（招生代碼：10079）

《經(jīng)濟法學》

一、考試內(nèi)容范圍：

經(jīng)濟法的概念和調(diào)整對象；經(jīng)濟法的基本原則；經(jīng)濟法律關(guān)系；經(jīng)濟法律責任；市場體系規(guī)制法律制度；反不正當競爭法律制度；反壟斷法律制度；消費者權(quán)益保護法律制度；產(chǎn)品質(zhì)量法律制度。

二、考查重點：

經(jīng)濟法的調(diào)整對象；經(jīng)濟法的基本原則；反不正當競爭法律制度；反壟斷法律制度；消費者權(quán)利；消費者權(quán)益保護體系；生產(chǎn)者的產(chǎn)品質(zhì)量責任；產(chǎn)品責任制度。

《國際私法學》

一、考試內(nèi)容范圍：

國際私法概述；國際私法發(fā)展史；國際私法主體；沖突規(guī)范與準據(jù)法；沖突規(guī)范的運用；民事能力的法律適用；婚姻家庭的法律適用；繼承的法律適用；物權(quán)的法律適用；知識產(chǎn)權(quán)的法律適用；國際合同的法律適用；商事關(guān)系的法律適用；侵權(quán)行為之債的法律適用；不當?shù)美蜔o因管理的法律適用；國際民事訴訟；國際商事仲裁；區(qū)際法律沖突與區(qū)際私法；我國區(qū)際私法的立法與實踐。

二、考查重點：

國際私法發(fā)展史；沖突規(guī)范與準據(jù)法；沖突規(guī)范的運用；婚姻家庭的法律適用；繼承的法律適用；物權(quán)的法律適用；知識產(chǎn)權(quán)的法律適用；國際合同的法律適用；商事關(guān)系的法律適用；侵權(quán)行為之債的法律適用；國際民事訴訟；國際商事仲裁；我國區(qū)際私法的立法與實踐。

《刑法總論》

一、考試內(nèi)容范圍：

1、刑法概說：刑法的概念、基本原則與適用范圍。

2、犯罪：犯罪的概念；犯罪構(gòu)成；正當化事由：正當防衛(wèi)與緊急避險；未完成犯罪：犯罪預(yù)備、犯罪未遂與犯罪中止；共同犯罪；罪數(shù)。

3、刑罰：刑罰的概念、功能、目的；刑罰的體系與種類；刑罰的裁量；刑罰的執(zhí)行；刑罰的消滅。

二、考查重點：

1、刑法的基本原則：罪刑法定原則；法律面前人人平等原則；罪刑相當原則。

2、犯罪的概念和特征；犯罪構(gòu)成：客觀罪行與主觀罪責；正當防衛(wèi)與緊急避險；犯罪預(yù)備、未遂與中止；共同犯罪。

3、刑罰的體系與種類；刑罰的裁量、執(zhí)行。

《民法總論》

一、考試內(nèi)容范圍：

1、民法導論：民法的概念和特征；民事法律關(guān)系；民法結(jié)構(gòu)和民法規(guī)則。

2、民事主體論：自然人；法人。

3、民事客體論：民事利益；物。

4、民事內(nèi)容論：民事權(quán)利與義務(wù)；民事法律行為；代理；民事責任；訴訟時效與除斥期間。

二、考查重點：

1、民事法律關(guān)系的概念和特征；民法規(guī)則的概念、特征；民法的最高規(guī)則和基本規(guī)則。

2、自然人的民事權(quán)利能力與行為能力；監(jiān)護；宣告失蹤與宣告死亡；合伙；法人的概念、特征、類型。

3、人身利益與財產(chǎn)利益；物的概念和種類。

4、民事權(quán)利的類型；民事義務(wù)的類型；民事法律行為的成立、生效和效力狀態(tài)；無權(quán)代理、表見代理與間接代理；民事責任的歸責原則和構(gòu)成。

《公共部門人力資源管理》

一、考試內(nèi)容范圍：

公共部門人力資源管理的性質(zhì)；公共部門人力資源管理的制度選擇；公共部門人力資源管理的法治化；公共部門人力資源的權(quán)利、義務(wù)與行為規(guī)范；公共部門人力資源戰(zhàn)略管理；公共部門的工作分析與職位評價；公共部門的人員分類管理；人員招募與甄選；公共部門員工績效考核；公共部門人力資源的培訓與開發(fā)；公職人員的工資、保險、福利；公共部門人力資源的交流調(diào)配與回避管理；公職人員的辭職、辭退、退休管理。

二、考查重點：

公共部門人力資源管理的含義與特性；現(xiàn)代公共部門人力資源管理制度的基本精神和內(nèi)在運行機制；公務(wù)員管理機構(gòu)的職責權(quán)限；國家公職人員行為規(guī)范的規(guī)定；人力資源戰(zhàn)略的制定；工作分析的內(nèi)容及其方法；人員分類管理制度的發(fā)展趨勢與我國公共部門的人員分類；人員甄選的方法與技術(shù)；公共部門員工績效考核的內(nèi)容；公共部門人力資源培訓的方法；公職人員的保險制度；公職人員交流調(diào)配的形式；公職人員的辭退制度。

《管理學基礎(chǔ)》

一、考試內(nèi)容范圍：

管理的主要理念、管理的基本原則、管理的基本手段、管理的環(huán)境、組織及其運行、人力資源管理和信息管理、領(lǐng)導與控制、激勵與溝通、決策與預(yù)測、計劃與戰(zhàn)略、團隊管理。

二、考查重點：

管理的主要理念、管理的基本原則、管理的環(huán)境、組織及其運行、領(lǐng)導與控制、激勵與溝通、決策與預(yù)測、計劃與戰(zhàn)略。

《勞動經(jīng)濟學》

一、考試內(nèi)容范圍：

勞動經(jīng)濟學的研究對象、方法、特點，勞動需求分析，勞動需求理論在政策上的運用，勞動供給分析，工作時問的決策理論，勞動供給理論存政策上的應(yīng)用，人力資本投資理論與基本模型，中國的人力資本投資，勞動力流動成因、模型、機制，我國勞動力流動方面存在的問題與對策，工資的確定及制度設(shè)計，勞動力市場歧視，收入分配差距變化的趨勢、成因及對策，失業(yè)問題

二、考查重點：

勞動需求分析，勞動供給分析，人力資本投資，勞動力流動，工資的確定及制度設(shè)計，勞動力市場歧視，收入分配差距變化的趨勢、成因及對策，失業(yè)問題

《社會保障理論》

一、考試內(nèi)容范圍：

社會保障制度簡史，社會保障制度的本質(zhì)及內(nèi)部結(jié)構(gòu)，社會保障制度的運行機制及作用，中國社會保障制度的歷史和現(xiàn)狀及其未來，現(xiàn)代政府與社會保障制度，公平、效率與社會保障，奧肯漏桶：再分配領(lǐng)域中的政府失靈，社會保障與資源配置理論，公共財政與社會保障制度，西方社會保障思想史的演變，養(yǎng)老保險的理論及實踐，社會醫(yī)療保險理論與實踐，社會救助制度理論與實踐，社會福利制度理論與實踐

二、考查重點：

社會保障制度的本質(zhì)及內(nèi)部結(jié)構(gòu)，社會保障制度的運行機制及作用，中國社會保障制度的歷史和現(xiàn)狀及其未來，社會保障與資源配置理論，公共財政與社會保障制度，養(yǎng)老保險的理論及實踐，社會醫(yī)療保險理論與實踐

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