為認(rèn)真貫徹落實(shí)《省人民政府關(guān)于實(shí)施教育“9+3”計(jì)劃的意見》（黔教發(fā)〔2013〕1號）、《省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)貴州省教育“9+3”計(jì)劃實(shí)施方案的通知》（黔府發(fā)〔2013〕18號）及《省教育廳關(guān)于做好中等職業(yè)學(xué)校教師招聘等工作的通知》（黔職成發(fā)〔2013〕145號）要求，確保完成中等職業(yè)教育師資招聘計(jì)劃，解決職教師資嚴(yán)重短缺問題，提升師資素質(zhì)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）文件有關(guān)規(guī)定制定《六盤水市2013年面向社會公開招聘市民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師簡章》（以下簡稱《簡章》）。

一、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與政審考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

六盤水市民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校共招聘教師29名，具體招聘職位詳見《六盤水市2013年公開招聘民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師職位一覽表》（見附件2）

三、招聘對象及報(bào)考條件

（一）招聘對象

1、本省戶籍或本省生源全日制普通高校大專及以上學(xué)歷（學(xué)前教育除外）應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)；

2、外省籍全日制普通高校本科學(xué)歷的2013屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生），碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)；

3、由市級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派、在六盤水服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員（以上簡稱“基層服務(wù)項(xiàng)目” 人員）。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

3、年齡在18周歲以上（1995年9月19日及以前出生）、35周歲以下（1977年9月19日及以后出生）；獲得碩士、博士研究生（非在職）及具有中級職稱人員年齡可放寬到40周歲（1972年9月19日及以后出生）；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1、2008年9月19日以來招錄到我市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員及2008年9月19日以來招聘到我市事業(yè)單位、國有企業(yè)的工作人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2013年9月19日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

3、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

6、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；

7、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

8、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

9、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

四、報(bào)名及資格初審

（一）報(bào)名

報(bào)考方式為現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)考人員在招聘簡章附件中下載報(bào)名表，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《六盤水市2013年面向社會公開招聘市民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）。

報(bào)名時(shí)間：2013年9月19日至9月21日

報(bào)名地點(diǎn)：六盤水市民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》及誠信承諾書，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

（二）報(bào)名人員需提交的資料

1、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份。

2、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份

3、報(bào)考職位要求的其他資格證書原件及有關(guān)資料；

4、近期同底正面免冠一寸彩色照片4張；

5、在職人員須持所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門同意報(bào)考的證明原件（中、小學(xué)教師須持縣級及以上教育行政主管部門的證明原件）；

6、基層服務(wù)項(xiàng)目人員須持縣級或縣以上主管部門同意報(bào)考證明。

（三）資格審查

資格審查為報(bào)名當(dāng)場審查方式，通過資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請，經(jīng)招聘辦同意后給予改報(bào)其他職位。招聘辦在報(bào)名結(jié)束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

（一）筆試為閉卷考試，筆試科目為一科，內(nèi)容為：

行政職業(yè)能力傾向測試和教育理論知識。

（二）筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)：

筆試時(shí)間：另定

筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

未完成筆試科目并未取得有效成績的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試結(jié)束后，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”（“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指考生筆試成績進(jìn)入面試的最低分?jǐn)?shù)線）。

六、面試及總成績

（一）面試

面試工作在市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，面試采用微格教學(xué)、專業(yè)測試的方式進(jìn)行。

通過筆試后的考生人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的最后1名或2名考生，其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行確定。

（二）總成績計(jì)算

考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，則由市招聘辦另行組織筆試考試，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢

體檢在市招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；對于體檢當(dāng)場能出結(jié)果的體檢項(xiàng)目，體檢考生對體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。對于體檢當(dāng)場不能出結(jié)果的項(xiàng)目，首次體檢不合格的考生由招聘辦統(tǒng)一組織復(fù)查一次并以復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)論。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理。

因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由市招聘辦另行通知。

八、考察政審

考察政審工作由市招聘辦統(tǒng)一部署,市民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察政審對象，考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。簽訂錄用后五年內(nèi)不得調(diào)離或報(bào)考其他單位協(xié)議。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位不再遞補(bǔ)。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2、2008年9月19日以來招錄到我市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員及2007年9月19日以來招聘到我市事業(yè)單位、國有企業(yè)的工作人員.

3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2013年9月19日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

4、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

6、被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

7、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；

8、報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的；

9、不符合招聘職位所需資格條件的人員。

10、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員或經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。

九、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由市招聘辦在有關(guān)媒體進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)聘用審批

公示期滿無異議者，市民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校填寫《錄（聘）用人員審批表》經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市人力資源和社會保障局審批辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

十、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）本次招聘工作未盡事宜，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（四）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未經(jīng)允許，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

招聘單位咨詢電話：市民族職校 8681769

招聘監(jiān)督電話：市教育局監(jiān)察室 8202815

附件:1.2013年六盤水市民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘教師職位一覽表

2.六盤水市2013年面向社會公開招聘市民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師報(bào)名表

《六盤水市2013年面向社會公開招聘市民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師報(bào)名表.doc》來源于六盤水市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2013年9月10日。

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2013年9月10日

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