鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，調(diào)動(dòng)我縣事業(yè)單位工作人員的工作積極性，做到“人盡其才，才盡其用”。根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)報(bào)請(qǐng)縣人民政府同意，2013年鎮(zhèn)沅縣工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)面向全縣事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)選調(diào)原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；堅(jiān)持在核定的編制限額、進(jìn)人指標(biāo)內(nèi)和崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)進(jìn)行的原則；堅(jiān)持人才合理有序流動(dòng)與有利于事業(yè)單位發(fā)展的原則。

二、公開(kāi)選調(diào)的對(duì)象及范圍

在全縣事業(yè)單位中符合選調(diào)崗位基本條件、資格和崗位要求的在職在編管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。

三、公開(kāi)選調(diào)的崗位和條件

公開(kāi)選調(diào)崗位分別是：綜合股1名、規(guī)劃建設(shè)股1名、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行股1名、招商引資股1名。

（一）基本條件

1.政治品質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策；

2.愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)本職工作，奉獻(xiàn)和吃苦精神強(qiáng)；

3.具有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神好；

4.廉潔奉公，自律意識(shí)強(qiáng)；

5.具有選調(diào)崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；

6.身心健康，具備勝任選調(diào)崗位所需的身體條件。

（二）其它條件

1.年齡30周歲以下（1983年8月31日以后出生），男性，國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。

2. 參加工作滿2年及以上（含2011年9月以前正式被事業(yè)單位聘用的“四項(xiàng)目人員”），歷年年度考核結(jié)果均為合格等次及以上。

3.符合報(bào)考崗位所需的資格條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.在涉密崗位工作或未脫涉密期的人員；

2.涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門審計(jì)、審查尚未做出明確結(jié)論的人員或在處分期間內(nèi)的人員；

3.試用期人員；

4.其他法律規(guī)定不符合參加公開(kāi)選調(diào)的情形的人員。

四、公開(kāi)選調(diào)程序

按照發(fā)布選調(diào)公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、確定擬調(diào)人員、公示、審批和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公開(kāi)選調(diào)信息。公開(kāi)選調(diào)信息在鎮(zhèn)沅信息網(wǎng)、鎮(zhèn)沅縣人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開(kāi)網(wǎng)站、鎮(zhèn)沅電視臺(tái)播報(bào)、城區(qū)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳欄內(nèi)粘貼幾種方式進(jìn)行發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求。

1.報(bào)名時(shí)間： 2013年9月16日至2013年9月18日。上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)、方式及相關(guān)要求

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者登錄鎮(zhèn)沅縣人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開(kāi)網(wǎng)站下載《鎮(zhèn)沅縣工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》并如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，由所在單位及主管部門提出審核意見(jiàn)加蓋公章后攜帶身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件一份、大1寸近期免冠彩照2張到縣人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.根據(jù)報(bào)考選調(diào)崗位的條件和要求，報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)個(gè)人信息，因個(gè)人填寫(xiě)的信息及相關(guān)證件有誤或不完整造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任；對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)終止或取消其選調(diào)資格，并在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。

（三）準(zhǔn)考證發(fā)放

資格審核通過(guò)的人員于2013年9月26日—9月27日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（四）考試

1.公開(kāi)選調(diào)開(kāi)考比例

報(bào)名結(jié)束后公布報(bào)名情況，公開(kāi)選調(diào)崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)需達(dá)1:4比例方能開(kāi)考，未達(dá)到1:4比例的，則取消該公開(kāi)選調(diào)崗位。

2.考試方法及計(jì)分辦法

采取筆試和面試方式進(jìn)行?？荚嚦煽?jī)按100分計(jì)算，考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？偝煽?jī)按四舍五入保留2位小數(shù)計(jì)算，若總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者勝出。

（1）筆試。采取閉卷考試，總分為100分。本次公開(kāi)選調(diào)不指定筆試科目，不指定參考用書(shū)，筆試主要測(cè)試應(yīng)試者勝任公開(kāi)選調(diào)崗位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)的掌握程度。筆試時(shí)間2013年9月30日上午9：00—11：00。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（2）面試。

面試總分100分。公開(kāi)選調(diào)人數(shù)與進(jìn)入面試的人數(shù)原則上需達(dá)1:3比例方可進(jìn)行面試，未達(dá)到1:3比例的，也可按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)進(jìn)行面試。面試可采取單一面試方法，也可以根據(jù)崗位需要，采取多種測(cè)試方法（包括專業(yè)測(cè)試）。面試具體事項(xiàng)待筆試結(jié)束后在鎮(zhèn)沅信息網(wǎng)、鎮(zhèn)沅縣人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開(kāi)網(wǎng)站另行公告。

五、考察與體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)的排名從高分到低分的順序，根據(jù)公開(kāi)選調(diào)人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)按1:2的比例確定參加考察人員。考察工作按照干部管理權(quán)限和選調(diào)崗位的職責(zé)要求，由人社局、監(jiān)察局、工信局按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，針對(duì)被考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉方面進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、職位匹配、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)情況?？疾旃ぷ饔诿嬖嚱Y(jié)束后20日（含節(jié)假日）內(nèi)完成。

考察結(jié)果進(jìn)行量化評(píng)分，并根據(jù)考試成績(jī)和考察量化評(píng)分分別占40%和60%的權(quán)重比例，等額確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。體檢合格人員確定為擬選調(diào)對(duì)象，若體檢不合格，從該崗位參加考察的人員中遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢。

六、公示

根據(jù)總成績(jī)、考察、體檢結(jié)果確定擬選調(diào)人員名單，并將擬選調(diào)人員名單在鎮(zhèn)沅信息網(wǎng)、鎮(zhèn)沅縣人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開(kāi)網(wǎng)站、城區(qū)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳欄內(nèi)公示7天。

七、審批和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響選調(diào)的，按管理權(quán)限給予辦理選調(diào)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩選調(diào)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予選調(diào)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督相關(guān)事宜

（一）公開(kāi)選調(diào)工作接受監(jiān)督?？h人力資源和社會(huì)保障局和選調(diào)單位應(yīng)當(dāng)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并公布舉報(bào)、投訴電話或信箱等方便聯(lián)系的方式，及時(shí)受理舉報(bào)，并按管理權(quán)限處理群眾的舉報(bào)和申訴。為保護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)，對(duì)匿名舉報(bào)不予受理。舉報(bào)電話：0879-5811221（監(jiān)察局），0879-5811219（人社局），0879-5811346（工信局）；

（二）在報(bào)名、筆試、資格審核、面試、考察、體檢等各個(gè)環(huán)節(jié)中，具體從事公開(kāi)選調(diào)工作的相關(guān)人員，必須遵守公開(kāi)選調(diào)工作紀(jì)律要求和堅(jiān)持原則、廉潔自律、公道正派、依法辦事。若有違反工作紀(jì)律的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；

（三）若發(fā)生為報(bào)考人員說(shuō)情、給相關(guān)工作人員施加壓力、干擾影響選調(diào)工作的情況，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理；

（四）對(duì)公開(kāi)選調(diào)過(guò)程中違反紀(jì)律、弄虛作假或填報(bào)虛假信息的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消其考試或選調(diào)資格，并處以一定年限內(nèi)或終身禁考的懲罰；

（五）報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解公開(kāi)選調(diào)工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，并隨時(shí)保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話的通訊工具通暢，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或通訊工具不通暢造成的后果，由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

九、公開(kāi)選調(diào)相關(guān)事宜由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件下載：

鎮(zhèn)沅縣工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章.xls

鎮(zhèn)沅縣工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.xls

鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年9月3日