根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣教育局申請(qǐng)，縣人社局審核，報(bào)縣人民政府同意，市人社局核準(zhǔn)，決定2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

全縣2013年計(jì)劃公開(kāi)招聘教師50名，具體招聘人數(shù)、招聘崗位、崗位要求等詳見(jiàn)《慈利縣2013年教師招聘人員計(jì)劃與職位表》(附件1)。報(bào)考崗位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。本次公開(kāi)招聘相關(guān)事宜可以通過(guò)以下網(wǎng)站查閱：

慈利教育網(wǎng)(http://www.cledu.com.cn/)；

慈利人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.zjjci.gov.cn/）

二、招聘條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、年齡18周歲以上，35周歲以下（1977年9月27日至1995年9月27日期間出生，報(bào)考崗位要求中另有規(guī)定的除外。）

4、具備崗位所需的學(xué)歷和相應(yīng)教師資格；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、崗位所需要的其他條件。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的人員及法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員不得應(yīng)聘報(bào)名。

三、報(bào)名辦法

㈠報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名流程：報(bào)考人員到教育局人事股領(lǐng)取報(bào)名表（臨時(shí)聘請(qǐng)教師在聘請(qǐng)學(xué)校領(lǐng)?。凰拖嚓P(guān)材料、繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)用（200元）→報(bào)名結(jié)束。

2、報(bào)名時(shí)間：2013年9月23日8:30至2013年9月27日17:30。

3、報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局人事股。

㈡報(bào)名要求

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一種崗位?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提交本人學(xué)歷證書(shū)、教師資格證兩證的原件、報(bào)名表、教齡情況證明表（非臨時(shí)聘請(qǐng)人員不交）和有效身份證的復(fù)印件（報(bào)名時(shí)帶原件，核對(duì)后原件領(lǐng)回）。

臨時(shí)聘請(qǐng)教師現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況由所在學(xué)校填寫(xiě)，校長(zhǎng)簽名，由學(xué)校派人在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前交送教育局人事股；非臨時(shí)聘請(qǐng)教師現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況由戶(hù)口所在村（居委會(huì)）填寫(xiě)，密封后由本人在報(bào)名時(shí)交送（信封兩端密封處須加蓋村（居委會(huì)）公章）。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員務(wù)必嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考職位要求選報(bào)合適的崗位，如對(duì)崗位要求有疑問(wèn)的，可直接咨詢(xún)教育局人事股。個(gè)人所提供的證書(shū)、資料等必須真實(shí)有效，報(bào)名與考試、體檢時(shí)所使用的身份證必須前后一致，否則,不能參加考試和體檢。

享受?chē)?guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑《低保證》、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑區(qū)縣政府民政部門(mén)出具的特困證明，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)經(jīng)教育局人事股審核確認(rèn)，減免報(bào)名考務(wù)費(fèi)用。

㈢資格審查

2013年10月9日組織資格審查，資格審查由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

本次招聘考試采取筆試、面試(試講)方式進(jìn)行。

㈠筆試

1、內(nèi)容：⑴報(bào)考第一類(lèi)10個(gè)崗位的人員考試內(nèi)容為報(bào)考職位相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)（80%）和教育學(xué)心理學(xué)（20%）；⑵報(bào)考其余40個(gè)崗位的人員，統(tǒng)一考試涉及中小學(xué)教育教學(xué)方面的相關(guān)知識(shí)(科目含新課程理論、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)，權(quán)重分別為40%、30%、20%、10%；其中教育政策法規(guī)考試范圍為義務(wù)教育法、教師法和教育法)?？荚嚂r(shí)量120分鐘，試卷總分100分。

2、時(shí)間：2013年11月9日上午9:00-11:00。

3、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上的考試地點(diǎn)為準(zhǔn)。報(bào)考人員于11月8日在縣教育局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試。

崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例，原則上不得低于1∶3。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減計(jì)劃或取消招聘計(jì)劃并公告。對(duì)于個(gè)別專(zhuān)業(yè)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，并設(shè)置筆試成績(jī)合格線(xiàn)，合格線(xiàn)的劃定視報(bào)考情況和筆試情況由縣人社局確定并公布。

筆試由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

㈡面試（試講）

在報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例確定參加面試人選并公告。如最后一名有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試。所需專(zhuān)業(yè)特殊，達(dá)不到試講比例經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)考的職位，參加面試人員不得低于計(jì)劃聘用人數(shù)與參加面試人數(shù)1∶1.5的比例。

所有面試對(duì)象于2013年11月19日到教育局人事股申報(bào)試講學(xué)校層次、年級(jí)、科目并交送試講教材（必須是沒(méi)有任何人為自行批注的我縣現(xiàn)行使用教材），試講的學(xué)校層次、年級(jí)和科目自選,試講內(nèi)容為我縣中小學(xué)目前使用的中小學(xué)教材。

所有面試對(duì)象于2013年11月23日上午7點(diǎn)趕到金慈實(shí)小，然后依序參加試講。

面試分（評(píng)分總分為100分）按40%的比例計(jì)入總分。

面試由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

㈢成績(jī)合成

考試綜合成績(jī)按以下原則計(jì)算（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）：

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+試講成績(jī)×40%

五、體檢與考核

試講結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分（綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名）按錄用計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢人選。

體檢由縣教育局組織。體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（湘人發(fā)［2005］31號(hào)）和省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（湘人發(fā)［2007］202號(hào)）執(zhí)行。

對(duì)體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個(gè)工作日內(nèi)向教育局書(shū)面提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只針對(duì)有異議的項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考核由教育局組織實(shí)施?？己说闹攸c(diǎn)是對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。

因體檢、考核不合格出現(xiàn)的名額缺額，按該崗位綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)并參加體檢、接受考核。

六、公示與聘用及聘后管理

縣教育局按照考試、體檢結(jié)果提出擬聘用人員名單并組織公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示無(wú)異議的擬聘用人員，教育局組織分配到單位，由受聘單位填寫(xiě)《張家界市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》和《張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)主管部門(mén)審核，并辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

新聘人員需按事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)且考核合格的，按崗位設(shè)置管理的相關(guān)要求，聘用在相應(yīng)的崗位?？己瞬缓细窕虿环陌才诺?，取消聘用資格。聘用審批后放棄聘用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、特別提示

㈠報(bào)考人員參加筆試、試講和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加筆試、試講和體檢。

㈡報(bào)考過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)均在慈利教育網(wǎng)(http://www.cledu.com.cn/)、慈利人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.zjjcl.gov.cn/）公告，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員關(guān)注。

㈢請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)留下可靠的聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話(huà)），并保持通訊暢通，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

㈣本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

八、本次招聘政策由縣人社局和教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0744--3368598（縣人社局人事教育管理股）

0744--3237718（縣教育局人事股）

附件：

張家界市慈利縣2013年教師招聘人員計(jì)劃與職位表（一）

張家界市慈利縣2013年教師招聘人員計(jì)劃與職位表（二）

報(bào)名表，現(xiàn)情況考核表，教齡情況證明表

《報(bào)名表，現(xiàn)情況考核表，教齡情況證明表》來(lái)源于慈利縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新（2013年09月6日）。

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慈利縣人社局

慈利縣教育局

2013年9月5日

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