為進(jìn)一步促進(jìn)黨校優(yōu)秀人才脫穎而出，優(yōu)化中層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)地委組織部批準(zhǔn)同意，校委會(huì)研究決定，在地區(qū)黨校系統(tǒng)內(nèi)對(duì)地委黨校部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位進(jìn)行競爭上崗?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持黨管干部的原則，民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，“干什么，考什么”的原則，考試與考察相結(jié)合、個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合的原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，既注重競爭者的考試成績，更要注重平時(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績、群眾公認(rèn)和崗位適應(yīng)性，通過競爭上崗，把優(yōu)秀干部選拔到適合的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

二、競爭上崗職位

正科級(jí)（1個(gè)）：科研工作科科長

副科級(jí)（4個(gè)）：

1、校委辦公室副主任

2、教務(wù)科副科長

3、信息網(wǎng)絡(luò)中心副主任

4、學(xué)員管理科副科長

三、選拔范圍

本次科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗在地區(qū)黨校系統(tǒng)范圍內(nèi)進(jìn)行。

四、報(bào)名條件、資格和職位要求見附表

五、實(shí)施步驟和方法

1、宣傳動(dòng)員。通過多種渠道開展宣傳動(dòng)員，積極鼓勵(lì)和支持符合條件、具備資格的同志參加競爭上崗。

2、報(bào)名和資格審查（9月27日至10月11日）。報(bào)名人員如實(shí)填寫《塔城地委黨?？萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗報(bào)名表》（一式兩份），經(jīng)所在單位審核蓋章后上報(bào)競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。報(bào)名結(jié)束前可調(diào)整所報(bào)志愿。報(bào)名地點(diǎn)：地委黨校辦公室。也可采取網(wǎng)上報(bào)名方式，從小白楊——塔城黨建網(wǎng)下載相關(guān)報(bào)名材料模板，填寫后與相關(guān)證明材料掃描件一并發(fā)送至地委黨校指定郵箱，隨后寄送相關(guān)紙質(zhì)材料。不收取報(bào)名費(fèi)。聯(lián)系電話：0901-6296047。小白楊——塔城黨建網(wǎng)網(wǎng)址：http://tc.xjkunlun.cn/

塔城地委黨校電子郵箱：

每名參加競爭人員可報(bào)1到2個(gè)職位（原則上以第一志愿為準(zhǔn)。根據(jù)各職位報(bào)名情況，報(bào)名者需服從調(diào)劑）。每個(gè)競爭職位報(bào)名人數(shù)少于4人的，取消對(duì)該職位的競爭，報(bào)該競爭職位的人員可改報(bào)其它職位。報(bào)名截止日期10月10日13時(shí)（北京時(shí)間）。

3、筆試（10月12日）。筆試實(shí)行各職位統(tǒng)一命題。筆試主要測試應(yīng)試者理論素養(yǎng)、政策水平、綜合分析解決實(shí)際問題能力和文字功底。筆試采用開卷方式進(jìn)行，出一套試卷，用漢語進(jìn)行答卷，時(shí)間為150分鐘，成績滿分為100分。根據(jù)筆試成績，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并公布分?jǐn)?shù)線，在一定范圍內(nèi)按照分?jǐn)?shù)高低公布筆試成績。

4、演講和面試（10月13日）。按照筆試成績從高到低的順序，確定每個(gè)職位前三名進(jìn)入面試。原則上均為第一志愿，達(dá)到分?jǐn)?shù)線第一志愿報(bào)考者不足3人，從報(bào)考該職位第二志愿的人員中，分?jǐn)?shù)由高到低遞補(bǔ)（下同）。面試順序采取抽簽的方式確定。面試包括演講和結(jié)構(gòu)化面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。競崗人員演講時(shí)，簡要介紹本人基本情況、工作經(jīng)歷、對(duì)競爭崗位所具備的優(yōu)勢及工作思路等，時(shí)間不超過3分鐘。演講結(jié)束后，采取結(jié)構(gòu)化面試方式對(duì)競崗者進(jìn)行面試，時(shí)間15分鐘。面試主要測試競崗人員履行所報(bào)職位必備的綜合分析、組織領(lǐng)導(dǎo)和解決實(shí)際問題能力及適應(yīng)程度。面試成績滿分為100分。根據(jù)競崗人員演講、面試情況進(jìn)行評(píng)分，去掉最高分和最低分后加權(quán)評(píng)分，作為競崗人員的面試成績。面試成績經(jīng)主考官確認(rèn)后當(dāng)場公布。

5、組織考察。按照面試成績，取每個(gè)職位的前兩名進(jìn)入考察（選取方式同筆試進(jìn)入面試的方式相同）。地委黨校組成考察組，根據(jù)考察工作有關(guān)規(guī)定，通過民主測評(píng)、個(gè)別談話、查看檔案、調(diào)閱資料、平時(shí)表現(xiàn)分析等方式，對(duì)考察對(duì)象德才表現(xiàn)和工作實(shí)績深入考察?？疾鞎r(shí)間另行通知。

6、討論決定。根據(jù)考察情況，提出擬任用建議人選，按照干部任用程序研究決定。擬任職人選經(jīng)校委會(huì)研究后，報(bào)地委組織部審核。同等條件下，中共黨員、有報(bào)考崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。筆試、面試成績將作為任用的重要參考依據(jù)。

7、任前公示。經(jīng)地委組織部審核通過后，學(xué)校將對(duì)擬任職人選進(jìn)行7個(gè)工作日（節(jié)假日不包括在內(nèi)）的公示，經(jīng)公示沒有發(fā)現(xiàn)影響任職問題的，按照有關(guān)程序辦理任用手續(xù)。

對(duì)競爭上崗的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，實(shí)行一年試用期，試用期間享受相應(yīng)的待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式履行任職手續(xù)；不勝任現(xiàn)職的，免去試用職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次安排工作。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

競爭上崗工作在校委會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立2013年地委黨校競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)競爭上崗具體工作，辦公室主任由地委黨校副校長沈曉紅同志兼任。聯(lián)系人：劉振華聯(lián)系電話0901—6296047。

七、紀(jì)律監(jiān)督

科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作期間，競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室相關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度、保密制度。所有工作程序、結(jié)果適時(shí)予以公布，接受群眾監(jiān)督。

監(jiān)督電話：塔城地委組織部干部監(jiān)督科0901—6227929；塔地委黨校辦公室0901－6295588

2013年塔城地委黨校競爭上崗科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位報(bào)名條件/資格和職位要求

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

2013年塔城地委黨?？萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗報(bào)名表

《2013年塔城地委黨?？萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗報(bào)名表.doc》來源于塔城地區(qū)政府網(wǎng)，最近更新2013年10月09日。

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