為貫徹落實自治區(qū)黨委、人民政府《關于大力推進少數(shù)民族“雙語”教學工作的決定》(新黨發(fā)(2004)2號)、《關于進一步加強少數(shù)民族學前和中小學“雙語”教學工作的意見》(新黨辦發(fā)(2008)19號)、《察布查爾縣教育就業(yè)工作座談會》精神，進一步加強我縣“雙語”教師隊伍建設，切實提高“雙語”師資水平，經(jīng)縣委、政府批準，由自治縣教育局、人力資源和社會保障局共同組織實施2013年面向社會公開考試招聘農(nóng)村雙語幼兒園教師工作。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位和人數(shù)

招聘115名學前雙語教師。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

全疆范圍內，非師范類大專及以上學歷畢業(yè)生、師范類中等師范及以上教育類專業(yè)畢業(yè)生。

下列人員不在此次招考范圍：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的人員。

2.近3年來，在公務員、事業(yè)單位工作人員等招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員。

(二)報考條件

1.政治素質好，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，自覺維護民族團結，品行良好，志愿從事學前教育工作；

2.1978年8月1日及以后出生；

3.具有履行工作職責的身體條件；

4.招聘崗位學歷要求：

師范類必須具備中等師范教育及以上學歷；非師范類必須具備大專及以上學歷。

5.招聘崗位資格要求：

報考人員須具備教師資格證書。

6.招聘崗位漢語水平或普通話水平要求

報考學前雙語教學崗位，HSK等級必須達到5級及以上水平或MHK相應水平;報考學前少數(shù)民族“漢語”學科崗位， HSK等級必須分別達到6級及以上水平或MHK相應水平(對于漢語系考生及沒有HSK或MHK等級證書的民考漢考生，需持有普通話水平測試二級乙等及以上證書)。

MHK標準：學前漢語課教師為三級甲等及以上、非漢語課教師為三級乙等及以上。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名

在察布查爾縣教育局人事股報名，報名時間：2013年9月2日9:30-9月12日20:30（京時），雙休日不休息。報名時考生需帶四張一寸近期免冠彩照。

2.資格審查

資格審查由縣教育局人事股負責。符合報考條件的考生須持：（1）有效身份證；（2）畢業(yè)證原件；（3）教師資格證書原件；（4）母語非漢語的考生須攜帶HSK5級及以上等級證書或MHK三級乙等及以上等級證書原件（證書在有效期內），母語為漢語人員須攜帶普通話水平測試二級乙等及以上證書原件。上述條件證明材料齊備后，考生到縣教育局人事股接受資格審查。資格審查結果不合格的取消報考資格，結果現(xiàn)場告知考生，資格審查時間：2013年9月2日9:30-9月12日20:30，北京時間，雙休日不休息。

（二）筆試

考生必須持身份證原件、筆試準考證才能進入考場參加筆試。

1.筆試時間

2013年9月14日10:00—12︰00（北京時間）

2.筆試地點

察布查爾縣三中新校區(qū)。

3.筆試科目

筆試科目1門，考查考生對漢語知識和幼兒教育相關專業(yè)知識的掌握及其應用程度，測試重點為現(xiàn)行初、高中漢語知識和幼兒教育基本知識及其應用能力。

試卷用漢語命題并要求使用漢語答題，試卷滿分100分。由縣教育局、自治縣人力資源和社會保障局根據(jù)筆試成績總體情況，統(tǒng)一劃定筆試合格最低控制分數(shù)線。9月16日公布筆試成績及筆試合格最低控制分數(shù)線。筆試成績不合格者不得進入面試。請考生通過自治縣公眾信息網(wǎng)、箭鄉(xiāng)黨建網(wǎng)查詢筆試成績及筆試合格最低控制分數(shù)線。

（三）面試

1.面試時間：2013年9月18日

2.面試地點：察布查爾縣三中新校區(qū)

3.面試組織：面試工作由自治縣教育局、自治縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

4.面試人員確定：對達到筆試最低控制分數(shù)線的報考人員，由自治縣教育局、自治縣人力資源和社會保障局按照由高分到低分和崗位招聘人數(shù)1︰3的比例確定入闈面試人員，達不到1︰3比例按照實際入闈人數(shù)確定面試人員。

5.面試內容：自治縣教育局統(tǒng)一制定面試考試說明，請登陸公眾信息網(wǎng)、箭鄉(xiāng)黨建網(wǎng)查詢。

6.面試要求

（1）參加面試的考生，并在正式面試開始前30分鐘到指定候考地點集中。

（2）面試時，考生需提供筆試準考證、畢業(yè)證、身份證原件及復印件，面試結束時原件退還本人。缺少上述證件又不能證實其真實身份的考生，不得參加面試。

（3）面試成績滿分100分，合格分數(shù)線60分。

（4）考生凡在面試環(huán)節(jié)弄虛作假的，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消面試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責。

（四）公布總成績（2013年9月19日）

總成績計算方法：總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。面試成績不合格的考生不計算總成績?？忌赏ㄟ^察布查爾縣公眾信息網(wǎng)、箭鄉(xiāng)黨建網(wǎng)查詢總成績。

（五）體檢、政審（2013年9月20日—9月21日）

體檢按招聘崗位擬招聘人數(shù)1︰1的比例和總成績排名確定，由縣教育局會同縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。到縣醫(yī)院進行體檢。體檢按照《新疆維吾爾自治區(qū)申請教師資格人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。

縣教育局和人力資源和社會保障局對體檢合格的考生按規(guī)定進行政審。因政審不合格，崗位出現(xiàn)空缺時，按該崗位總成績排名依次遞補。

（六）調劑

對入闈面試且面試成績合格，未被報考崗位錄取的考生，根據(jù)崗位需求，兼顧民族比例，按照總成績由高分到低分的原則進行調劑。服從調劑須在報名時予以確認，調劑時不再征求本人意見。

(七）公示（2013年9月22日-9月28日）

自治縣按照規(guī)定程序和標準確定資格審查、筆試、面試、體檢、政審結果全部合格的人員為擬聘用人員，通過察布查爾縣公眾信息網(wǎng)、箭鄉(xiāng)黨建網(wǎng)公示。

（八）公布聘用結果(2013年9月29日）

資格審查、筆試、面試、體檢、政審合格及公示無異議的聘用人員名單，由縣人民政府審定后，通過察布查爾縣公眾信息網(wǎng)、箭鄉(xiāng)黨建網(wǎng)公布錄用人員名單。

（九）報到（2013年9月30日）

（十）新招聘教師憑統(tǒng)一發(fā)放的《聘用報到證》、畢業(yè)證和身份證原件到報考幼兒園報到。

五、監(jiān)督及其它要求

縣紀檢、監(jiān)察機關對招聘工作全過程進行監(jiān)督、檢查，人事、教育部門要自覺接受紀檢、監(jiān)察機關以及社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦事，保證招聘工作的公開、公平、公正。

凡參與招聘工作的所有人員，要嚴格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實行公務回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予黨紀、政紀處分；情節(jié)嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。對違反規(guī)定的報考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。

六、工資待遇

通過考試錄用人員，享受縣聘工資待遇，由縣財政承擔，每年一聘，并簽訂聘用合同，合同期為1年。被錄用人員實行一年一考核，據(jù)考核結果和需求確定下一年聘用人員。

七、相關事項

本《簡章》確定的時間、地點或其他事項，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。

本《簡章》由自治縣教育局、自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。

自治縣教育局人事股：3624986

自治縣教育局紀檢監(jiān)察室：3620143

附件：招聘學前雙語115名教師崗位表

2013年察布查爾縣招聘臨時學前雙語教師面試說明

察布查爾錫伯自治縣教育局

察布查爾錫伯自治縣人力資源和社會保障局

二〇一三年九月一日

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