【社會(huì)招聘】零售業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理（都勻市）

地點(diǎn)：都勻市

人數(shù)：1人

截止日期：2013-12-20

職位描述：

(1)管理全行零售信貸業(yè)務(wù)，提高零售信貸業(yè)務(wù)收益率及市場(chǎng)占有率，控制零售信貸資產(chǎn)不良率，提高資產(chǎn)質(zhì)量;根據(jù)省分行及本行總體發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)任務(wù)，制定及組織分行個(gè)人金融業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃以及中高端客戶維護(hù)和拓展策略，規(guī)劃分行個(gè)人金融業(yè)務(wù)發(fā)展和管理的相關(guān)政策和規(guī)章制度，組織完成分行個(gè)人金融業(yè)務(wù)相關(guān)任務(wù)指標(biāo)，保持和提升我行個(gè)人金融業(yè)務(wù)的效益和市場(chǎng)占有率。

(2)組織推動(dòng)和協(xié)調(diào)安排分行實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，完成年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，提高零售信貸業(yè)務(wù)收益率及市場(chǎng)占有率。

(3)組織個(gè)人金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品的的營(yíng)銷(xiāo)推廣工作，規(guī)劃分行級(jí)高端客戶維護(hù)拓展方案，確保個(gè)金各項(xiàng)業(yè)務(wù)達(dá)成目標(biāo);

(4)組織推動(dòng)分行零售信貸業(yè)務(wù)授信管理，優(yōu)化信貸流程，防范控制資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn); 建立內(nèi)部工作流程及管理控制制度，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)執(zhí)行符合法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管控的相關(guān)規(guī)定。

(5)強(qiáng)化客戶經(jīng)理的統(tǒng)一管理，提高客戶經(jīng)理的素質(zhì)，提升零售業(yè)務(wù)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。

職位要求：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡38歲以下；

(2)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)；

(3)具備4年以上銀行正式員工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗(yàn)，具有商業(yè)銀行零貸、個(gè)金、營(yíng)銷(xiāo)、信貸部門(mén)或支行管理工作經(jīng)歷，了解市場(chǎng)和銀行產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展和客戶營(yíng)銷(xiāo)能力；

(4)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范能力和組織管理能力；

(5)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

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