為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，集聚推進(jìn)安居跨越發(fā)展的優(yōu)秀人才，經(jīng)中共遂寧市安居區(qū)委研究，擬面向各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)選拔4名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、公開(kāi)選拔職位

遂寧市安居區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)（簡(jiǎn)稱：區(qū)國(guó)資委）主任1名（正科）、副主任1名（副科）；

遂寧市安居區(qū)人民政府金融工作辦公室（簡(jiǎn)稱：區(qū)金融辦）主任1名（正科）、副主任1名（副科）。

二、選拔范圍及資格條件

（一）報(bào)考人員范圍

面向各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。

（二）報(bào)考基本條件

1.符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《四川省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件和有關(guān)回避方面的法律規(guī)定；

2. 具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。

3.具有全日制大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?；

4.報(bào)考正科級(jí)職位具有的基本條件為：現(xiàn)任黨政群機(jī)關(guān)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或事業(yè)單位相當(dāng)于副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2周年以上。不設(shè)科的省直部門（單位）的副主任科員可以報(bào)考。同級(jí)別報(bào)考人員不受任職年限限制。

5. 報(bào)考副科級(jí)職位具有的基本條件為：具有公務(wù)員、參公或事業(yè)干部身份，三年以上工齡。同級(jí)別報(bào)考人員不受工齡和任職年限限制。

6.近三年年度考核為稱職及以上。

7.身體健康。

（三）報(bào)考具體條件

1.區(qū)國(guó)資委主任：具有財(cái)經(jīng)類專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。熟悉資本運(yùn)作、股權(quán)投資、重組并購(gòu)、上市融資等流程和業(yè)務(wù)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策分析能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通談判能力、組織協(xié)調(diào)和文字綜合能力。年齡在45周歲以下（即1968年8月31日以后出生）。具有公務(wù)員身份的，需從事國(guó)有資產(chǎn)管理與經(jīng)營(yíng)工作4年以上；事業(yè)身份的，需有從事國(guó)有資產(chǎn)管理與經(jīng)營(yíng)工作6年以上工作經(jīng)歷，具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。

2.區(qū)國(guó)資委副主任：具有財(cái)經(jīng)類專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷。比較熟悉資本運(yùn)作、股權(quán)投資、重組并購(gòu)、上市融資等流程和業(yè)務(wù)。比較熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有一定的決策分析能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通談判能力、組織協(xié)調(diào)和文字綜合能力。年齡在40周歲以下（即1973年8月31日以后出生）。具有公務(wù)員身份的，需從事國(guó)有資產(chǎn)管理與經(jīng)營(yíng)工作3年以上；事業(yè)身份的，需有從事國(guó)有資產(chǎn)管理與經(jīng)營(yíng)工作5年以上工作經(jīng)歷。

3.區(qū)金融辦主任：具有經(jīng)濟(jì)金融（投資證券、財(cái)務(wù)管理、保險(xiǎn)）專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷。熟悉信貸政策、銀行信貸項(xiàng)目運(yùn)作流程和項(xiàng)目投融資管理，了解資本市場(chǎng)的融資策劃和實(shí)施的基本知識(shí)。具有一定的組織協(xié)調(diào)和文字綜合能力。年齡在45周歲以下（即1968年8月31日以后出生）。具有公務(wù)員身份的，需從事金融管理與服務(wù)工作4年以上；事業(yè)身份的，需在縣級(jí)及以上金融機(jī)構(gòu)或金融部門工作6年以上。

4.區(qū)金融辦副主任：具有經(jīng)濟(jì)金融（投資證券、財(cái)務(wù)管理、保險(xiǎn)）專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。比較熟悉信貸政策、銀行信貸項(xiàng)目運(yùn)作流程和項(xiàng)目投融資管理，了解資本市場(chǎng)的融資策劃和實(shí)施的基本知識(shí)。具有一定的組織協(xié)調(diào)和文字綜合能力。年齡在40周歲以下（即1973年8月31日以后出生）。具有公務(wù)員身份的，需從事金融管理與服務(wù)工作3年以上；事業(yè)身份的，需在縣級(jí)及以上金融機(jī)構(gòu)或金融部門工作5年以上。

（四）其他要求

1.本次公開(kāi)選拔年齡、工作年限、任職時(shí)間等計(jì)算截止日期為2013年8月31日。

2.有下列行為者，不予報(bào)名：

近三年受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；因計(jì)劃生育和社會(huì)治安綜合治理、安全生產(chǎn)等工作被“一票否決”的；尚處于試用期和公選任職未滿2年的；有其他不符合報(bào)考要求的。

三、方法和步驟

本次公選采取筆試、面試、實(shí)績(jī)量化、差額考察任用的方式進(jìn)行。

（一）筆試（100分）。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》和崗位需求特點(diǎn)，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，主要測(cè)試綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。其中：綜合素質(zhì)測(cè)試（40分），重在測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)；專業(yè)知識(shí)測(cè)試（60分），重在測(cè)試應(yīng)試者對(duì)崗位工作的分析研判、決策應(yīng)變、綜合協(xié)調(diào)以及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

每個(gè)職位根據(jù)筆試成績(jī)，按1:5的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試和實(shí)績(jī)量化人選。

（二）面試（100分）。重在測(cè)試應(yīng)試者的認(rèn)知水平、應(yīng)變能力、分析判斷能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

（三）實(shí)績(jī)量化（100分）。主要包括：崗位關(guān)聯(lián)度與學(xué)習(xí)專業(yè)背景、基層任職經(jīng)歷、重大工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、年度考核、立功受獎(jiǎng)、學(xué)術(shù)研究和創(chuàng)新創(chuàng)造成果等。按照面試分組安排，考生在面試前根據(jù)報(bào)考職位向區(qū)公選辦如實(shí)提供個(gè)人實(shí)績(jī)相關(guān)證明原始依據(jù)，由面試考官組集體評(píng)價(jià)量化。

（四）體檢。按照筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×45%+實(shí)績(jī)量化得分×25%的原則計(jì)算總成績(jī)。本著好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)的原則，對(duì)總成績(jī)低于80分的不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)；對(duì)總成績(jī)高于80分的應(yīng)試者，從高分到低分，取每個(gè)職位的前2名組織體檢，合格者確定為差額考察對(duì)象，不合格者依次遞補(bǔ)。體檢工作由區(qū)公選辦組織。

（五）考察任用。由區(qū)委組織部組建考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。根據(jù)考試綜合成績(jī)和組織考察等情況，結(jié)合崗位實(shí)際需求，由區(qū)委常委會(huì)集體討論，差額票決確定擬任用人選并進(jìn)行公示（無(wú)合適人選的經(jīng)集體研究可以空缺）。公示期滿無(wú)影響任用情形的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)有影響任職情形的，取消擬任資格，空缺名額是否遞補(bǔ)由區(qū)委常委會(huì)集體研究決定。

對(duì)選拔干部，具有公務(wù)員身份的調(diào)入?yún)^(qū)財(cái)政局，具有參公身份的調(diào)入?yún)^(qū)國(guó)庫(kù)支付中心，具有事業(yè)身份的調(diào)入相關(guān)選拔單位。

對(duì)選拔干部，實(shí)行一年試用期，試用期滿且考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式任職手續(xù)；不勝任現(xiàn)職的，免去所任職務(wù)；選拔干部三年內(nèi)不得調(diào)離安居。

四、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間。2013年9月2日—9月16日（工作日上午9:00—12:00，下午2:30—5:30）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)。中共遂寧市安居區(qū)委組織部干部股（遂寧市安居區(qū)安居大道柔剛寫字樓A區(qū)5樓，聯(lián)系電話：0825—8663678、8663763，傳真：0825—8663677）。

（三）報(bào)名方式。報(bào)考者本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，凡具備報(bào)名資格條件的，每人限報(bào)考一個(gè)職位，服從調(diào)配的需在報(bào)名登記表上注明。對(duì)交通不便的考生可通過(guò)傳真方式進(jìn)行預(yù)約報(bào)名。

（四）資格審查。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須持本人身份證（二代身份證）、單位證明（須注明報(bào)考人員基本情況、工作經(jīng)歷、年度考核、同意報(bào)考意見(jiàn)等情況）、學(xué)歷學(xué)位證以及與職位要求的相關(guān)證件（任職文件、職稱證書、從業(yè)資格證書等）原件和復(fù)印件2份，交近期兩寸同底免冠正面彩照2張，如實(shí)填寫《遂寧市安居區(qū)公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》一式兩份。報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格和任職資格。報(bào)名當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格審查（市外考生可先進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)視頻審查，再在筆試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審）。經(jīng)資格初審合格的報(bào)名人數(shù)與選拔職位的比例原則上不低于6:1。不足規(guī)定人數(shù)要求的，可在征得報(bào)考者同意后進(jìn)行調(diào)劑，仍不足規(guī)定人數(shù)的取消該職位考試。

五、考試時(shí)間

（一）筆試：2013年9月25日（報(bào)考者于9月24日到中共遂寧市安居區(qū)委組織部領(lǐng)取準(zhǔn)考證）；

（二）面試、實(shí)績(jī)量化：初定2013年10月中下旬（具體時(shí)間另行通知）。

六、其他事項(xiàng)

本次公開(kāi)選拔由區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）和區(qū)委組織部干部監(jiān)督股全程監(jiān)督（監(jiān)督電話：0825—12380，8663678、8660606）。此次公開(kāi)選拔不收取報(bào)名費(fèi)，不組織任何形式的考前培訓(xùn)。

公開(kāi)選拔工作中的重大問(wèn)題，由區(qū)公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。本簡(jiǎn)章及本簡(jiǎn)章未盡事宜由區(qū)公選辦負(fù)責(zé)解釋。

附件：

2013年遂寧安居區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)/人民政府金融工作辦公室情況簡(jiǎn)介

遂寧市安居區(qū)公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表

《遂寧市安居區(qū)公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》來(lái)源于安居區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新（2013年08月30日）。

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遂寧市安居區(qū)公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年8月30日

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