按照《水城縣學前教育三年行動計劃》，到目前我縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心幼兒園已建成18所，為完成省教育廳下達的2013年度的學前教育發(fā)展目標任務(wù)的新增幼兒教師數(shù)，盡快解決新建和改擴建鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心幼兒園教師缺額問題，保證已建幼兒園工作正常運轉(zhuǎn)，經(jīng)中共水城縣委、水城縣人民政府研究同意，決定面向全國公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心幼兒園教師114名。為使招聘工作順利完成，特制定本方案（以下簡稱《方案》）。

一、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：王爾彬（水城縣人民政府縣長）

副組長：蔡盛周（中共水城縣委常委 縣人民政府副縣長）

李 勇（中共水城縣委常委 縣委宣傳部部長）

成 員：沈建黔（水城縣人民政府辦公室主任）

索才江（水城縣監(jiān)察局局長）

張 凌（水城縣人力資源和社會保障局局長）

趙 奇（水城縣財政局局長）

車秀榮（水城縣教育局黨組書記）

劉祖均（水城縣教育局局長）

高龍?。ㄋ强h編辦主任）

劉渡凱（水城縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局局長）

周厚龍（水城縣保密局局長）

　 　譚 勇（水城縣公安局副局長）

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局，辦公室主任由張凌、劉祖均同志兼任，辦公室副主任由龍翔、黃愛民同志擔任，辦公室工作人員從各成員單位抽調(diào)。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施招聘工作。

二、招聘原則

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，選拔德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。采取考試和考核相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的三公開制度。

三、招聘計劃及招聘方式

本次共招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心幼兒園教師114名，共分6個組，采取分組報名、統(tǒng)一筆試、分組教學能力測試、分組選崗、統(tǒng)一聘用的方式進行。

第一組：共20名 （南開鄉(xiāng)中心幼兒園2名、保華鎮(zhèn)中心幼兒園2名、青林鄉(xiāng)中心幼兒園5名、楊梅鄉(xiāng)中心幼兒園2名、木果鎮(zhèn)中心幼兒園7名、發(fā)箐鄉(xiāng)中心幼兒園2名）。

第二組：共19名 （發(fā)耳鎮(zhèn)中心幼園3名、猴場鄉(xiāng)中心幼兒園5名、營盤鄉(xiāng)中心幼兒園2名、米籮鄉(xiāng)中心幼兒園2名、勺米鎮(zhèn)中心幼兒園7名）。

第三組：共18名（都格鎮(zhèn)中心幼兒園2名、金盆鄉(xiāng)中心幼兒園2名、陡箐鄉(xiāng)中心幼兒園5名、果布戛鄉(xiāng)中心幼兒園5名、玉舍鎮(zhèn)中心幼兒園4名）。

第四組：共18名（化樂鎮(zhèn)中心幼兒園2名、紙廠鄉(xiāng)中心幼兒園4名、雞場鎮(zhèn)中心幼兒園3名、龍場鄉(xiāng)中心幼兒園4名、董地鄉(xiāng)中心幼兒園5名）。

第五組：共19名（濫壩鎮(zhèn)中心幼兒園3名、坪寨鄉(xiāng)中心幼兒園5名、花戛鄉(xiāng)中心幼兒園5名、阿戛鎮(zhèn)中心幼兒園2名、野鐘鄉(xiāng)中心幼兒園2名、鹽井鄉(xiāng)中心幼兒園2名）。

第六組：共20名（比德鎮(zhèn)中心幼兒園5名、新街鄉(xiāng)中心幼兒園5名、紅巖鄉(xiāng)中心幼兒園5名、順場鄉(xiāng)中心幼兒園2名、蟠龍鎮(zhèn)中心幼兒園3名）。

四、招聘對象和報考條件

（一）招聘對象：

1.取得幼兒教師資格證或具備辦理幼兒教師資格證條件（教育學合格，心理學合格，普通話達到二級甲等及以上）的中等專業(yè)學校幼師專業(yè)畢業(yè)生。

2.取得幼兒教師資格證或具備辦理幼兒教師資格證條件（教育學合格，心理學合格，普通話達到二級甲等及以上）的師范院校學前教育專業(yè)畢業(yè)生。

3、取得幼兒教師資格證的專科及以上學歷畢業(yè)生。

（二）報考條件：

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則。

2.熱愛教育事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感，自愿從教，能為人師表，遵紀守法，無違法違紀行為。

3.身體健康，身體條件符合幼兒教師錄用要求。

4.年齡在18周歲以上（1995年10月31日及以前出生）30周歲以下（1983年10月31日以后出生）。

5.在服務(wù)期內(nèi)的特崗教師和因違法違紀被辭退、開除人員不能報考。

五、成績計算

招聘考試分為筆試和面試（教學能力測試）兩部分，筆試、面試分別按100分命題。筆試、面試成績各按50%折算后計入總成績，總成績結(jié)果保留兩位小數(shù)（按四舍五入）。

六、招聘程序

按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試（教學能力測試）、體檢、考察政審、擇優(yōu)聘用的程序進行。

（一）報名

1.報名時間：2013年11月1日至 11月6日。

2.報名地點：水城縣人力資源和社會保障局。

3.報名費：每生100元。

4.報名所需材料：

（1）畢業(yè)證。

（2）教師資格證（辦理幼兒教師資格證須具備的材料）。

（3）有效居民身份證或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明。

（4）在職人員提供單位同意報考證明（教師需提供縣級及以上教育行政主管部門同意報考證明）。

（5）本人近期一寸同底免冠彩色照片6張。

5.報名要求：

（1）按招聘計劃分組報名，每個考生只準選報一個組。

（2）每個組按報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達到2:1方能開考，報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)未達到2:1的，調(diào)減或取消招聘計劃。

（3）所提供的證明交原件，證件驗證原件交復(fù)印件各1份。

（二）筆試

筆試時間：2013年11月9日

筆試地點：水城縣第二小學

筆試內(nèi)容：時事政治、學科基礎(chǔ)知識、幼兒教育心理學、幼兒教育學理論知識。

考生持有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、準考證參加筆試和教學能力測試，無有效身份證（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和準考證者不得參加筆試和教學能力測試。

筆試為閉卷考試，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組聘請專家封閉式統(tǒng)一命題、制卷、評卷。考務(wù)工作由招聘辦公室負責。

筆試成績于2013年11月10日在水城縣人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄公布。

每個組參加筆試并取得有效成績?nèi)藬?shù)與招聘計劃數(shù)達不到2：1時，調(diào)減或取消招聘計劃。

每個組按照招聘計劃1:2從筆試成績高分到低分確定進入教學能力測試人員，筆試成績末位出現(xiàn)并列的，同時進入教學能力測試。招聘計劃數(shù)與實際參加教學能力測試并取得有效成績考生人數(shù)達不到1：2比例時，最后一名考生教學能力測試成績須達到所在考場實際參加教學能力測試考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

（三）教學能力測試

教學能力測試時間：2013年11月16日

教學能力測試地點：水城縣第二小學

教學能力測試辦法和評分標準由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織制定，聘請有關(guān)專家進行測試，測試方式為綜合技能測試。每個考生測試成績現(xiàn)場公布。所有考生教學能力測試成績和總成績于2013年11月17日在水城縣人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄公布。

（四）體檢

每個組按照招聘名額1:1比例根據(jù)總成績從高分到低分依次確定進入體檢人員，若末位出現(xiàn)分數(shù)并列時，筆試成績高的進入體檢，若筆試成績也并列的，采取加試（筆試）來確定，加試成績高的進入體檢。進入體檢人員名單2013年11月20日在水城縣人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄公布。

2013年11月27日在水城縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）等有關(guān)規(guī)定結(jié)合幼兒教師行業(yè)要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔，體檢時由體檢工作人員組織統(tǒng)一收交醫(yī)院。

體檢結(jié)果于2013年11月29日在水城縣人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄公示，對體檢結(jié)論有異議的考生，在公示期間可申請到上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果作為最終結(jié)果。

（五）考察政審

體檢合格人員，進入考察政審范圍，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對入圍人員進行考察政審。

考察政審時間：2013年12月5日至2013年12月13日

考生提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的無違法違紀證明、計生部門出具的無違反計生證明和相關(guān)檔案資料。

有下列情況之一的取消聘用資格：

1.有嚴重的違法違紀行為。

2.被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人，正在立案偵查人員。

3.在招聘過程中有弄虛作假的。

考察政審合格人員作為擬聘用人員。

擬聘用人員名單2013年12月20日至2013年12月27日在水城縣人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄公示。

（六）選崗

考試、體檢、考察政審均合格、公示期滿無異議的擬聘用人員，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究通過后，每個組按總成績從高分到低分依次選擇崗位?？偝煽儾⒘械模P試成績高的先選；若總成績、筆試成績都并列的，并列人員臨時抽簽確定選崗順序。

選崗時間：2013年12月31日。

七、聘用

對選崗后的擬聘用人員，下文予以聘用，填寫《錄（聘）用人員審批表》經(jīng)縣教育局審核后，報縣人力資源和社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

招聘過程中任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位，不予遞補。

八、紀律監(jiān)督

招聘工作接受人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察部門的人事紀律監(jiān)督和社會的廣泛監(jiān)督，紀檢監(jiān)察部門對招聘過程進行全程監(jiān)督。

在招聘工作中，做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴守紀律，按照政策規(guī)定，工作程序嚴格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對違紀應(yīng)聘人員取消聘用資格，對違紀的相關(guān)工作人員給予紀律處分。

九、未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

十、《方案》由水城縣人力資源和社會保障局、水城縣教育局負責解釋。

咨詢電話：

水城縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0858-8935678

水城縣教育局人事股：0858-6664746

水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年10月24日

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