為深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，經(jīng)云南銅業(yè)（集團(tuán)）有限公司研究，決定公開(kāi)招聘集團(tuán)投資管理部管理人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘原則：民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘范圍：面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

三、招聘方式：筆試、面試和考評(píng)等方式。

四、招聘崗位、職數(shù)、職責(zé)和應(yīng)聘條件

（一）現(xiàn)場(chǎng)工程師3人

1．主要工作職責(zé)

(1)在建項(xiàng)目管理工作，參與招投標(biāo)管理工作；

(2)對(duì)在建項(xiàng)目的建設(shè)過(guò)程進(jìn)行督導(dǎo)，對(duì)建設(shè)工程項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)、安全進(jìn)行綜合管理；

(3)對(duì)項(xiàng)目開(kāi)工條件進(jìn)行審查、根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度對(duì)資金撥付進(jìn)行管理；

(4)履行質(zhì)量監(jiān)督工程師職責(zé)，整理編制監(jiān)督周報(bào)，參與整理編制項(xiàng)目管理工作簡(jiǎn)報(bào)；

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2．應(yīng)聘條件

(1)全日制本科及以上學(xué)歷；工程類相關(guān)專業(yè)（礦山、機(jī)電、土建、冶金類優(yōu)先）；

(2)男性，年齡40歲以下（1974年1月1日及以后出生）；

(3)從事工程現(xiàn)場(chǎng)管理工作8年及以上，工程師及以上職稱，有質(zhì)量監(jiān)督工程師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；

(4)熟悉工業(yè)建設(shè)項(xiàng)目管理流程、掌握國(guó)家固定資產(chǎn)投資管理的相關(guān)法律法規(guī)、熟悉招投標(biāo)相關(guān)法規(guī)政策及工作；

(5)具備較強(qiáng)的文字寫作和組織能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件；

(6)工作積極、主動(dòng)、認(rèn)真、不計(jì)得失、能適應(yīng)經(jīng)常性出差；

(7)具備一定的溝通交流、協(xié)同合作能力和分析處理問(wèn)題的能力，為人正直。

（二）招標(biāo)工程師1人

1．主要工作職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)招標(biāo)管理工作，參與在建項(xiàng)目管理工作；

(2)履行招標(biāo)工程師職責(zé)，負(fù)責(zé)對(duì)下屬企業(yè)的招標(biāo)工作進(jìn)行過(guò)程參與、監(jiān)督和管理；

(3)負(fù)責(zé)集團(tuán)層面招標(biāo)工作的組織和實(shí)施（招標(biāo)文件的編制、審查、開(kāi)標(biāo)及評(píng)標(biāo)組織）；

(4)負(fù)責(zé)對(duì)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行考評(píng)，對(duì)各企業(yè)招標(biāo)管理工作出具考核意見(jiàn)；

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2．應(yīng)聘條件

(1)全日制本科及以上學(xué)歷；工程類相關(guān)專業(yè)（礦山、機(jī)電、土建、冶金類優(yōu)先）；

(2)男性，年齡40歲以下（1974年1月1日及以后出生）；

(3)從事工程管理工作6年及以上，工程師及以上職稱，有招標(biāo)師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；

(4)熟悉工業(yè)建設(shè)項(xiàng)目管理流程、掌握國(guó)家固定資產(chǎn)投資管理的相關(guān)法律法規(guī)、熟悉招投標(biāo)相關(guān)法規(guī)政策及工作；

(5)具備較強(qiáng)的文字寫作和組織能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件；

(6)工作積極、主動(dòng)、認(rèn)真、不計(jì)得失、能適應(yīng)經(jīng)常性出差；

(7)具備一定的溝通交流、協(xié)同合作能力和分析處理問(wèn)題的能力，為人正直。

五、招聘程序

招聘工作采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試和綜合考評(píng)等程序進(jìn)行。

六、報(bào)名

（一）時(shí)間：自公告之日起，截止2013年9月23日上午11:30。

（二）方式：通過(guò)發(fā)送電子郵件方式報(bào)名，郵件主題請(qǐng)按以下格式填寫：應(yīng)聘職位+姓名，并請(qǐng)撥打電話確認(rèn)報(bào)名。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

電子郵件：yjm@yunnancopper.com

聯(lián)系人：楊建民，電話：0871-6313 8131

（三）材料：

1．完整填寫《云南銅業(yè)（集團(tuán)）有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件）。

2．本人身份證、工作證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格、主要業(yè)績(jī)成果證明復(fù)印件或掃描件各1份。

七、綜合考試

由筆試和面試組成。

（一）筆試

1．時(shí)間：2013年9月26日上午9:00～11:00

2．地點(diǎn)：云南銅業(yè)（集團(tuán)）有限公司辦公樓。

3．題型：?jiǎn)芜x、多選、案例分析、綜合論述。

（二）面試

面試人員根據(jù)筆試成績(jī)和參與招聘人數(shù)確定，2013年9月26日下午16:00前通知。

1．時(shí)間：2013年9月27日上午8:30開(kāi)始，26日下午17:00抽簽決定面試順序。

2．地點(diǎn)：云南銅業(yè)（集團(tuán)）有限公司辦公樓。

3．內(nèi)容：

(1)個(gè)人陳述報(bào)告：主要包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、近三年重要業(yè)績(jī)、應(yīng)聘崗位的適應(yīng)性分析、應(yīng)聘上崗后的工作思路和措施等。報(bào)告需制作成PPT，陳述時(shí)間10分鐘。各應(yīng)聘人員自行準(zhǔn)備和保管紙質(zhì)報(bào)告8份，面試前交工作人員發(fā)各評(píng)委。

(2)回答提問(wèn)：時(shí)間10分鐘。

八、薪酬待遇

應(yīng)聘人員錄用后，按集團(tuán)機(jī)關(guān)員工享受有關(guān)工資福利待遇。新招錄人員實(shí)行6個(gè)月試用期。

九、工作地點(diǎn)

云南省昆明市人民東路111號(hào)。

十、其他

（一）報(bào)名資格審查結(jié)果由集團(tuán)人力資源部在2013年9月24日通知相關(guān)人員，并進(jìn)行公告。

（二）應(yīng)聘人員費(fèi)用自理。

（三）云銅集團(tuán)承諾為各位應(yīng)聘者保密，所有資料不退還。應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，云銅集團(tuán)有權(quán)取消其錄用資格。

特此公告

附件：《云南銅業(yè)（集團(tuán)）有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》

云南銅業(yè)(集團(tuán))有限公司

2013年9月5日