因工作需要，根據(jù)玉溪市編委《關(guān)于下達(dá)玉溪市移民開發(fā)局補(bǔ)充工作人員使用編制計(jì)劃的通知》（玉編辦[2009] 82號(hào)文件）精神，經(jīng)研究決定，擬在全市范圍內(nèi)公開選調(diào)市移民開發(fā)局辦公室主任1名、財(cái)會(huì)人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)職位及人數(shù)

市移民開發(fā)局辦公室主任1名、財(cái)會(huì)崗位工作人員1名。

二、選調(diào)范圍

玉溪市范圍內(nèi)黨政機(jī)關(guān)（含參公管理事業(yè)單位）公務(wù)員。

三、選調(diào)對(duì)象資格條件

（一）局辦公室主任資格條件：

1、政治素質(zhì)好、品行端正，具有較強(qiáng)的文字寫作能力和實(shí)際工作能力，具備相應(yīng)的政策理論水平；熱愛移民工作，身體健康。

2、中共正式黨員。

3、具有公務(wù)員身份，并已登記的在職在編人員。

4、現(xiàn)任正科級(jí)實(shí)職職務(wù)。

5、國(guó)民教育大學(xué)本科文化程度以上，5年以上工作經(jīng)歷，并且具有辦公室任職工作經(jīng)歷2年以上和縣（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）基層工作經(jīng)歷，年齡在45周歲以下。

　　6、工作表現(xiàn)突出，歷年年度考核稱職以上，沒有違法違紀(jì)不良記錄。

7、符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的其他條件。

（二）財(cái)會(huì)崗位工作人員資格條件：

1、政治素質(zhì)好、品行端正，具有相應(yīng)的財(cái)會(huì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的實(shí)際工作能力和一定文字寫作能力；熱愛移民工作，身體健康。

2、具有公務(wù)員身份，并已登記的在職在編人員。

3、全日制普通高等院校大學(xué)專科文化程度以上，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，1年以上工作經(jīng)歷，年齡在35周歲以下。

　　4、工作表現(xiàn)突出，歷年年度考核稱職以上，沒有違法違紀(jì)不良記錄。

　　5、符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的其他條件。

四、 選調(diào)方法　　

（一）報(bào)名辦法：委托玉溪市人才市場(chǎng)按照選調(diào)條件公開報(bào)名?！　?/P>

1、報(bào)名時(shí)間：2009年10月26日----2009年10月30日，上午8：00―11：30，下午14：30―17：30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市人才市場(chǎng)。

3、攜帶材料：畢業(yè)證書、身份證、任職文件、各種獎(jiǎng)狀證書，以上證書均為原件并附一份復(fù)印件，縣級(jí)以上組織人事部門出具的公務(wù)員身份證明，同時(shí)交一寸同底免冠近照兩張，一份個(gè)人履歷表。

4、報(bào)名時(shí)收取相關(guān)費(fèi)用70元。

（二）資格審查：由市人事局和市移民開發(fā)局共同進(jìn)行。

（三）考試及錄取方法：辦公室主任崗位選調(diào)人員和財(cái)會(huì)崗位選調(diào)人員必須進(jìn)行筆試和面試。

1、筆試內(nèi)容為《人才綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)》，筆試結(jié)束后，辦公室主任崗位由高分到低分按照選調(diào)崗位1：5確定面試人員，若報(bào)考人數(shù)低于1：5，則全部進(jìn)行面試；財(cái)會(huì)崗位由高分到低分按照選調(diào)崗位1：5確定面試人員，若報(bào)考人數(shù)低于1：5，則全部進(jìn)行面試；綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%計(jì)算；面試結(jié)束后按綜合成績(jī)從高分到低分，由市人事局和市移民開發(fā)局進(jìn)行考察，考察確定人選后按干部管理權(quán)限正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

2、考試時(shí)間另行通知。

（四）體檢：需到指定醫(yī)院進(jìn)行健康檢查。

（五）公示：由玉溪市人才市場(chǎng)發(fā)布結(jié)果公示。

（六）其它事宜：市移民開發(fā)局不負(fù)責(zé)為選調(diào)人員解決住房和夫妻兩地分居問題。

玉溪市人事局 玉溪市移民開發(fā)局

二〇〇九年十月二十二日