīng)具有5年及以上相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn);全日制碩士研究生學(xué)歷應(yīng)具有4年及以上相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn);全日制博士研究生應(yīng)具有3年及以上相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)。

3、原則上要有2年及以上基層工作經(jīng)歷，并具有1年及以上地市級(jí)及以上企業(yè)工作經(jīng)歷。

4、原則上不超過(guò)35歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬，不得超過(guò)40歲。

5、原則上過(guò)往工作經(jīng)歷中無(wú)重大違紀(jì)及處分等情況，且過(guò)往3年績(jī)效考核成績(jī)?cè)贐級(jí)或以上。

(三)回避原則

夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女)、三代以內(nèi)旁系血親(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻親關(guān)系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)，不得同時(shí)在公司總部(含總調(diào))工作。

三、競(jìng)聘范圍

南方電網(wǎng)公司勞動(dòng)合同制員工和勞務(wù)派遣制員工。

四、競(jìng)聘程序

競(jìng)聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、履歷分析、筆試、心理測(cè)試、面試、組織考察、決定聘用等程序進(jìn)行。

(一)公告：2013年8月29日-9月10日

(二)履歷分析：2013年9月12-9月13日。

(三)筆試和心理測(cè)試：2013年9月14日。

(四)面試：2013年9月15日。

(五)組織考察和決定聘用：9月底。如總成績(jī)相同，首先以面試成績(jī)高低排序，其次以筆試成績(jī)高低排序。

注：各環(huán)節(jié)具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

五、報(bào)名時(shí)間及方式

(一)報(bào)名時(shí)間

2013年9月2日8:30至9月10日12:00。

(二)報(bào)名方式

應(yīng)聘者登陸公司網(wǎng)站http://www.csg.cn上下載并填寫報(bào)名表，通過(guò)電子郵件方式發(fā)送至：itjp@csg.cn

咨詢電話：020-38120710(周一至周五，9：00-11:30，14:30-17:00)。

六、有關(guān)要求

1、按照職類進(jìn)行報(bào)名，每個(gè)應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)職類。在所申報(bào)職類下，具體崗位安排將根據(jù)筆試、面試表現(xiàn)決定。

2、應(yīng)聘者應(yīng)注明是否參加高級(jí)崗/中級(jí)崗競(jìng)聘、是否服從跨職類調(diào)劑。

3、競(jìng)聘成功后的崗位定級(jí)將按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、應(yīng)聘者將報(bào)名表與其他證書復(fù)印件(身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、業(yè)績(jī)材料以及報(bào)名表中要求的相關(guān)附件材料，一并以壓縮文件形式發(fā)送到指定報(bào)名郵箱)。郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘職類-現(xiàn)單位名稱-姓名”，其中報(bào)名表的命名規(guī)則也為“應(yīng)聘職類-現(xiàn)單位名稱-姓名”。請(qǐng)注意電子文檔投遞文件大小不應(yīng)超過(guò)5MB。應(yīng)聘者報(bào)名材料(含證書復(fù)印件)不再退回。

5、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。已聘用者將退回原單位，同時(shí)將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

6、在招聘過(guò)程中，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密。為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

公司監(jiān)察局：020-38372943(周一至周五，9：00-11:30，14:30-17:00)。

附件1：公司總部信息中心競(jìng)聘崗位工作職責(zé)表

附件2：公司總部信息中心部分崗位競(jìng)聘報(bào)名表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《公司總部信息中心部分崗位競(jìng)聘報(bào)名表.xls》來(lái)源于中國(guó)南方電網(wǎng)網(wǎng)，最近更新2013年8月29日。

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