為搭建公正選人用人平臺(tái)，保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣2013年事業(yè)單位進(jìn)人計(jì)劃，經(jīng)縣人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，特制定遵義縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《簡(jiǎn)章》）。

一、工作程序

招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審、筆試、面試（資格復(fù)審）、體檢、考核（政審）、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招考單位及職位

此次計(jì)劃公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員共計(jì)85人，其中醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員28名；教育系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員32人；其他事業(yè)單位工作人員25人（其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員23名，管理人員1名，工勤人員1名）。具體要求見(jiàn)附件招聘職位表。

三、招考對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招考對(duì)象

1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，具體職位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他要求以職位表為準(zhǔn)。

2、戶籍不限。

（二）報(bào)考條件

1、有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正；

2、身體健康；

3、年齡在18周歲以上（1995年11月1日及以前出生）35周歲以下（1977年11月1日及以后出生）；中專(zhuān)及同等學(xué)歷可放寬為16周歲（1997年11月1日及以前出生）；具有研究生及以上學(xué)歷和副高及以上職稱(chēng)者可放寬到40歲（1972年11月1日及以后出生），其中報(bào)考醫(yī)療崗位人員如具有中級(jí)職稱(chēng)及以上者可放寬到40歲（1972年11月1日及以后出生）。

4、以下人員不得報(bào)考

（1）本縣在職人員（工勤人員除外）；

（2）現(xiàn)役軍人、在校非2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）定向到具體單位的2013屆畢業(yè)生；

（4）因被辭退未滿5年和曾被開(kāi)除公職的人員；

（5）曾因犯罪、受過(guò)刑事處罰和受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

（6）處分期內(nèi)的人員；

（7）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名

1、報(bào)名及資格初審時(shí)間：2013年11月1日至11月4日，每天上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：遵義縣人力資源和社會(huì)保障局（一樓大廳）

3、注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員通過(guò)《招考簡(jiǎn)章》附件下載《遵義縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員報(bào)名信息表》。

（2）報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》、《職位表》、《報(bào)名信息表》，如實(shí)填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料，不得涂改,如填寫(xiě)錯(cuò)誤信息,責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，需出具委托書(shū)（見(jiàn)附件），若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，責(zé)任自負(fù)；報(bào)名時(shí)需攜帶填好并打印的《報(bào)名信息表》1份、身份證原件和復(fù)印件及近期免冠1寸照片3張；上述報(bào)名資料不齊者，不予報(bào)名。

（3）招聘單位按照公布的招考條件和要求對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》進(jìn)行資格初審。

（4）報(bào)名時(shí)交考務(wù)費(fèi)100元。

4、補(bǔ)充說(shuō)明

如出現(xiàn)某個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與招聘職位數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)該職位招考計(jì)劃予以調(diào)減或取消（醫(yī)療系統(tǒng)崗位比例不足按資格審查符合條件人數(shù)參加筆試，但職位數(shù)不調(diào)減）。招聘職位調(diào)減或取消的情況通過(guò)遵義縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zyxrb.com）向社會(huì)公布。報(bào)考人員原報(bào)考的職位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘職位參加考試。

開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。報(bào)名后由于自身原因未參加筆試者，計(jì)入開(kāi)考比例，其各項(xiàng)成績(jī)均按“0”分計(jì)算。

5、《準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間為：2013年11月12日至11月13日，上午9：00—12：00，下午14：30—17：30；領(lǐng)取地點(diǎn)：考生報(bào)名處。

五、筆試

1、筆試時(shí)間：2013年11月17日上午9：00—11：30

2、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》

3、筆試由縣招考辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等，筆試為閉卷考試。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，醫(yī)療、護(hù)理筆試內(nèi)容只考專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；幼教崗位筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合，內(nèi)容包括：時(shí)事政治、貴州省省情、事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)和幼教大綱內(nèi)容；其他單位崗位只考綜合知識(shí)，內(nèi)容包括：時(shí)事政治、貴州省省情和事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)。

4、考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間：另行通知

資格復(fù)審地點(diǎn)：遵義縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。

依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象，如同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。醫(yī)療系統(tǒng)報(bào)考不足開(kāi)考比例的崗位，其進(jìn)入資格復(fù)審人員筆試成績(jī)須達(dá)到本次本科目平均分以上。

擬進(jìn)入面試人員須持有效《居民身份證》、畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)、在職人員持單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明等材料原件和復(fù)印件，到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試資格。該崗位按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。通過(guò)復(fù)審人員人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的崗位減少招聘計(jì)劃數(shù)（醫(yī)療系統(tǒng)崗位比例不足按合符條件人數(shù)參加面試，但職位數(shù)不調(diào)減），崗位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，該崗位取消。

考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)通知，如因考生未及時(shí)查看通知，本人或委托人錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。

七、面試和成績(jī)計(jì)算

（一）面試

1、面試工作由縣招考辦負(fù)責(zé)組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)全過(guò)程的監(jiān)督和指導(dǎo)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。醫(yī)療、護(hù)理面試采取問(wèn)答式并結(jié)合職位特點(diǎn)進(jìn)行，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試或技能測(cè)試。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

3、考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

4、醫(yī)療系統(tǒng)實(shí)際參加面試人員與招聘計(jì)劃數(shù)未超過(guò)1：1的崗位，面試人員面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)本科目面試平均分以上。

（二）成績(jī)計(jì)算

筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)30%的比例計(jì)算考試總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)70%＋面試成績(jī)30%）?？荚嚦煽?jī)均實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。

八、體檢

1、根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘崗位名額1：1的比例，從高到低確定體檢對(duì)象。若報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象，如筆試成績(jī)相同，則重新組織面試。

2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

3、若體檢不合格者，由本人書(shū)面申請(qǐng)可復(fù)查1次。復(fù)檢不合格者，取消聘用資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。

4、體檢時(shí)間：另行通知。

5、體檢費(fèi)用考生自理。

九、考核（政審）

（一）根據(jù)體檢結(jié)果確定考核（政審）對(duì)象

對(duì)考核（政審）對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。考核辦法：審查考生的學(xué)籍檔案；往屆考生畢業(yè)至今的表現(xiàn)，由戶籍所在地派出所出具證明，有就業(yè)單位的考生表現(xiàn)情況，由所在工作單位出具證明?？己耍ㄕ彛?biāo)準(zhǔn)另附?？己耍ㄕ彛┎缓细裾撸ê栽阜艞壍模∠赣觅Y格，不再遞補(bǔ)。

（二）下列考生取消聘用資格，不再遞補(bǔ)

（1）考生若有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，近三年不能參加我縣組織的各類(lèi)招考，并取消聘用資格，同時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。

（2）在遵義縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)，未能提供招聘職位所需的學(xué)籍檔案、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)證件原件者，取消聘用資格。

（3）經(jīng)縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不得聘用的其他情形。

十、公示

1、根據(jù)招聘工作程序分階段按規(guī)定進(jìn)行公示。

2、擬聘公示，根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在考核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，按人事管理權(quán)限，確定擬聘人員，條件相同的崗位根據(jù)總成績(jī)由高到低（若總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先）擇崗確定擬聘人員，并通過(guò)遵義縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等媒體公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。

十一、聘用

對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位或主管部門(mén)根據(jù)管理權(quán)限上報(bào)遵義市力資源和社會(huì)保障局審批，并根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，履行聘用手續(xù)。在聘用過(guò)程中，嚴(yán)格按照市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)的崗位進(jìn)行聘用，不允許調(diào)換，若考生不簽訂聘用合同或不服從聘用的，作自動(dòng)棄權(quán)處理，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

十二、紀(jì)律要求

1、招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。在招聘過(guò)程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

2、考生注意事項(xiàng)：

（1）考生電話通訊要24小時(shí)開(kāi)通，并且近期不能變換號(hào)碼，以便聯(lián)系。

（2）在招聘工作中，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出的各項(xiàng)事宜通知，超出辦理時(shí)限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動(dòng)放棄。

十三、本《簡(jiǎn)章》由縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜，由市招考辦裁決。

咨詢電話：0852-72223810852-7722351

監(jiān)督電話：0852-7222175

遵義縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年10月23日

附件1:遵義縣招聘事業(yè)單位人員職位表

附件2:遵義縣招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表

附件3:遵義縣招聘事業(yè)單位人員報(bào)名委托書(shū)

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《遵義縣招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》《遵義縣招聘事業(yè)單位人員報(bào)名委托書(shū)》來(lái)源于遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2013年10月23日。

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