貴州大學(xué)創(chuàng)建于1902年，歷經(jīng)貴州大學(xué)堂、省立貴州大學(xué)、國立貴州大學(xué)等時期。1950年10月定名為貴州大學(xué)。1951年11月，毛澤東同志親筆題寫校名。2004年8月，貴州大學(xué)與貴州工業(yè)大學(xué)合并組建為新的貴州大學(xué)，同年12月，成為貴州省人民政府與教育部共建的省部共建大學(xué)。2005年9月，進(jìn)入國家“211工程”大學(xué)建設(shè)行列。2012年，被列為國家“中西部高校綜合能力提升工程”14所高校之一。貴州大學(xué)秉承“明德至善，博學(xué)篤行”的校訓(xùn)，正朝著建設(shè)具有區(qū)域特色、在國內(nèi)外有一定影響，服務(wù)地方發(fā)展的領(lǐng)軍型高水平大學(xué)目標(biāo)邁進(jìn)。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)[2006]4號）精神，結(jié)合學(xué)校崗位需求實際，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘人員方案。

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（二）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及人數(shù)

公開招聘120名，其中，緊缺專業(yè)教師、實驗專業(yè)技術(shù)人員50名，管理人員40名，輔導(dǎo)員30名。

具體招聘崗位及要求詳見《貴州大學(xué)2013年第二次面向社會公開招聘崗位計劃一覽表》。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，人格健全。

3.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

5.年齡在18周歲以上，35周歲以下；具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到40周歲。

6.2014年7月31日前畢業(yè)。

7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位的要求。

8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

貴州大學(xué)2013年第二次面向社會公開招聘報名采取網(wǎng)絡(luò)報名、現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行。

（一）網(wǎng)絡(luò)報名

1.提交報考申請

應(yīng)聘人員在2013年11月1日9:00至11月15日18:00期間登錄貴州大學(xué)人才招聘網(wǎng)上報名管理系統(tǒng)（http://202.105.179.250:8999/gzurec/）提交報考申請。應(yīng)聘人員須在認(rèn)真閱讀《貴州大學(xué)2013年第二次面向社會公開招聘方案》和《貴州大學(xué)2013年第二次面向社會公開招聘崗位計劃一覽表》的基礎(chǔ)上進(jìn)行填報。

2.提交報考信息

根據(jù)所報職位要求，如實填寫《貴州大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》，并上傳下列材料的掃描件：

（1）本人近期一寸正面免冠同底照片（jpg格式、20KB以下）。

（2）有效《居民身份證》。

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

（4）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，需分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書。

（5）在職人員需提供所在單位同意報名的證明，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。

（6）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位，需提供組織部門出具的中共黨員或中共預(yù)備黨員證明。

（7）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《貴州大學(xué)2013年第二次面向社會公開招聘崗位計劃一覽表》備注欄的要求提供。

報考申請被接受后，系統(tǒng)會向應(yīng)聘人員反饋一個報名序號。報名序號是應(yīng)聘人員查詢報考結(jié)果、現(xiàn)場確認(rèn)等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

3.報名要求：

（1）應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。應(yīng)聘人員提交報考申請成功后須及時登錄查看詳細(xì)信息中的審核狀態(tài)，通過審核的應(yīng)聘人員，不得再報考其他職位。

（2）若網(wǎng)上填寫及提交的相關(guān)材料不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

（二）資格初審

資格初審主要是根據(jù)招聘條件及崗位要求，對應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州大學(xué)網(wǎng)上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

（三）現(xiàn)場確認(rèn)及繳費

現(xiàn)場確認(rèn)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證，原則上應(yīng)由本人到場進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，如因特殊原因不能到場的，可委托他人持本人親筆書寫的委托書、本人身份證復(fù)印件及現(xiàn)場確認(rèn)需攜帶的全部材料原件代為確認(rèn)。委托他人進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)的，視為應(yīng)聘人員本人確認(rèn)，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

1.現(xiàn)場確認(rèn)

資格初審名單公布后，應(yīng)聘人員攜帶網(wǎng)絡(luò)報名中上傳的全部材料原件、報名序號，在貴陽市花溪區(qū)貴州大學(xué)北校區(qū)行政辦公二號樓人事處人才引進(jìn)科417辦公室進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。外地應(yīng)聘人員可在筆試前兩天到貴州大學(xué)人事處三樓第五會議室進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，考試時間在貴州大學(xué)人事處網(wǎng)站查詢。

2.繳費

經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)，審查通過后繳納報名費，每人100元。

3.發(fā)放筆試準(zhǔn)考證

完成繳費后，應(yīng)聘人員領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（四）考試

考試在省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由貴州大學(xué)組織實施。

考試包含筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員憑有效《居民身份證》、準(zhǔn)考證參加各個環(huán)節(jié)的考試。

1.筆試

筆試內(nèi)容包括英語水平測試、綜合知識測試兩個部分，筆試成績滿分100分。筆試內(nèi)容不指定參考用書。

（1）英語水平測試，滿分100分。測試時間、地點見準(zhǔn)考證。

（2）綜合知識測試，滿分100分。測試時間、地點見準(zhǔn)考證。

專業(yè)技術(shù)人員（教師崗、實驗崗）筆試成績=英語水平測試成績×40%+綜合知識測試成績×60%。

管理人員、輔導(dǎo)員筆試成績=英語水平測試成績×30%+綜合知識測試成績×70%。

免試英語者，筆試成績按綜合知識測試成績的100%計算。

未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州大學(xué)網(wǎng)上公布。

2.面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實際取得筆試有效成績?nèi)藬?shù)，進(jìn)入面試。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州大學(xué)網(wǎng)上公布。

面試內(nèi)容包括專業(yè)面試、綜合面試兩個部分，面試成績滿分100分。未完成所有面試科目或面試總分未達(dá)到60分，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（1）專業(yè)面試，滿分100分。面試時間、地點另行通知。

（2）綜合面試，滿分100分。面試時間、地點另行通知。

面試成績=專業(yè)面試成績×60%+綜合面試成績×40%。

面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州大學(xué)網(wǎng)上公布。

3.總成績計算

總成績由筆試成績、面試成績兩個部分組成。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州大學(xué)網(wǎng)上公布。

（五）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺職位不予遞補。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

（六）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面。同時進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：

1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.現(xiàn)役軍人；

3.曾因犯罪或受過勞動教養(yǎng)的人員；

4.被開除公職的人員；

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

6.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

7.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（七）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州大學(xué)網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時間七天，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補工作。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。其中，非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，必須在擬聘用公示發(fā)布后15日內(nèi)提交上報所需材料，未能按時提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的，學(xué)校有權(quán)取消聘用資格；2014年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2014年7月31日前提交上報所需材料，未能按時提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的，學(xué)校有權(quán)取消聘用資格。

被聘用人員應(yīng)在接到通知（通知包含公告通知、書面通知、電話通知、短信通知等形式）一周內(nèi)到貴州大學(xué)報到。拒不報到者，學(xué)校有權(quán)取消其聘用資格。

五、有關(guān)說明

（一）招聘工作在貴州省教育廳和貴州大學(xué)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由貴州大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實施。

聯(lián)系電話：0851－8292297；0851－8291959。

（二）貴州大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作。監(jiān)督電話：0851-8292118。

（三）本方案由貴州大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

（四）未定事宜，由貴州大學(xué)商省教育廳、省人力資源和社會保障廳研究確定。

附件：《貴州大學(xué)2013年第二次面向社會公開招聘崗位計劃一覽表》

貴州大學(xué)

二0一三年十月二十一日

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