因事業(yè)發(fā)展需要，中國電信江蘇公司現(xiàn)面向2014年應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生開展招聘工作，具體如下：

一、招聘范圍和應(yīng)聘基本條件

1、2014年畢業(yè)的國內(nèi)普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，英語國家四級425分及以上（主修其他外語的應(yīng)提供同等水平資格證書）；非計算機專業(yè)的理工類學(xué)生，應(yīng)聘省直單位、市公司本部崗位時，需具備計算機二級及以上證書（最晚在報到前提供）。

2、2013年8月1日至2014年7月31日畢業(yè)的初次就業(yè)的國（境）外院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位留學(xué)人員，且在報到時能夠取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷（學(xué)位）的，也可參加本次校園招聘。

注：國內(nèi)普通高等院校范圍以教育部網(wǎng)站2013年6月21日發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

二、招聘崗位及專業(yè)要求

注：相關(guān)專業(yè)可參考報名。

三、招聘人數(shù)

全省招聘人數(shù)為：省公司直屬單位（含專業(yè)子公司）50人，市分公司（含所轄縣級公司）350人。

招聘崗位、人數(shù)、應(yīng)聘資格要求等信息詳見招聘網(wǎng)站http://zhaopin.telecomjs.com）。應(yīng)聘者需同時滿足應(yīng)聘基本條件和招聘崗位專業(yè)要求、補充資格要求方可報名。

四、招聘流程

（一）招聘報名

即日起至10月30日，請有應(yīng)聘意向者登錄招聘網(wǎng)站查詢各招聘崗位的應(yīng)聘條件、招聘人數(shù)等信息，填寫個人簡歷并申請崗位。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘1個崗位。

（二）筆面試時間安排

1.中國電信江蘇公司將于11月上旬在南京組織面向縣級公司招聘崗位的綜合能力筆試、第一輪面試。

2.中國電信江蘇公司將于11月上旬或中旬在南京組織面向省直單位、市公司本部招聘崗位的綜合能力筆試、第一輪面試。

3.中國電信江蘇公司將于11月中下旬在各招聘單位所在地組織第二輪面試，并同步進行專業(yè)知識筆試、體檢。

4.筆試名單根據(jù)招聘崗位1：12的比例在資格審查通過、簡歷打分合格的人員中按簡歷得分從高到低確定；第一輪面試名單在筆試成績合格的人員中，以崗位招聘人數(shù)1：6的比例，按筆試成績從高到低確定；第二輪面試名單按招聘崗位1：3的比例在一面成績合格的人員中，按面試成績從高到低確定。

5.根據(jù)中國電信集團校園招聘宣講時間安排（詳見中國電信集團網(wǎng)站），中國電信江蘇公司將在北京、武漢、西安、杭州、上海、廣州、重慶、成都等地現(xiàn)場組織面向當(dāng)?shù)貎?yōu)秀高校學(xué)生的第一輪面試，并將于11月中旬前后在南京集中組織第二輪面試、專業(yè)知識筆試、體檢。

6.針對國（境）外院校的應(yīng)聘者，中國電信江蘇公司將在2013年12月底（元旦前）組織專場招聘，筆面試地點均在南京，招聘流程參照國內(nèi)生源（應(yīng)聘者需在10月30日前完成網(wǎng)上報名）。

（三）筆試

應(yīng)聘者需攜帶學(xué)生證、身份證、英語等級證書、計算機等級證書、成績單、獲獎證書（在讀學(xué)歷階段）、認(rèn)證資格證書等原件，以及2B鉛筆、簽字筆、橡皮等必要的文具（計算器除外）參加筆試。

（四）面試

應(yīng)聘者需攜帶學(xué)生證、身份證、英語等級證書、計算機等級證書、成績單、獲獎證書（在讀學(xué)歷階段）、認(rèn)證資格證書等原件參加面試。

（五）錄用簽約

錄用名單將在二面、專業(yè)知識筆試、體檢均通過的人員中，綜合一面、二面的成績確定。

錄用人員接到錄用通知后，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)與用人單位簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》（學(xué)校提供）和《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》（企業(yè)提供）。規(guī)定時間內(nèi)未簽約的，做自動放棄錄用資格處理。

五、聘用待遇與培養(yǎng)

應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生報到后，可享受如下待遇：

（一）中國電信正式人員編制

應(yīng)屆畢業(yè)生報到后，與用人單位（招聘單位）簽訂3年的勞動合同。

（二）有市場競爭力的薪酬

1．應(yīng)屆畢業(yè)生入職后，見習(xí)期內(nèi)將享受固定的薪酬待遇。

2．見習(xí)期滿后首次確定崗位類別，根據(jù)工作地區(qū)、崗位價值、工作業(yè)績，年收入4萬到9萬。

3．除享有國家規(guī)定的“五險一金”外，還可享受企業(yè)年金等企業(yè)的其他相關(guān)福利。

（三）完善合理的津貼補貼

1．異地應(yīng)屆畢業(yè)生入職后的前三年可享受用人單位提供的免費宿舍或市場標(biāo)準(zhǔn)的租房補貼。

2．通過單位食堂、外單位搭伙、配備餐具等形式解決新入職應(yīng)屆畢業(yè)生就餐問題。

3．自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局工作的新入職應(yīng)屆畢業(yè)生，按用人單位標(biāo)準(zhǔn)給予下鄉(xiāng)補貼，戶籍落在城區(qū)。承諾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局工作3年及以上的，用人單位可代償總額在24000元以內(nèi)的新入職應(yīng)屆畢業(yè)生大學(xué)期間的國家助學(xué)貸款。

（四）科學(xué)的雙通道職業(yè)發(fā)展

結(jié)合員工能力及特點，設(shè)計專業(yè)和管理雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑，充分發(fā)揮個人才能。

入職前三年，員工可在企業(yè)規(guī)定的范圍內(nèi)根據(jù)個人興趣、能力特長等選擇職業(yè)發(fā)展方向，企業(yè)將進行針對性培養(yǎng)。

享受公司系統(tǒng)化的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，省、市兩級培訓(xùn)基地實施內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)、課堂培訓(xùn)與企業(yè)網(wǎng)上大學(xué)培訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)體系。

（五）寬松和諧的工作環(huán)境

共享張弛有序、和諧寬松而又充滿挑戰(zhàn)的工作環(huán)境。

六、注意事項

（一）2014年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘僅接受網(wǎng)上報名。

（二）請及時關(guān)注招聘網(wǎng)站（http://zhaopin.telecomjs.com）公布的各批次筆面試時間、地點、要求等信息。

（三）招聘期間，應(yīng)聘者需保持手機暢通，有關(guān)事項將通過手機短信或電話的方式通知應(yīng)聘者。

（四）外省高校生源報到入職后，可以報銷1次往返學(xué)校和南京地區(qū)、1次往返學(xué)校和簽約單位的車輛交通費（高鐵二等座及以下的座位票）。

（五）歡迎應(yīng)聘中國電信其他單位，詳情登錄http://www.chinatelecom.com.cn。

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