為進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦駐礦安全監(jiān)管員隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理工作的通知》(黔府辦發(fā)〔2013〕45號)及《關(guān)于做好貴陽市煤礦駐礦安監(jiān)員公開招聘工作的通知》(筑人社通〔2013〕228號)文件精神,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員(財(cái)政全額撥款事業(yè)人員)。為確保招聘工作有序推進(jìn),特制定《息烽縣2013年度面向社會公開招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員簡章》(以下簡稱《簡章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考核相結(jié)合,信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。
招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
招聘工作在貴陽市煤礦駐礦安全監(jiān)管員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和息烽縣面向社會公開招聘煤礦駐礦安監(jiān)員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由息烽縣人力資源和社會保障局、息烽縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局共同組織實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次面向社會公開招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員14人。詳見附件1:《息烽縣2013年度面向社會公開招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員崗位一覽表》(以下簡稱《招聘崗位一覽表》)。
三、招聘對象及報(bào)考條件
1、男性,具有中華人民共和國國籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè)。
3、具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件:(1)煤炭類相關(guān)專業(yè)(采礦工程、礦井通風(fēng)與安全技術(shù)、綜合機(jī)械化采煤技術(shù)、勘察技術(shù)與工程、地質(zhì)工程、礦山地質(zhì)、采礦技術(shù)、礦山工程技術(shù))中專及以上學(xué)歷;非上述煤炭類相關(guān)專業(yè)的,需具備工科類(工學(xué))大專及以上學(xué)歷。(2)非工科類(工學(xué))專業(yè)的,需具備全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。詳見附件《招聘崗位一覽表》。
4、年齡在18周歲以上(1995年11月4日及以前出生)、35周歲以下(1977年11月4日以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員年齡可放寬到40周歲(1972年11月4日以后出生);有煤炭類相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱的,年齡可放寬到45周歲(1967年11月4日以后出生)。
5、身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
6、2013年10月16日前被縣級及以上安監(jiān)部門聘用到煤礦駐礦安全監(jiān)管員崗位,且目前仍在崗并符合報(bào)考資格條件要求的非事業(yè)編制人員
(三)以下人員不得報(bào)考:
1. 2009年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員。
2.截止2013年11月4日仍屬于事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員及事業(yè)單位工作人員有最低服務(wù)年限,且屬年限內(nèi)的人員。
3.截止2013年11月4日仍未取得畢業(yè)證的。
4.截止2013年11月4日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。
6.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。
7.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
9.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。
10.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
11.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間:2013年11月4日至11月6日(每日上午9∶00至下午16∶00,中午不休)。
3、報(bào)名地點(diǎn):息烽縣人力資源和社會保障局三樓309室。
4、報(bào)名需提供的資料:畢業(yè)證書、有效第二代《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人近期照片并在照片上加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明材料,但此證明材料不能作為進(jìn)入考場依據(jù))、戶口簿、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件各1份,近期同底的正面免冠一寸標(biāo)準(zhǔn)彩色證件照片5張,在職人員還須提交所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明(計(jì)生系統(tǒng)干部需持縣級計(jì)生行政主管部門同意報(bào)考的證明;縣外在職人員同時(shí)持縣級及以上組織或人事部門同意報(bào)考證明);中、小學(xué)教師還須提交縣級以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明。留學(xué)回國人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。符合加分條件的考生,須現(xiàn)場提供所駐煤礦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣級安監(jiān)部門共同簽署意見并加蓋印章的駐礦證明(見附件2)。
5、報(bào)名注意事項(xiàng):
報(bào)考人員根據(jù)崗位要求,填寫《息烽縣2013年度面向社會公開招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》)。
報(bào)名收費(fèi)為每人100元。
農(nóng)村特困人員、城市低保人員、應(yīng)屆畢業(yè)特困學(xué)生可免收報(bào)名費(fèi),上述人員在辦理免除報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí),須提供相關(guān)證明材料原件:農(nóng)村特困人員憑家庭所在地縣級扶貧辦出具的證明;城市低保人員憑家庭所在地縣級民政部門出具的證明;應(yīng)屆特困學(xué)生憑就讀學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的證明。
免費(fèi)確認(rèn)在報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行,報(bào)名結(jié)束后不再受理。免收報(bào)名費(fèi)的人員名單向社會進(jìn)行公示,若有不符合免收條件者,經(jīng)核實(shí)后須補(bǔ)交報(bào)名費(fèi)。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》、《招聘崗位一覽表》、《報(bào)名信息表》及《考試誠信承諾書》,如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名,視同報(bào)考人員本人填寫,出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或報(bào)名信息與在筆試、面試等環(huán)節(jié)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的,責(zé)任由考生自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的,任何階段一經(jīng)查實(shí),即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)和聘用資格,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通,因所留電話不準(zhǔn)確或因考生原因造成無法聯(lián)系影響考試和聘用的,由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
(二)資格初審
資格初審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。主要審查報(bào)考人員提交的畢業(yè)證書、有效第二代《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人近期照片并在照片上加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明材料,但此證明材料不能作為進(jìn)入考場依據(jù))、戶口簿、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件各1份,近期同底的正面免冠一寸標(biāo)準(zhǔn)彩色證件照片5張,在職人員還須提交所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明(計(jì)生系統(tǒng)干部需持縣級計(jì)生行政主管部門同意報(bào)考的證明;縣外在職人員同時(shí)持縣級及以上組織或人事部門同意報(bào)考證明);中、小學(xué)教師還須提交縣級以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明。留學(xué)回國人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。符合加分條件的考生,須現(xiàn)場提供所駐煤礦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣級安監(jiān)部門共同簽署意見并加蓋印章的駐礦證明。
報(bào)考人員須根據(jù)《招聘簡章》、《招聘崗位一覽表》,提交本人的有關(guān)信息和材料進(jìn)行資格初審,資格初審合格人員進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場繳費(fèi),報(bào)名人員繳費(fèi)后將報(bào)名表及相關(guān)材料交現(xiàn)場審核錄入人員。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加報(bào)名或繳費(fèi)后未交報(bào)名表者視為自動放棄。
報(bào)名繳費(fèi)登記確認(rèn)后,考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整。對繳費(fèi)人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的崗位,該崗位計(jì)劃數(shù)予以減少。
縣招聘辦在報(bào)名結(jié)束后,對招聘崗位報(bào)名情況,在息烽縣人民政府網(wǎng)站(http://www.xifeng.gov.cn)進(jìn)行公布。
(三)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取
領(lǐng)取時(shí)間:2013年11月21日-22日(每天上午9:00-12:00,下午:13:00—17:00)
領(lǐng)取地點(diǎn):息烽縣人力資源和社會保障局三樓309室。考生須憑本人有效二代《居民身份證》和準(zhǔn)考證憑條(交費(fèi)發(fā)票)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
《筆試準(zhǔn)考證》和有效二代《居民身份證》是考生參加招聘考試從筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證,請考生務(wù)必妥善保管,因不能提供所需證件而影響考試或其他招聘環(huán)節(jié)的,一切后果由考生自己負(fù)責(zé)。
五、筆試
(一)筆試時(shí)間:2013年11月24日(星期日)上午9∶00-11∶00。
筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》??忌毻瑫r(shí)持有效第二代《居民身份證》(其他身份證明不予認(rèn)可)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
(二)筆試方式及范圍:實(shí)行閉卷考試。筆試內(nèi)容為文化基礎(chǔ)知識、相關(guān)專業(yè)知識及法律法規(guī)知識。筆試成績按百分制計(jì)算。
(三)筆試合格分?jǐn)?shù)線:筆試結(jié)束后,由縣招聘工作辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”并在息烽縣人民政府網(wǎng)(http://www.xifeng.gov.cn)上公布。
(四)筆試加分:同等條件下,2013年10月16日前被縣級及以上安監(jiān)部門聘用到煤礦駐礦安全監(jiān)管員崗位,且目前仍在崗并符合報(bào)考資格條件要求的非事業(yè)編制人員,參加招聘考試時(shí),筆試成績加10分(加分在筆試卷面成績上進(jìn)行)。筆試加分后總分超過滿分的,按滿分計(jì)算。符合加分條件的,須在報(bào)名時(shí)持所駐煤礦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣級安監(jiān)部門共同簽署意見并加蓋印章的駐礦證明(見附件2)辦理加分認(rèn)定手續(xù)。加分人員名單在息烽縣人民政府網(wǎng)(http://www.xifeng.gov.cn)上公布。
1. (五)成績公布:筆試成績在息烽縣人民政府網(wǎng)(http://www.xifeng.gov.cn)上公布。由考生自行登錄查詢。
六、 資格復(fù)審
資格復(fù)審由息烽縣招聘工作辦公室負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后,采取工作人員審查報(bào)名材料的方式進(jìn)行。進(jìn)入資格復(fù)審考生的筆試成績應(yīng)達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上,依據(jù)考生筆試成績從高到低,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1∶3(含)以內(nèi)的比例確定。同一崗位考生筆試成績名次末位并列的,同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
因資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或放棄資格復(fù)審的考生,取消進(jìn)入面試的資格,并按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。
如通過資格復(fù)審人數(shù)少于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的,多出的崗位自然取消。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
七、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試成績按百分制計(jì)算。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及進(jìn)入面試人員名單等有關(guān)事項(xiàng)在息烽縣人民政府網(wǎng)(http://www.xifeng.gov.cn)上另行通知。
八、總成績計(jì)算及其它事項(xiàng)
(一)總成績計(jì)算
考生的總成績以百分制計(jì)算,其中筆試成績占60%、面試成績占40%。
所有成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(二)其他事項(xiàng)
1.如果招聘崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的,則以筆試總成績高的考生進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
2. 參加面試考生的面試成績須達(dá)到60分及以上,方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
3.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試,如未參加其中任一個(gè)科目考試的,視為自動放棄,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
九、體檢
體檢在息烽縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下,由息烽縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢必須在縣及縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) (試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的,由息烽縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。
體檢對象根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績從高到低等額確定;放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢過程中,體檢考生對需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的,采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。當(dāng)場復(fù)查結(jié)果由紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。
體檢結(jié)束后,考生對體檢結(jié)果有疑義的,在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi),應(yīng)于接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)向息烽縣招聘工作辦公室書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)縣招聘工作辦公室審核同意后組織復(fù)檢,超過3日不再受理。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。因特殊情況在體檢或復(fù)檢時(shí)需作乙肝項(xiàng)目檢測的,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理,體檢人員名單、時(shí)間另行通知。
十、考核
體檢合格的考生確定為考核對象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報(bào)考人員,并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核工作由縣安監(jiān)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施??己私M由2人以上組成,考核組應(yīng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考核材料,作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。
放棄考核或考核不合格的,由縣安監(jiān)局報(bào)經(jīng)縣招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格??杖睄徫徊挥柽f補(bǔ)。
十一、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生,確定為擬聘用人員,在縣人力資源和社會保障局進(jìn)行為期7天的公示,接受社會監(jiān)督。
經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定,對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員,由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù),并報(bào)貴陽市人力資源和社會保障局備案。招聘單位根據(jù)有關(guān)文件,按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同,并到息烽縣人力資源和社會保障局人才交流中心進(jìn)行合同鑒證。
考生接到聘用通知后,須在接到通知的當(dāng)日起,30日內(nèi)與聘用單位簽定試用期合同,逾期不簽定者,取消聘用資格。被聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期滿不合格的,解除聘用,并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。被聘用人員實(shí)行三年服務(wù)期制度(含一年試用期),服務(wù)期內(nèi),一律不予辦理調(diào)出本縣手續(xù),如提出辭職給用人單位和招考單位造成的損失,由考生承擔(dān)并按違約處理,并嚴(yán)格按《貴陽市事業(yè)單位人員聘用合同書》訂立的條款規(guī)定執(zhí)行。
十二、工作要求及有關(guān)說明
(一)紀(jì)律監(jiān)督
認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定,對違反回避規(guī)定的公開招聘行為,及時(shí)予以糾正,對相關(guān)人員予以批評教育,造成不良影響的,對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督,工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話:
0851-7721344 0851-7727255(息烽縣人力資源和社會保障局)0851-7721379(息烽縣安監(jiān)局)。
監(jiān)督電話:0851-7721227(息烽縣監(jiān)察局)
(二)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在貴陽市人力資源網(wǎng)或息烽縣人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布,請考生隨時(shí)關(guān)注查詢,因考生未及時(shí)上網(wǎng)查詢而影響考試或其他招聘環(huán)節(jié)的,責(zé)任自負(fù)。
(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書,不舉辦任何培訓(xùn)班。
(四)在招聘各環(huán)節(jié)中,國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時(shí),按新規(guī)定執(zhí)行。
(五)本《簡章》解釋權(quán)屬縣招聘工作辦公室,未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
(六)本次招聘工作未盡事宜,由縣招聘工作辦公室研究確定。
(七)請考生登錄以下網(wǎng)站查詢《招聘簡章》:
息烽縣人民政府網(wǎng)站(http://www.xifeng.gov.cn)
貴陽市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://gzgy.lss.gov.cn)
貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.cn)
貴陽市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)(http://ajj.gygov.gov.cn)
息烽縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年10月28日
附件:1、《息烽縣2013年度公開招聘煤礦駐礦安全監(jiān)管員崗位一覽表》
2、駐礦證明(模版)
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《駐礦證明(模版)》來源于息烽縣人民政府網(wǎng),最近更新2013年10月28日。
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