根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）精神，經(jīng)研究決定，黔南州2013年統(tǒng)一面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員350名。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、招聘原則及程序

公開招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告（信息）、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘計劃及職位

本次計劃統(tǒng)一面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員350名（其中：州屬事業(yè)單位工作人員143名、州直機關(guān)工勤人員12名，煤礦駐礦安監(jiān)員195名）。具體招聘職位詳見職位一覽表。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

取得大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證書的畢業(yè)生。報考煤礦駐礦安監(jiān)員職位的煤炭類相關(guān)專業(yè)人員可放寬到全日制中專學(xué)歷；黔南籍（或在黔南服役）部隊退役士兵報考部分工勤崗位可放寬到高中學(xué)歷。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行。

2、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件。

3、年齡在18周歲以上(1995年10月31日以前出生)、35周歲以下(1977年11月1日以后出生);獲得碩士研究生以上學(xué)歷、學(xué)位人員，以及具有報考崗位所需專業(yè)副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1972年11月1日以后出生)；報考駐礦安監(jiān)員職位具有煤炭類相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱的，年齡可放寬到45周歲（1967年11月1日以后出生)。

4、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件。

5、報考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷時間計算截止至2013年10月31日。在校期間的實習(xí)（見習(xí)）、社會實踐及其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報考

1、通過公開招考錄用到機關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參公管理工作人員）；

2、通過公開招聘聘用到我州事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員（含試用期人員）；

3、定向到具體行業(yè)或單位的2013屆畢業(yè)生；

4、截止2013年10月31日仍實際在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

7、在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員；

8、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

9、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2010年以來在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；

10、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員；

11、不符合招聘職位要求條件的人員；

12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

四、報名及資格審查

（一）發(fā)布招聘信息

在黔南人力資源社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘簡章；在黔南廣播電視臺、黔南日報及貴州都市報上發(fā)布招聘信息。

（二）報名

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，報考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)” (www.gzpta.gov.cn)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行：

報考人員可在2013年11月3日9:00至11月6日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、5KB以上20KB以下）。報考人員只能選擇一個職位進(jìn)行報名。根據(jù)所報職位要求，填寫《黔南州2013年統(tǒng)一面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》）。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認(rèn)等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

報考人員須仔細(xì)閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實并完整填寫本人相關(guān)信息。報考人員凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在筆試、資格復(fù)審、面試、體檢時提交的證件與報名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。報考人員提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，即取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。

報名期間，每日17:00后，州招聘辦將在“黔南人力資源社會保障網(wǎng)”上公布各職位報名情況，供報考人員參考。

（三）網(wǎng)上資格初審

1、資格初審由各招聘單位具體負(fù)責(zé)。各招聘單位對已經(jīng)提交報名申請的報考人員，必須在提交《報名信息表》后24小時內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，招聘單位須下載并打印留存報考人員報名信息（一式兩份），供現(xiàn)場資格復(fù)審和考察政審等使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報考人員進(jìn)入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由招聘單位或主管部門提出申請，經(jīng)州招聘辦審核同意后，由考務(wù)機構(gòu)給予改報；報名結(jié)束后仍未改報的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。各招聘單位資格初審時間為2013年11月3日9:00至11月7日18:00。

2、截止2013年11月7日18:00，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員提交報名申請成功后請及時登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。通過資格審核的報考人員，如報考信息有誤的（除姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新修改外），須本人向招聘單位申請，經(jīng)招聘單位同意后由州招聘辦修改。

3、報名確認(rèn)及繳費。通過資格初審的報考人員于2013年11月3日9:00至11月8日18:00在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費。在規(guī)定時間內(nèi)未參加報名確認(rèn)并繳費者視為自動放棄。

報名及資格審查工作結(jié)束后，計劃招錄人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，該職位招聘計劃原則上應(yīng)予以減少或取消。對計劃招錄人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的職位，屬特殊崗位或急需緊缺專業(yè)崗位的，由招聘單位或其主管部門提出，州招聘辦研究確定是否減少或取消職位招聘計劃。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)州招聘辦商擬改報單位同意后，給予改報其他職位；無適合職位改報的，給予退返報名費。改報職位的時間為2013年11月9日。州招聘辦在報名結(jié)束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（黔黨發(fā)〔2009〕6號）中有關(guān)對應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收報名費的規(guī)定，符合條件的報考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機構(gòu)申請，由所在學(xué)校或?qū)W生資助機構(gòu)出具有關(guān)特困生的書面證明，經(jīng)確認(rèn)符合條件的即可免收報名費。

特困生在辦理減免報名費手續(xù)時，須出示有關(guān)證明材料原件和網(wǎng)上報名成功后打印的《報名信息表》，于2013年11月11日17:00前（工作時間）到黔南州考試指導(dǎo)中心（都勻市文峰路23號州人社局9樓，州政協(xié)對面）辦理有關(guān)減免確認(rèn)手續(xù)。

4、筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

報名確認(rèn)并繳費成功后，報考人員于2013年11月13日至11月15日18:00時登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)” （www.gzpta.gov.cn）自行打印筆試準(zhǔn)考證。

五、考試

（一）筆試

各職位筆試科目主要內(nèi)容詳見招聘職位一覽表，總分為150分。筆試采取閉卷考試形式，考試不指定參考用書。

筆試時間為2013年11月16日上午 9:00—11:30 。筆試地點見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r持有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參考。未參加筆試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）加分

根據(jù)黔府辦發(fā)〔2013〕45號文件的規(guī)定，報考煤礦駐礦安全監(jiān)管人員職位的人員，屬于現(xiàn)仍在崗位的非事業(yè)編制煤礦駐礦安全監(jiān)管人員，在筆試成績折算前加10分?，F(xiàn)仍在崗位的非事業(yè)編制煤礦駐礦安全監(jiān)管人員名單，由州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局提供。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)，具體時間及地點另行通知。

依據(jù)筆試總成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定資格復(fù)審人員；同一職位報考人員成績名次末位并列的同時列入資格復(fù)審人員范圍，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

進(jìn)入資格復(fù)審人員名單根據(jù)以上規(guī)定確定并公示。按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名信息表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審人員簽署復(fù)審意見、簽名并加蓋單位公章。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格。該職位按筆試總成績由高到低依次遞補。經(jīng)資格復(fù)審，通過資格復(fù)審人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例低于2:1的職位，由州招聘辦研究確定是否減少招聘計劃數(shù)；職位無考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。

進(jìn)入資格復(fù)審人員須同時提交以下證明材料,到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審：

①畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份。

②網(wǎng)上打印的本人報名信息表2份。

③近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

④在職人員須持所在單位同意報考證明（中、小學(xué)教師還須持縣級以上教育行政主管部門的證明）。

⑤服務(wù)期滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員須提供服務(wù)縣（市）教育局出具的書面證明；退役士兵需提供有效退役證明。

⑥獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格或特殊專業(yè)方向的報考人員須提供相關(guān)職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格證書（或成績合格證明）原件及復(fù)印件或畢業(yè)證書原件復(fù)印件。

⑦報考職位要求的其他有關(guān)資格條件的證明材料。

（四）面試

面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試人員名單由州招聘辦發(fā)布，面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補。

面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？杖甭毼徊挥柽f補。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試的方式進(jìn)行。具體職位的面試方式詳見招聘職位一覽表。

面試的時間和地點另行通知。

（五）總成績計算及其他事宜

考生總成績按筆試總成績百分制折算后占50%、面試成績占50%計算。

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

報考人員須參加本職位類別簡章規(guī)定所有科目及項目的考試，如未參加其中任一個科目或項目考試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、體檢

根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低1：1比例確定體檢對象。體檢必須在州招聘辦指定的縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在州招聘辦確定的時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試總成績高者列為體檢對象?？忌鷮Ρ救梭w檢結(jié)果有異議的，在規(guī)定的時間內(nèi)，可向州招聘辦書面申請復(fù)查。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位可按綜合成績依次遞補一次。

體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

七、考察

體檢合格考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名及資格復(fù)審時提交的信息和材料是否全面、真實、準(zhǔn)確。

考察工作由招聘單位主管部門及用人單位組成考察組具體負(fù)責(zé)實施?？疾旖M由兩人以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報經(jīng)州招聘辦審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、符合本簡章第三條第（三）項規(guī)定的人員。

八、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，進(jìn)行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否同意聘用。

（二）聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）有關(guān)規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

被聘用人員應(yīng)按通知要求按時到用人單位報到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

十、本次公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個人或機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

十一、在招聘過程中，招聘辦發(fā)布的各項招聘信息都將在黔南人力資源社會保障網(wǎng)上（gzqn.lss.gov.cn）進(jìn)行公布，請考生密切關(guān)注。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

十二、本次招聘工作未盡事宜及特殊情況，由州招聘辦研究確定。

十三、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬黔南州招聘辦，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

招聘政策咨詢電話（工作時間）：

0854-8224308（州人力資源社會保障局考試錄用科）

網(wǎng)上報名及繳費技術(shù)咨詢電話（工作時間）：

0854-8234166（州人力資源社會保障局考試指導(dǎo)中心）

監(jiān)督電話（工作時間）：

0854-8234000（州監(jiān)察局派駐州人力資源社會保障局監(jiān)察室）

附件：黔南州2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員職位一覽表

黔南州州屬事業(yè)單位公開招聘

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