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云南省郵政公司2013年度全省郵政企業(yè)招聘公告

來源：云南省郵政公司閱讀：4034 次日期：2013-11-04 14:03:35

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云南省郵政公司隸屬中國郵政集團公司。主要負責省內(nèi)郵政通信網(wǎng)的建設、運行、經(jīng)營與管理，受政府委托承擔普遍服務和特殊服務義務。公司下轄16個州市郵政局， 129個縣（市）郵政局，10個直屬單位（專業(yè)局）及1個二級郵區(qū)中心局。全省郵政企業(yè)從業(yè)人員約1.3萬人。除提供信函、包裹、匯兌、儲蓄、報刊發(fā)行、集郵、特快專遞等服務外，依托網(wǎng)絡優(yōu)勢，推出了物流配送、商函廣告、代發(fā)工資、養(yǎng)老金、代辦保險、代辦電信、代售票務等深受用戶歡迎的新業(yè)務。

云南郵政堅持把創(chuàng)新作為加快發(fā)展有力抓手，全力打造現(xiàn)代郵政服務企業(yè)，加快拓展傳統(tǒng)業(yè)務的內(nèi)涵和外延，積極開發(fā)新型業(yè)務和服務品種，著力打造為社會提供更加方便快捷、優(yōu)質(zhì)高效的公共服務平臺，適應人民群眾不斷增長的通信需求，為云南科學發(fā)展、興滇富民作出了積極的貢獻。截至2012年底，云南郵政實現(xiàn)業(yè)務總收入16.52億元，增長15.06%。云南郵政榮獲過"全國五一勞動獎狀"、"云南省文明單位"、"云南省文明行業(yè)"、"云南省五一勞動獎狀"等稱號，并受到省政府表彰。

現(xiàn)云南郵政根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，堅持公開、公平、公正，雙向選擇招聘的原則，面向社會進行招聘。本著"事業(yè)留人、感情留人、待遇留人"的思想，努力為每位有志于中國郵政事業(yè)的人才提供廣闊的舞臺，營造脫穎而出的濃厚氛圍。愿我們攜手并進，在"用戶至上、員工至親"企業(yè)行為規(guī)范的推動下，力促企業(yè)與用戶共同發(fā)展、企業(yè)與員工和衷共濟，共同提升中國郵政的百年品牌，共同創(chuàng)造云南郵政的美好明天！

一、招聘對象

具有相關從業(yè)經(jīng)歷的社會從業(yè)人員；高等院校應屆和往屆畢業(yè)生；本企業(yè)的優(yōu)秀勞務派遣用工。

二、招聘職數(shù)及工作單位

序號	單位名稱	招聘人數(shù)	崗位職數(shù)
序號	單位名稱	招聘人數(shù)	金融業(yè)務崗位	郵政綜合營業(yè)崗位	信息技術維護崗位	機電設備維護崗位	財會崗位	市場策劃崗位	工程管理崗位	廣告設計崗位	綜合管理崗位
1	昆明市郵政局所屬市、區(qū)、縣局	68	50	12	2				2	2
2	曲靖市郵政局所屬市、縣局	15	2	2	6		4			1
3	昭通市郵政局所屬市、縣局	15	13		2
4	玉溪市郵政局所屬市、縣局	15	12	2			1
5	普洱市郵政局所屬市、縣局	17	11	3			1				2
6	臨滄市郵政局所屬市、縣局	20	15	2	2		1
7	保山市郵政局所屬市、縣局	39	31		4		4
8	麗江市郵政局所屬市、縣局	19	18		1
9	紅河州郵政局所屬州、縣局	39	38					1
10	文山州郵政局所屬州、縣局	47	44		3
11	楚雄州郵政局所屬州、縣局	15	15
12	大理州郵政局所屬州、縣局	65	59		1						5
13	版納州郵政局所屬州、縣局	20	16		3		1
14	德宏州郵政局所屬州、縣局	16	12		1		1			1	1
15	怒江州郵政局所屬州、縣局	6	5	1
16	迪慶州郵政局所屬州、縣局	10	8	1	1
17	昆明郵區(qū)中心局	10				4					6
合計		436	349	23	26	4	13	1	2	4	14

三、招聘崗位描述

崗位	崗位主要職責
金融業(yè)務崗位	1、嚴格遵守儲匯的管理制度和有關規(guī)定，準確熟練地辦理個人金融業(yè)務及代理中間業(yè)務，為客戶提供專業(yè)的金融服務。
	2、負責審核存單、存款，處理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務。
	3、核實儲蓄庫存現(xiàn)金，盤點各類重要的空白憑證并放入保險柜，保證賬實相符。
	4、負責當日業(yè)務的賬務處理與核對，并負責編制和報送相關報表。
	5、負責管理好各類儲蓄憑證、戳記、表報等有關的業(yè)務登記簿。
	6、熟悉郵政金融產(chǎn)品，發(fā)掘潛在客戶，支持銷售和市場推廣。
郵政綜合營業(yè)崗位	1、臨柜辦理各種郵政業(yè)務，積極宣傳，耐心解答用戶詢問。 2、貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度、資費標準和郵政營業(yè)服務承諾及操作處理規(guī)定。
	3、做好營業(yè)款、匯兌款、報刊款等款項日終結(jié)算上繳，填報各項業(yè)務表報和歸檔業(yè)務檔案。
	4、妥善保管各類郵件、票券、空白匯票、空白收據(jù)、現(xiàn)金及其郵政業(yè)務單據(jù)。管好用好營業(yè)生產(chǎn)工具和業(yè)務用品。
信息技術維護崗位	1、負責企業(yè)辦公信息化設備的日常維護。
	2、負責郵政信息網(wǎng)有關環(huán)境及配套設施的運行維護工作。
	3、參與數(shù)據(jù)分析、軟件開發(fā)相關工作。
	4、按規(guī)定完成崗位其他相關工作。
機電設備維護崗位	1、運維值班,負責值班期間設備故障及故障隱患排除，保證生產(chǎn)正常進行。
	2、對設備進行日常保養(yǎng)及定期維護工作，確保設備正常工作，包括包裹分揀系統(tǒng)、懸式推掛系統(tǒng)、皮帶輸送系統(tǒng)、捆扎設備、信函分揀系統(tǒng)、報刊分發(fā)系統(tǒng)、商函制作設備等。
	3、正確使用備件，修理損壞備品備件。
	4、配合維護工程師完成班組日常管理工作，參加設備故障搶修工作。
	5、積極學習，熟悉、掌握所轄及其它相關設備的工作原理、結(jié)構(gòu)、技術性能。
財會崗位	1、嚴格遵守企業(yè)相關管理制度和財務規(guī)章制度，按要求完成會計日常核算、納稅事項等工作，按時完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作；
	2、編制并上報相關統(tǒng)計報表，建立和健全相關臺帳制度；
	3、做好各類資料的保密和歸檔工作。
	4、初始崗位為郵政生產(chǎn)營業(yè)等崗位，熟悉郵政業(yè)務具備本崗位業(yè)務基礎后從事財會工作崗位。
市場策劃崗位	1、負責整理客戶信息，分析市場發(fā)展趨勢；
	2、負責市場調(diào)研分析，形成調(diào)研報告；
	3、負責制定營銷策劃方案；
	4、負責營銷策劃活動的組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)和調(diào)優(yōu)。
工程管理崗位	1、熟練編制室內(nèi)裝修工程預算。
	2、熟練運用各種辦公繪圖軟件，懂得施工的流程；
	3、看懂圖紙及時處理一般施工中所遇到的問題,復核各分項工程量。
	4、負責各項工作協(xié)調(diào)組織，現(xiàn)場計量，進行技術交底，提供技術支持，配合復核各項工程量。
廣告設計崗位	充分理解策劃意圖，設計和創(chuàng)作設計各種宣傳冊、郵資系列產(chǎn)品。
綜合管理崗位	1、掌握有關工作方針、政策、法規(guī)，制訂具體業(yè)務管理規(guī)章制度。 2、提出業(yè)務發(fā)展計劃和措施。
	3、實施日常業(yè)務管理。
	4、負責處理客戶投訴工作，及時進行調(diào)查和調(diào)解工作，做好相應的賠償或其他補救工作。 5、負責分管業(yè)務培訓工作以及相關業(yè)務資料的編寫和修訂。

四、招聘崗位要求及用工形式

崗位	崗位招聘要求		用工形式
崗位	基本條件	崗位補充條件	用工形式
金融業(yè)務崗位	1、學歷要求：大專及以上學歷； 2、戶口\生源地：昆明主城區(qū)不限，州市縣局原則上為當?shù)厣矗?BR>3、專業(yè)要求：金融、會計、經(jīng)濟類相關專業(yè)； 4、年齡要求：30周歲及以下，有相關金融從業(yè)經(jīng)歷并持有金融從業(yè)資格的年齡要求放寬至35歲； 5、身體健康，能勝任本職工作，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和團隊協(xié)作能力。(派遣到本企業(yè)的勞務工派遣期滿5年及以上且年度考核均為優(yōu)秀的，或派遣勞務工擔任支局長、班組長任職滿2年及以上的，學歷可放寬到大專在讀，專業(yè)不限，年齡可放寬到45歲。)	資格證持證要求：具有銀行從業(yè)資格證，同時具備保險從業(yè)資格證或證券從業(yè)資格證優(yōu)先錄用。	合同用工/勞務用工
郵政綜合營業(yè)崗位	1、學歷要求：大專及以上學歷； 2、戶口\生源地：昆明局限本省，州市縣局原則上為當?shù)厣矗?BR>3、專業(yè)要求：不限； 4、年齡要求：30周歲及以下，有相關金融從業(yè)經(jīng)歷并持有金融從業(yè)資格的年齡要求放寬至35歲； 5、身體健康，能勝任本職工作，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和團隊協(xié)作能力。(派遣到本企業(yè)的勞務工派遣期滿5年及以上且年度考核均為優(yōu)秀的，或派遣勞務工擔任支局長、班組長任職滿2年及以上的，學歷可放寬到大專在讀，專業(yè)不限，年齡可放寬到45歲。)	資格證持證要求：具有郵政儲匯或營業(yè)技能鑒定證。	合同用工/勞務用工
信息技術維護崗位	1、學歷要求：本科及以上學歷； 2、戶口\生源地：昆明局不限，州市縣局原則上為當?shù)厣矗?BR>3、專業(yè)要求：計算機相關專業(yè)； 4、年齡要求：30周歲及以下； 5、身體健康，能勝任本職工作，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和團隊協(xié)作能力。(派遣到本企業(yè)的勞務工派遣期滿5年及以上且年度考核均為優(yōu)秀的，或派遣勞務工擔任支局長、班組長任職滿2年及以上的，學歷可放寬到大專在讀，專業(yè)不限，年齡可放寬到45歲。)	資格證持證要求：具有計算機類相關等級資格證。	合同用工
機電設備維護崗位	1、學歷要求：本科及以上學歷； 2、戶口\生源地：不限； 3、專業(yè)要求：機電一體化； 4、年齡要求：35周歲及以下； 5、身體健康，能勝任本職工作，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和團隊協(xié)作能力。		合同用工
財會崗位	1、學歷要求：?？萍耙陨蠈W歷； 2、戶口\生源地：不限； 3、專業(yè)要求：財務會計及相關專業(yè)； 4、年齡要求：30周歲及以下； 5、身體健康，能勝任本職工作，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和團隊協(xié)作能力。(派遣到本企業(yè)的勞務工派遣期滿5年及以上且年度考核均為優(yōu)秀的，或派遣勞務工擔任支局長、班組長任職滿2年及以上的，學歷可放寬到大專在讀，專業(yè)不限，年齡可放寬到45歲。)	資格證持證要求：具有會計證。	合同用工
工程管理崗位	1、學歷要求：本科及以上學歷； 2、戶口\生源地：昆明局不限，州市縣局原則上為當?shù)厣矗?BR>3、專業(yè)要求：市內(nèi)設計、建筑工程、土木工程、工業(yè)與民用建筑工程等相關專業(yè)； 4、年齡要求：30周歲及以下； 5、身體健康，能勝任本職工作，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和團隊協(xié)作能力。(派遣到本企業(yè)的勞務工派遣期滿5年及以上且年度考核均為優(yōu)秀的，或派遣勞務工擔任支局長、班組長任職滿2年及以上的，學歷可放寬到大專在讀，專業(yè)不限，年齡可放寬到45歲。)	資格證持證要求：具有工程建價相關資格證優(yōu)先錄用。	合同用工
市場策劃崗位	1、學歷要求：本科及以上學歷； 2、戶口\生源地：原則上為當?shù)厣矗?BR>3、專業(yè)要求：市場策劃相關專業(yè)； 4、年齡要求：30周歲及以下； 5、身體健康，能勝任本職工作，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和團隊協(xié)作能力。(派遣到本企業(yè)的勞務工派遣期滿5年及以上且年度考核均為優(yōu)秀的，或派遣勞務工擔任支局長、班組長任職滿2年及以上的，學歷可放寬到大專在讀，專業(yè)不限，年齡可放寬到45歲。)	資格證持證要求：具有市場營銷或策劃相關資格證優(yōu)先錄用。	合同用工/勞務用工
廣告設計崗位	1、學歷要求：本科及以上學歷； 2、戶口\生源地：昆明局不限，州市縣局原則上為當?shù)厣矗?BR>3、專業(yè)要求：藝術設計、視覺傳達、平面設計及相關專業(yè)，熟練掌握各種設計軟件、能獨立完成各種綜合設計； 4、年齡要求：30周歲及以下，具有郵政相關設計經(jīng)驗者，年齡可放寬到40周歲及以下； 5、身體健康，能勝任本職工作，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和團隊協(xié)作能力。(派遣到本企業(yè)的勞務工派遣期滿5年及以上且年度考核均為優(yōu)秀的，或派遣勞務工擔任支局長、班組長任職滿2年及以上的，學歷可放寬到大專在讀，專業(yè)不限，年齡可放寬到45歲。)	資格證持證要求：具有PS\CDR\CAD\3DMax\OFFICE等軟件中3種以上證書者優(yōu)先錄用。	合同用工
綜合管理	1、學歷要求：大專及以上學歷； 2、戶口\生源地：昆明主城區(qū)不限，州市縣局原則上為當?shù)厣矗?BR>3、專業(yè)要求：經(jīng)濟管理、計算機等專業(yè)； 4、年齡要求：35周歲以下； 5、身體健康，責任心強，能勝任本職工作，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和團隊協(xié)作能力。(派遣到本企業(yè)的勞務工派遣期滿5年及以上且年度考核均為優(yōu)秀的，或派遣勞務工擔任支局長、班組長任職滿2年及以上的，學歷可放寬到大專在讀，專業(yè)不限，年齡可放寬到45歲。)	持會計證或金融從業(yè)資格證優(yōu)先錄用	合同用工/勞務用工