我是今年參加公務(wù)員面試的一名考生。在面試當(dāng)天，碰巧發(fā)現(xiàn)一系列的疑問(wèn)，把這些疑問(wèn)綜合起來(lái)后，我覺(jué)得此次面試中，有人為更改對(duì)方面試成績(jī)的可能。對(duì)此，我曾尋求相關(guān)部門的解釋，但都沒(méi)有得到滿意的答復(fù)。

此類情況曾發(fā)生在我父親身上，在當(dāng)時(shí)的環(huán)境中，父親只能忍氣吞聲；現(xiàn)在這樣的事情再次發(fā)生在我身上，我作為世代農(nóng)民的兒子，家庭貧寒，母親為了讓我能夠完成學(xué)業(yè)，在城里撿了十余年的廢紙，最終還是在國(guó)家助學(xué)貸款的幫助下才勉強(qiáng)完成學(xué)業(yè)。我報(bào)考公務(wù)員也是為了更好的報(bào)答父母的養(yǎng)育之恩，和為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。但在向相關(guān)部門反映無(wú)望的情況下，只得將這些疑問(wèn)中的一部分先提出來(lái)，請(qǐng)廣大關(guān)心公務(wù)員考試及熟悉公務(wù)員面試相關(guān)條例的網(wǎng)友對(duì)此作出公平的評(píng)判。

在當(dāng)天面試結(jié)束后，工作人員曾出示此包含考試詳細(xì)信息及面試分?jǐn)?shù)的材料，該材料上對(duì)方的面試分?jǐn)?shù)有明顯的涂改痕跡。此有照片。對(duì)此，我有如下疑問(wèn)：

1，工作人員所做記錄有沒(méi)有法律效力？

2，若工作人員所做記錄為個(gè)人行為，那么該工作人員在面試過(guò)程中做了與工作無(wú)關(guān)的事情，且泄露了工作秘密，此行為是否違反了相關(guān)規(guī)定？

3，在對(duì)方面試之前，本場(chǎng)考官休息了十余分鐘；該考生面試期間（侯考室→考場(chǎng)→休息室）共使用了近40分鐘，而在所出示工作人員材料上顯示其面試時(shí)間僅為28分鐘。那么，其余時(shí)間他在哪里呢？在干什么呢？為什么用了那么長(zhǎng)時(shí)間卻能夠得高分呢（據(jù)我所知，答題時(shí)間過(guò)長(zhǎng)會(huì)影響面試成績(jī)）？

4， 在當(dāng)天下午的面試過(guò)程中，一名工作人員曾多次進(jìn)出面試考場(chǎng)大門，并與對(duì)方親屬有過(guò)接觸及交談。此有照片為證，暫不公開(kāi)。對(duì)此，是不是該工作人員在所有工作人員手機(jī)關(guān)機(jī)的情況下將考場(chǎng)情況帶出考場(chǎng)給和他交談的人？

5， 在對(duì)方知道面試成績(jī)且我在休息室等候聽(tīng)分時(shí)，其親屬非常急切的為匆匆趕來(lái)的某位領(lǐng)導(dǎo)打開(kāi)考場(chǎng)大門，并不等門衛(wèi)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，該領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)門后先問(wèn)門衛(wèi)考場(chǎng)的位置（門衛(wèi)：里面在面試，不能進(jìn)。對(duì)方親屬：這是某某領(lǐng)導(dǎo)，快開(kāi)門。門衛(wèi)：給要請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)？后面的對(duì)話不詳）。該領(lǐng)導(dǎo)在進(jìn)入考場(chǎng)約18分鐘后驅(qū)車離開(kāi)。其親屬在此場(chǎng)合下的此種表現(xiàn)不得不讓人起疑。

綜合上述細(xì)節(jié)，已不能簡(jiǎn)單的解釋為巧合。請(qǐng)廣大關(guān)心公務(wù)員考試及熟悉公務(wù)員面試相關(guān)條例的網(wǎng)友對(duì)此作出公平的評(píng)判.

回復(fù)：如果真有營(yíng)私舞弊的情節(jié)，請(qǐng)直接向上級(jí)組織部、人事局提交有關(guān)材料。