| 科目名稱 | 管理心理學(xué) | 編號(hào) | 812 |
| 一、考察性質(zhì) | |||
| 管理心理學(xué)考試是為江漢大學(xué)招收碩士研究生而設(shè)置的具有選拔性質(zhì)的自主命題的入學(xué)考試科目，其目的是科學(xué)、公平、有效地測(cè)試本專業(yè)和跨專業(yè)學(xué)生掌握大學(xué)本科階段管理學(xué)課程的基本知識(shí)、基本理論，以及運(yùn)用管理心理學(xué)基本原理與方法分析和解決實(shí)際管理問(wèn)題的能力，評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)是高等學(xué)校本科畢業(yè)生能達(dá)到的及格或及格以上水平，以保證被錄取者具有基本的現(xiàn)代管理心理學(xué)知識(shí)和素養(yǎng)，并有利于我校在碩士研究生錄取中能更好進(jìn)行上擇優(yōu)選拔。 | |||
| 二、考查目標(biāo) | |||
| 管理心理學(xué)科目考試包括管理心理學(xué)的發(fā)展、研究方法、人性假設(shè)、個(gè)體心理、群體心理、組織心理等內(nèi)容。要求考生： 1.準(zhǔn)確地再認(rèn)或再現(xiàn)學(xué)科的有關(guān)知識(shí)。 2.準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)厥褂帽緦W(xué)科的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，正確理解和掌握學(xué)科的有關(guān)原理、方法和工具。 3.運(yùn)用有關(guān)原理、方法和工具，分析和解釋現(xiàn)實(shí)管理問(wèn)題中的有關(guān)管理心理現(xiàn)象以及解決某些實(shí)際問(wèn)題。 4.結(jié)合特定的國(guó)內(nèi)外社會(huì)、生活和文化背景，認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)有關(guān)管理心理學(xué)理論問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題。 | |||
| 三、考試形式和試卷結(jié)構(gòu) | |||
| 1.試卷滿分及考試時(shí)間 本試卷滿分為150 分，考試時(shí)間為 180 分鐘 2.答題方式 答題方式為閉卷，筆試。 3.試卷題型結(jié)構(gòu) 術(shù)語(yǔ)解釋 30分（6小題，每小題5分）簡(jiǎn)答題 80分（8 小題，每小題10分） 論述題 40分（2小題，每小題20分） 4.試卷內(nèi)容結(jié)構(gòu)管理心理學(xué)的發(fā)展、研究方法、人性假設(shè)，約20 %；個(gè)體心理部分，約25 %；群體心理部分，約25%；組織心理部分，約25 %；現(xiàn)代管理心理學(xué)理論前沿，約5 %。 | |||
| 四、考察內(nèi)容 | |||
| 1.管理心理學(xué)的發(fā)展 2.管理心理學(xué)研究方法 3.西方管理心理學(xué)關(guān)于人性的假設(shè) 4.個(gè)性及其測(cè)量 5.知覺(jué)與歸因 6.需要與動(dòng)機(jī)理論及其在管理中的應(yīng)用 7.工作態(tài)度與工作滿意感 8.群體心理的一般問(wèn)題 9.工作群體特征與對(duì)群體成員行為的控制 10.有效的工作群體與團(tuán)隊(duì) 11.群體的溝通和沖突 12.群體中的人際關(guān)系 13.領(lǐng)導(dǎo)心理 14.組織結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計(jì) 15.組織文化 16.組織變革與組織發(fā)展 17.工作應(yīng)激 | |||
| 五、參考書(shū)目 | |||
| 1.《管理心理學(xué)》（第四版），盧盛忠主編，杭州：浙江教育出版社，2008年。 | |||
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