中共昭通市委組織部 昭通市人事局

關于昭通市2009年考試錄用公務員公告（第二號）

經過2009年8月22日、23日筆試考試，省委組織部、省人力資源和社會保障廳于2009年10月8日公布了各位考生的筆試成績，按照云南省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2009年考試錄用公務員公告》以及《關于公布2009年云南省公務員筆試情況及后續(xù)工作安排的通知》的精神，現將昭通市2009年考試錄用公務員面試工作的有關事宜做如下公告：

一、筆試最低控制分數線的確定。

經中共云南省委組織部、省人力資源和社會保障廳研究決定2009年云南省考試錄用公務員，劃定筆試成績45分（已折算為百分制分數，并已含各類加分）為筆試成績的最低控制分數線。

二、進入面試人員的確定。

筆試最低控制分數線以下的報考者不能進入面試，在筆試最低控制分數線以上人員中，按每個崗位報考者的筆試總成績（含筆試加分）從高到低的順序和招考計劃數2倍的比例確定每個崗位參加面試的人員（進入面試人員必須同時滿足兩個條件：1、筆試總成績（含筆試加分）在筆試最低控制分數線以上；2、按每個崗位報考者的筆試總成績（含筆試加分）從高到低排列，排在招考計劃數2倍的范圍內）。

筆試人員筆試成績分數相同者，名次并列，該并列名次的下一個名次空出。例：只招1人的崗位，崗位第1名出現兩名人員分數并列，則有兩個第1名，第2名空缺，兩個第1名進入面試；若該崗位只有1個第1名，有兩名人員分數并列第2名，則第3名空缺，1個第1名及兩個第2名進入面試。

進入面試的人員若自行放棄面試資格或考生信息復審時資格不符導致該崗位面試人員數與錄用數不足2：1的，則從筆試最低控制分數線以上報考該崗位的人員中按筆試總成績（含筆試加分）從高到低的順序根據缺額數依次遞補面試，進入面試人員自行放棄面試資格或考生信息復審資格不符后的遞補只進行一次，即：遞補人員若信息復審時資格仍舊不符以及又放棄面試資格，或者無法與本人聯系上等原因遞補不上來的，則不再從該崗位的報考人員中往下遞補。

筆試最低控制分數線以上人數與招考計劃數（或進入面試人員臨時缺考導致）不足2：1比例的崗位，經組織、人事部門批準，可進行等額面試。

進入面試的人員若自行放棄面試資格的，必須在資格復審開始1天前，由本人向昭通市人事局公務員管理科書面提交《放棄面試申請表》，此申請表在省人力資源和社會保障廳網站下載，放棄面試人員必須按該表格式填寫；同時，還需將《放棄面試申請表》和本人身份證的電子照片一同發(fā)送到昭通市人事局公務員管理科指定的電子郵箱，郵箱地址：ztgwykl@126.com，否則將被視為違紀人員，5年內禁止參加全國范圍內的公務員考試。

進入面試的人員，面試時臨時缺考的。若無特殊原因以及有特殊原因但在本人面試時段前或面試時段后（本人面試時段后的兩天以內）沒有將導致臨時缺考這一特殊原因書面提交昭通市人事局公務員管理科的，按照省級公務員錄用主管部門的規(guī)定，一律視為違紀人員，5年內禁止參加全國范圍內的公務員考試。

以上所有遞補人員若需放棄面試，必須于面試前1天將放棄面試的申請按前述要求提交昭通市人事局公務員管理科以及發(fā)送到指定的電子郵箱，未提交相關申請以及沒有發(fā)送相關郵件的人員，與無特殊原因的面試臨時缺考人員一同視為違紀人員，5年內禁止參加全國范圍內的公務員考試。

三、資格復審。

資格復審的時間：2009年10月12 日至13日8：30—17：30，地點：昭通市人事局人才市場。

資格復審由本人將畢業(yè)證、學位證（只限招考崗位“學位要求”欄中明確要求要取得學士學位的崗位）、準考證、身份證、戶口?。ㄖ幌迗罂级ㄏ蛘袖浬贁得褡逡约罢锌己喺轮小吧吹鼗驊艏蟆睓诿鞔_限制到昭通市戶口的崗位）原件。

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳文件精神，報考者若具有崗位要求專業(yè)的相關從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書或從事過所屬專業(yè)的工作，可視為滿足崗位的專業(yè)要求，這部份報考人員需在資格復審時提供崗位所需專業(yè)有關的有權部門頒發(fā)的相關從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格證書原件或工作經歷的詳細情況。

已于用人單位確立用人關系的報考人員需在資格復審時提供所在工作單位同意報考的證明，有主管部門的，主管部門還需簽上意見。根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳文件精神，對于招考對象為基層機關公務員的崗位（昭通市文體局崗位代碼為：06002001001的崗位），報考人員不需要提供單位同意報考的證明。

部份招考職位政治面貌要求中共黨員的，這部份報考人員需在資格復審時提供相應的證明材料。

部份招考職位“畢業(yè)年限或工作年限”一欄要求具有2年以上基層工作經驗的，這部份報考人員需在資格復審時提供有權部門出具的證明其具有相關工作經驗的證明材料。基層工作經歷的界定：在各類企業(yè)、社團組織及在農村或城市社區(qū)工作、在軍隊團和相當團以下單位工作、自謀職業(yè)、個體經營及在縣（含縣）以下機關（含參公單位）或事業(yè)單位工作的經歷均視為具有基層工作經歷，本科畢業(yè)后就業(yè)一段時間又考上普通招生計劃研究生繼續(xù)深造，并于2009年畢業(yè)的人員，視為普通高校應屆畢業(yè)生，若其工作性質及時間符合基層工作的規(guī)定，其基層工作經歷也予以承認（類似人員以此類推）；在州市及以上機關（含參公單位）或事業(yè)單位工作的經歷不算為基層工作經歷；失業(yè)或待業(yè)不算為基層工作經歷。工作經歷未滿1年的，如在1年內工作半年以上（含公共假期）視為有1年工作經歷。基層工作經歷的計算截止時間為2009年6月。（例：2009年1月參加工作至2009年6月及以后解聘的人員，視為有1年工作經歷；而2009年1月參加工作至2009年5月解聘的人員，則不算有1年工作經歷）。

部分招考職位要求具有5年以上基層機關連續(xù)工作經驗，這類職位定向招考縣級及以下機關的在職公務員，要求機關公務員工作經驗不能中斷，同時要求任公務員（包括試用期公務員）的時間為2004年12月31日（含）以前。這部份報考人員需在資格復審時提供縣（區(qū)）組織、人事部門出具任公務員的時間為2004年12月31日（含）以前且機關公務員工作經驗不能中斷的證明材料。

根據“全國大學生志愿服務西部計劃”工作有關要求，對于從2003年開始在我省服務或我省生源在外省服務的“全國計劃的西部志愿者”，凡服務期滿2年且考核合格的，按云青聯〔2004〕8號文件規(guī)定，筆試成績加5分。根據中央統(tǒng)籌考慮基層工作人員相關政策的要求，志愿者的服務期必須滿2年，服務期僅1年的人員不予加分（非我省生源且服務地不在我省的，不享受我省的加分政策）。這部分報考人員需在資格復審時提供“全國大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室”發(fā)放的《志愿服務證》（證上需有各縣項目辦考核合格的證明）

按云教學〔2005〕14號、云青聯〔2006〕25號文件規(guī)定，凡“大學生志愿服務西部計劃云南省地方項目”服務期滿2年并獲金、銀、銅獎的人員，在報考云南省公務員時，筆試成績總分分別加4分、3分、2分。這部分報考人員需在資格復審時提供《志愿服務證》（證上需有各縣項目辦考核合格的證明）。

對于我省招募或我省生源的“三支一扶”大學生，服務期滿2年并經考核合格后，報考我省黨政機關公務員的，其筆試成績加4分。這部分報考人員需在資格復審時提供《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》。

根據教育部、財政部、原人事部、中編辦聯合下發(fā)的《關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》(教師〔2006〕2號)和省教育廳、省財政廳、原省人事廳、省編辦聯合下發(fā)的《關于貫徹執(zhí)行教育部等四部委實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的實施意見》（云教人〔2006〕28號）的規(guī)定，對于聘期屆滿的“特崗教師”報名參加2009年全省各級機關公務員錄用考試的，給予筆試成績加4分的優(yōu)惠。這部分報考人員需在資格復審時提供《云南省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師聘用合同書》。

按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關系的繼子女，下同）筆試成績加5分，這部份報考人員需在資格復審時提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明（需證明與烈士間的關系）；對因公犧牲的人民警察的子女，在報考人民警察的崗位時，筆試成績加3分，這部份報考人員需在資格復審時提供民政部門認定并頒發(fā)的《人民警察因公犧牲證明書》及戶口證明（需證明與因公犧牲人員的關系）。

根據公務員法、民族區(qū)域自治法對少數民族在公務員考試時享受政策優(yōu)惠的規(guī)定，按照省委對我省少數民族干部培養(yǎng)的要求，在2009年公務員考錄工作中，對我省人口在10萬人以下的獨龍族、德昂族、基諾族、怒族、普米族、阿昌族、布朗族（含莽人和克木人）等7個人口較少民族考生筆試成績加10分；對國家民委確定我省的景頗族、佤族、拉祜族、傈僳族等4個特困民族筆試成績加8分；對我國其余44個少數民族筆試成績加6分。這部分報考人員需在資格復審時提供身份證和戶口冊（若無特殊原因，身份證、戶口冊的發(fā)證日期必須為2009年6月17日以前）。

考生信息復審要求必須由本人持相應原件進行復審，考生在規(guī)定時間內不到復審地點進行資格復審的，視為自動放棄面試資格，由此產生的相關責任由考生本人自行承擔

四、面試。

根據《云南省國家公務員錄用面試暫行辦法》和《云南省國家機關面試考官資格管理暫行細則》的規(guī)定，面試統(tǒng)一由市委組織部和市人事局組織實施。面試在昭陽區(qū)進行，采用結構化面試，面試不得加照顧分。面試考官必須由取得面試考官資格的人員擔任，主考官須由具有三級面試考官資格的人員擔任，實行持證上崗。面試時間定為2009年10月17日至10月21日。各位考生在面試時必須持準考證、身份證原件方能進入面試候考室。

考生請于2009年10月16日18:00以后登陸昭通市人民政府網（網址：www.zt.gov.cn）和昭通市人事人才工作網（網址：www.ztrs.gov.cn）查詢面試日程安排。

面試的最低控制分數線。根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳文件精神，面試的滿分為100分，2009年全省統(tǒng)一劃定面試的最低控制分數線，等額面試的最低控制分數線為70分，非等額面試的最低控制線為60分，若報考者的面試成績無法達到面試最低控制分數線的，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進行的面試，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核，也不能參與該崗位綜合成績的排名。

五、考生綜合成績的計算。

2009年的公務員招考，面試最低控制分數線以上人員的綜合成績由筆試成績和面試成績按一定比例加權合成。具體計算方法如下：

1、報考普通公務員崗位人員的綜合成績合成辦法

考生綜合成績=〔（行政職業(yè)能力傾向測試成績+申論成績+筆試加分）/3)〕×50% +（面試成績×50%）

2、報考公安人民警察崗位人員的綜合成績合成辦法

考生綜合成績=〔（行政職業(yè)能力傾向測試成績+申論成績+公安基礎知識成績+筆試加分）/4) 〕×50% +（面試成績×50%）

所有考生的綜合成績一律保留到小數點后的第3位，從第四位起4舍5入。招考崗位如果在擬招考計劃數的最后一位次出現考生綜合成績并列的情況時，以本輪面試成績的高低來確定進入下一步考錄程序的人員，面試成績高的考生進入下一步考錄程序，如本輪面試成績相同的，以筆試成績中的行政職業(yè)能力測試成績?yōu)橐罁?，行政職業(yè)能力測試成績高的人員進入下一步考錄程序。（例：一崗位招考計劃數為4人，如有考生綜合成績排名并列第四，那么，并列的考生中，面試成績高的進入下一步考錄程序，如本輪面試成績相同的，以筆試成績中的行政職業(yè)能力測試成績?yōu)橐罁?，行政職業(yè)能力測試成績高的人員進入下一步考錄程序。）。

六、考錄紀律。

進入面試人員，如發(fā)現有違法、違紀、弄虛作假等情況或超過規(guī)定時限的，取消其面試資格。不足的面試人員，從筆試最低控制分數線以上報考該崗位的人員中按筆試總成績（含筆試加分）從高到低的順序根據缺額數依次遞補面試，遞補只進行一次。

七、其他事項。

10月9日為查分期?！缎姓芰y試》和《公安基礎知識》為全客觀題，不予查分；考生如對《申論》成績有疑問，請于10月9日24：00前填寫本文所附表格，發(fā)送EMAIL至ynsrstgwyc@sina.com。

進入資格復審的人員名單及個人的崗位排名情況。將于10月10日在云南人事人才信息網的公務員招考專欄（www.ynrs.gov.cn）和云南考試網（www.ynrsksw.cn）的論壇以及昭通市人事人才工作網（www.ztrs.gov.cn）進行公示，請考生及時查閱確定是否進入資格復審。