根據(jù)工作需要,中國(guó)園林博物館籌備辦公室現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考條件
(一)遵守憲法和法律,具有良好的品行;
(二)具有北京市城鎮(zhèn)戶口;
(三)具有國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷;
(四)具有擬聘職位所要求的其他資格條件。
二、報(bào)名程序
(一)崗位查詢
招聘崗位、招聘條件等情況詳見(jiàn)附件
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為:2013年11月14日9:00-11:00,14:00-16:00。
每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)無(wú)效;不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;須如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。
報(bào)名具體步驟:
請(qǐng)報(bào)考人員于規(guī)定的報(bào)名時(shí)間到中國(guó)園林博物館多功能廳進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查,資格審查合格者準(zhǔn)予參加考試。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須攜帶以下材料:
1.填寫(xiě)完整準(zhǔn)確、并有本人在誠(chéng)信承諾上簽字的《報(bào)名表》一式兩份;
2.本人身份證、戶口本(或戶口卡)的原件及復(fù)印件一份(戶口本復(fù)印件要求戶主頁(yè)、本人頁(yè)、變更頁(yè));
3.符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、職稱證書(shū)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料的原件及復(fù)印件一份;
4.應(yīng)屆畢業(yè)生要求提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(學(xué)校就業(yè)部門(mén)蓋章)和成績(jī)單(學(xué)校教務(wù)部門(mén)蓋章)原件及復(fù)印件;
注:以上復(fù)印件均使用A4紙,復(fù)印件須本人簽名。
(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
2013年11月15日9:00-11:00,請(qǐng)通過(guò)審核的報(bào)考人員到中國(guó)園林博物館多功能廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。請(qǐng)務(wù)必?cái)y帶本人身份證件和近期本人1寸免冠照。
三、考試
(一)考試形式:筆試、面試。
(二)考試時(shí)間、地點(diǎn):考試時(shí)間和地點(diǎn)將電話通知,請(qǐng)考生保持聯(lián)絡(luò)暢通。
(三)面試
根據(jù)筆試考試成績(jī)合格人員的分?jǐn)?shù),按從高到低的順序確定面試人選,面試人選與招聘崗位的比例為5:1。
總成績(jī)采取百分制計(jì)算,方法為:總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。
四、體檢、考察
各招聘單位按照總成績(jī)排序?qū)?bào)考人員進(jìn)行等額考察和體檢??疾臁Ⅲw檢不合格的,按照總成績(jī)排序進(jìn)行補(bǔ)錄。對(duì)于在職的報(bào)考人員,須在體檢前提供原單位同意報(bào)考的證明。
五、其他事項(xiàng)
有關(guān)筆試、面試、考察、體檢、錄用的具體安排請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注北京市公園管理中心網(wǎng)站公開(kāi)招聘公告欄目和個(gè)人查詢欄目。
六、咨詢電話
招聘政策咨詢:63915122
七、注意事項(xiàng)
報(bào)考者須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消報(bào)考資格,已辦理錄用手續(xù)者即時(shí)取消錄用資格,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
中國(guó)園林博物館
2013年11月5日
附件:
1、中國(guó)園林博物館籌備辦公室2013年公開(kāi)招聘崗位信息表
3、中國(guó)園林博物館籌備辦公室2013年招聘報(bào)名表
易賢網(wǎng)溫馨提示:
《中國(guó)園林博物館籌備辦公室2013年招聘報(bào)名表.doc》來(lái)源于北京市人保局網(wǎng),最近更新2013年11月5日。
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