根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號(hào)）規(guī)定，中共濟(jì)南市委組織部、濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市公務(wù)員局決定在部分市直機(jī)關(guān)開展公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考范圍和條件

（一）報(bào)考范圍

濟(jì)南市各縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政群機(jī)關(guān)和市垂直管理機(jī)關(guān)設(shè)在縣（市）區(qū)級(jí)及以下機(jī)關(guān)中使用國(guó)家行政編制，在編在職、已進(jìn)行公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記、擔(dān)任正科級(jí)及以下職務(wù)且符合條件的人員。

（二）資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截至2013年10月25日）；

3、年度考核均為稱職以上等次；

4、身體健康，能正常履行工作職責(zé)；

5、符合遴選職位要求的其他資格條件。

基層工作經(jīng)歷是指在縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政群機(jī)關(guān)，行政村（城市社區(qū)），企業(yè)、事業(yè)單位以及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位的工作經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或者未滿影響期限的；按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的；有公務(wù)員法規(guī)定回避情形的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、遴選職位

報(bào)考人員可登錄濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.jnhrss.gov.cn）、濟(jì)南人事考試網(wǎng)（www.jnrsks.gov.cn），查詢《濟(jì)南市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》及有關(guān)報(bào)考須知。

三、報(bào)名與資格初審

此次公開遴選報(bào)名工作，采取個(gè)人自愿、組織同意，統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2013年10月29日9:00至10月31日16:00。

查詢時(shí)間：2013年10月30日9:00至11月1日16:00。

報(bào)名網(wǎng)址：濟(jì)南人事考試網(wǎng)（www.jnrsks.gov.cn）。

具體辦法是：

（一）個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)址，點(diǎn)擊“濟(jì)南市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員專題”，如實(shí)填寫《濟(jì)南市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息，并上傳本人近期免冠正面證件照片（JPG格式，尺寸120*160，像素20kb以下）。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，并須使用同一有效二代居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)遴選機(jī)關(guān)初審?fù)ㄟ^，不能更改。

報(bào)考人員注冊(cè)虛假報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由市公務(wù)員主管部門取消其報(bào)考資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）資格初審：根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，遴選機(jī)關(guān)指定專人負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。若遴選職位計(jì)劃與通過資格初審的報(bào)考人數(shù)的比例低于1:5，則相應(yīng)核減或取消遴選職位計(jì)劃。已報(bào)考取消遴選職位計(jì)劃的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其他職位。

（三）打印準(zhǔn)考證：通過資格初審的報(bào)考人員，請(qǐng)于11月7日9:00至11月8日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)址，自行下載打印準(zhǔn)考證（A4紙），逾期不打印的視為放棄。

四、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。筆試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線。

筆試時(shí)間：2013年11月9日上午9:00-12:00?？紙?chǎng)地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，報(bào)考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試工作結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按遴選職位計(jì)劃與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例，由高分到低分順序依次確定進(jìn)入面試人員（若確定面試人選的最低筆試成績(jī)有2人以上分?jǐn)?shù)相同，成績(jī)相同人員均進(jìn)入面試）。進(jìn)入面試人員名單、面試公告等在濟(jì)南人事考試網(wǎng)發(fā)布。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，需攜帶本人身份證、《報(bào)名表》（須由單位或主管部門出具同意報(bào)考的意見并加蓋公章）、與《報(bào)名表》同底版一寸免冠彩色近照2張、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件等材料按通知要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到濟(jì)南市人事考試中心（濟(jì)南市六里山南路2-1號(hào)107室）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)遴選工作全過程。凡信息不實(shí)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的以及經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，由遴選機(jī)關(guān)取消其面試資格。出現(xiàn)的空缺，按筆試成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（三）面試

面試主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征以及與報(bào)考職位的匹配度等，滿分100分。每位面試人員的面試時(shí)間一般不超過20分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定面試人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）總成績(jī)計(jì)算及發(fā)布

按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。成績(jī)將在濟(jì)南人事考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)登錄查詢。

五、考察和體檢

（一）考察

考察采取差額考察的方式進(jìn)行。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分順序確定考察人選。報(bào)考人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分順序確定考察人選。遴選職位計(jì)劃1至2名的，考察人選差額1名；3至5名的，差額2名；6名及以上的，差額3名。

考察人選確定后，由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。通過考察，全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)水平和工作表現(xiàn)、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，應(yīng)查閱干部檔案，核實(shí)有關(guān)登記材料是否真實(shí)，審批手續(xù)是否完備。

（二）體檢

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況按遴選職位計(jì)劃等額確定體檢人員，并負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，從考察人選中確定體檢遞補(bǔ)人員。

六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考試總成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，按照干部管理權(quán)限，集體討論確定擬遴選人員，并分別在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示，公示期7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定，市公務(wù)員主管部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，遴選機(jī)關(guān)辦理任職手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

遴選人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格的，繼續(xù)任職；考核不合格的或者有不適應(yīng)工作崗位等特殊情況的，回原單位工作。

七、其他

本公告由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

0531-66601113（市委組織部公務(wù)員管理辦公室）

0531-66605968（市公務(wù)員局職位管理處）

考務(wù)咨詢電話：

0531-82568205（市人事考試中心）

附件：2013年濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表

中共濟(jì)南市委組織部

濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局

濟(jì)南市公務(wù)員局

2013年10月25日

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