為進(jìn)一步提高檢察機(jī)關(guān)的綜合實(shí)力和辦案水平，根據(jù)工作需要，經(jīng)靈山縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)同意，本院決定利用目前的空缺編制，面向欽州市范圍內(nèi)公務(wù)員隊(duì)伍公開(kāi)調(diào)配工作人員充實(shí)檢察隊(duì)伍，現(xiàn)予公告。

一、指導(dǎo)思想和原則

以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)錄取，確保調(diào)配高素質(zhì)人才充實(shí)到檢察院工作，為我縣檢察機(jī)關(guān)提供人才保障和智力支持。

二、調(diào)配計(jì)劃及崗位

計(jì)劃調(diào)配3名工作人員。其中，計(jì)算機(jī)技術(shù)人員1人、綜合業(yè)務(wù)工作崗位2人。

三、報(bào)考范圍和條件

（一）報(bào)考范圍：報(bào)考調(diào)配的人員限于欽州市轄區(qū)及靈山、浦北兩縣的公務(wù)員。

（二）報(bào)考條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，40周歲（1973年10月以后出生）以下，通曉白話(huà)（粵語(yǔ)）語(yǔ)言；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行。

2、熱愛(ài)檢察工作，志愿獻(xiàn)身檢察事業(yè)，有基層工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、全日制本科或以上學(xué)歷畢業(yè)，其中計(jì)算機(jī)技術(shù)人員要求全日制本科計(jì)算機(jī)、通訊等技術(shù)專(zhuān)業(yè)，男性。

4、身體健康，五官端正，并符合報(bào)考崗位要求的其他條件。

5、所在單位同意調(diào)動(dòng)的意見(jiàn)。

四、調(diào)配時(shí)間和工作程序

調(diào)配時(shí)間：2013年10月—12月。

調(diào)配工作程序：

（一）、發(fā)布調(diào)配公告

（二）、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2012年10月28日至2012年10月31日，每天上午：8：30—11：30，下午15：00—17：30，逾期不予辦理。

2、報(bào)名地點(diǎn)：靈山縣人民檢察院政工科。

3、聯(lián)系電話(huà)：0777—6428133。

4、報(bào)名方法：報(bào)名人員需提交畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶(hù)口簿、公務(wù)員登記證明，提交工作單位同意報(bào)考和調(diào)配的證明，提交本人獲得表彰的證書(shū)、成果等材料。報(bào)名人員還應(yīng)填寫(xiě)《靈山縣人民檢察院公開(kāi)調(diào)配工作人員報(bào)名登記表》（附件1），交近期同底版免冠小二寸彩色照片2張，每人只限報(bào)考調(diào)配一個(gè)崗位，報(bào)名結(jié)束后，一律不得再調(diào)整報(bào)名志愿

5、資格審查：主要審查參加報(bào)名人員所遞交的各種書(shū)面材料，看是否符合招錄范圍和條件，有無(wú)明顯的生理缺陷，是否符合招錄的其他要求。

（三）、筆試和崗位技能測(cè)試（分值70分）

1、筆試采取撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告的方式進(jìn)行，由本院組織參加調(diào)配的人員在本院有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)和到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行調(diào)研，然后根據(jù)要求各撰寫(xiě)一篇3000字左右的調(diào)研報(bào)告。

2、調(diào)研報(bào)告滿(mǎn)分為100分，折算滿(mǎn)分值為20分，由市檢察院、縣委組織部、縣人社局各委派1人，本院調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組4人組成評(píng)卷小組，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他評(píng)委的評(píng)分平均計(jì)算的辦法計(jì)算出分?jǐn)?shù)，再折算出所得分值。

3、崗位技能測(cè)試滿(mǎn)分值50分，技能測(cè)試項(xiàng)目可在報(bào)名時(shí)查詢(xún)。

4、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜另行通知。

（四）、面試（分值30分）

1、面試方法：面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，面試分兩步，采取自己試講和主考官提問(wèn)的方式來(lái)考察考生作為檢察官應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，一是面試人員根據(jù)調(diào)配的崗位專(zhuān)業(yè)自擬題目試講，時(shí)間為8分鐘，自擬題目試講滿(mǎn)分為100分，折算滿(mǎn)分值為20分；二是面試人員根據(jù)主考官提問(wèn)的問(wèn)題作答，時(shí)間為8分鐘，根據(jù)主考官提問(wèn)的問(wèn)題作答滿(mǎn)分為100分，折算滿(mǎn)分值為10分。

2、面試考官：由7人組成考官組，市檢察院、縣委組織部、縣人社局各委派1人，本院調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組4人，主考官由本院黨組研究決定。

3、計(jì)分辦法：考生自擬題目試講和根據(jù)主考官提問(wèn)的問(wèn)題作答計(jì)分方法為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官的給分平均后即為考生該項(xiàng)得分，再經(jīng)折算得出該項(xiàng)分值。面試成績(jī)=自擬題目試講分值＋根據(jù)主考官提問(wèn)的問(wèn)題作答分值。

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)：時(shí)間待定，地點(diǎn)在本院。

（五）、工作考核（滿(mǎn)分值50分）

工作考核分表彰獎(jiǎng)勵(lì)（滿(mǎn)分值30分）和其他加分（滿(mǎn)分值20分）兩部分，具體項(xiàng)目和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)可在報(bào)名時(shí)查詢(xún)。

（六）、黨組考核

調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)各項(xiàng)考核評(píng)價(jià)得分的排名情況（有效成績(jī)=筆試成績(jī)分值+面試成績(jī)分值+工作考核評(píng)價(jià)分值），按照從高分到低分的順序，提交本院黨組討論，確定擬調(diào)配人選，黨組評(píng)價(jià)超過(guò)半數(shù)不同意調(diào)配的，不予調(diào)配。

（七）、健康體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（八）、考核政審

本院調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組派員組成政審小組，對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行嚴(yán)格考核，考核合格后公示，公示期7天。

（九）試崗

公示無(wú)異議的人選，安排到檢察院試崗一個(gè)月。

（十）報(bào)批

對(duì)試崗合格的人選按規(guī)定向上級(jí)檢察機(jī)關(guān)辦理報(bào)批和向縣有關(guān)部門(mén)辦理調(diào)配、入編審批手續(xù)。

六、紀(jì)檢監(jiān)察工作

本院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)調(diào)配工作全過(guò)程的監(jiān)督，嚴(yán)禁在調(diào)配工作中徇私舞弊、弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

靈山縣人民檢察院

2013年10月22日

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