彌渡縣人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于彌渡縣2013年事業(yè)單位考試招聘專業(yè)技術(shù)人員面試有關(guān)問(wèn)題的通告

根據(jù)《大理州事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員面試（或?qū)嵶鳎?shí)施細(xì)則》和大理州人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2013年全州事業(yè)單位考試招聘專業(yè)技術(shù)人員面試（或?qū)嵶鳎┕ぷ鞯耐ㄖ罚ù笕松缤ǎ?013］109號(hào)）文件精神，現(xiàn)就我縣事業(yè)單位考試招聘專業(yè)技術(shù)人員面試有關(guān)問(wèn)題通告如下：

一、筆試最低合格控制分?jǐn)?shù)線

全州實(shí)行統(tǒng)一劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線，分別為：綜合管理類72．47分；農(nóng)業(yè)類74．68分；水電類59．66分；林業(yè)類70．36分；動(dòng)物生產(chǎn)與動(dòng)物醫(yī)學(xué)類68．42分；規(guī)劃建筑類62．87分；護(hù)理類76．96分；臨床類72．47分；中醫(yī)臨床類69．68分；公共衛(wèi)生類79．62分；藥學(xué)類72．15分；中學(xué)教育類75．60分。

二、考生信息復(fù)審

考生個(gè)人信息復(fù)審時(shí)間為2013年9月4日上午8：00至下午5：00，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織資格復(fù)審，資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致進(jìn)行對(duì)比。屆時(shí)若有資料不符的人員，取消該人員面試資格，并按該崗位筆試成績(jī)?cè)谧畹涂刂凭€以上人員中依次遞補(bǔ)。

復(fù)審時(shí)根據(jù)崗位要求，考生須提供：身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、所在單位出具的同意報(bào)考證明（國(guó)有企業(yè)人員、特崗教師、三支一扶人員）、加分證明及部分招聘崗位所需的學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等材料的原件。

三、面試人員的確定及遞補(bǔ)

在最低控制線以上和資格復(fù)審合格人員中按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試總成績(jī)（含加分）從高分到低分的順序和招聘崗位數(shù)2倍的比例確定每個(gè)崗位參加面試人員名單。實(shí)行統(tǒng)招統(tǒng)分的崗位，從所有報(bào)考該類崗位人員中按筆試總成績(jī)（含加分）確定面試人員名單。

進(jìn)入面試人員若自行放棄面試資格導(dǎo)致該崗位面試人數(shù)與招聘數(shù)不足2：1的，則從最低控制線以上報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)面試（自行放棄面試人員需向同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)提交書(shū)面說(shuō)明）。面試人員名單附后。因遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格或進(jìn)入面試人員臨時(shí)缺考導(dǎo)致不足2：1比例的崗位，可進(jìn)行等額面試。

四、面試安排

1、面試時(shí)間和地點(diǎn)。

面試時(shí)間：2013年9月13日全天，9月14日上午，面試開(kāi)考時(shí)間：上午8：00，下午14：00。

面試地點(diǎn)：彌渡縣委黨校（西大橋向北100米）。

具體面試時(shí)間和考場(chǎng)詳見(jiàn)本人《面試通知書(shū)》。

2、面試形式與方法。

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，分為合格和不合格，60分及以上為合格，60分以下為不合格，不合格人員不得參加后續(xù)招聘。在面試合格的人員中，由筆試成績(jī)占50％和面試成績(jī)占50％的比例加權(quán)合成總成績(jī)。合成成績(jī)計(jì)算方法為：

合成總成績(jī)＝（筆試成績(jī)＋加分）÷2×50％＋面試成績(jī)×50％

面試以回答問(wèn)題的方式進(jìn)行，時(shí)間20分鐘。

3、面試的滿分為100分，全州統(tǒng)一劃定面試合格成績(jī)?yōu)?0分。若報(bào)考者的面試成績(jī)無(wú)法達(dá)到面試合格成績(jī)，則無(wú)論其筆試成績(jī)的高低，也無(wú)論是否等額進(jìn)行的面試，均視為該報(bào)考者在該崗位的成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

4、參加面試的考生，請(qǐng)按《面試通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，憑《面試通知書(shū)》、身份證進(jìn)入面試候考室，由候考室工作人員核對(duì)本人身份，宣布面試紀(jì)律、　程序和其他有關(guān)注意事項(xiàng)，屆時(shí)考生隨機(jī)抽取面試順序號(hào)。面試開(kāi)始半小時(shí)后還不能到場(chǎng)的，將視為自動(dòng)放棄面試資格。如等候面試需暫時(shí)離開(kāi)候考室，須在工作人員的陪同下前往。面試開(kāi)始后，由工作人員帶考生到面試考場(chǎng)，面試結(jié)束后由工作人員送考生到休息室?？忌谛菹⑹业群蛲ㄖ嬖嚦煽?jī)。

5、進(jìn)入體檢人員的確定。

考生按合成總成績(jī)從高到低與招聘崗位數(shù)等額進(jìn)入體檢，如果合成總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者勝出；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者勝出。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢合格者即為擬招聘人員。

未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，在面試人員中依考試成績(jī)由用人單位和主管部門(mén)提出綜合考核意見(jiàn)，再確定是否遞補(bǔ)。

五、考生聯(lián)系方式發(fā)生變動(dòng)的，須將變動(dòng)的聯(lián)系方式及時(shí)告知縣人力資源和社會(huì)保障局。

特此通告

彌渡縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一三年九月一日

附：

彌渡縣2013年事業(yè)單位考試招聘專業(yè)技術(shù)人員面試人員名單

編輯溫馨提示：以上面試人員名單表格中的“身份證號(hào)”一列已被編輯刪除，如需要查詢完整表格，請(qǐng)到彌渡門(mén)戶網(wǎng)站查詢，網(wǎng)址為：http://md.dali.gov.cn/article_show.asp?articleid=36002