為貫徹落實(shí)《中共南充市委辦公室南充市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事調(diào)配工作的意見(jiàn)》（南委辦發(fā)〔2013〕11號(hào)）精神，建立健全良好的公務(wù)員選拔機(jī)制，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，決定開(kāi)展市級(jí)行政機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，以下簡(jiǎn)稱(chēng)參公單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，以下簡(jiǎn)稱(chēng)參公人員）工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選計(jì)劃和職位

本次市級(jí)行政機(jī)關(guān)（參公單位）計(jì)劃遴選公務(wù)員（參公人員）17名，具體職位及條件詳見(jiàn)2013年下半年市級(jí)行政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員（參公人員）職位情況表（附件1）。

二、遴選對(duì)象及條件

（1）公務(wù)員（參公人員）遴選對(duì)象須具有公務(wù)員身份或參公人員身份（以具體職位要求為準(zhǔn)）；

（2）具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平；

（3）在機(jī)關(guān)或參公管理單位工作滿(mǎn)2年及以上；

（4）年齡40周歲及以下（以具體職位要求為準(zhǔn)）；

（5）近兩年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次；

（6）具有與遴選職位要求相當(dāng)?shù)娜温毥?jīng)歷和能力水平；

（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（8）符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的學(xué)歷等其他資格條件。

工作經(jīng)歷、年齡計(jì)算時(shí)間均截至2013年11月19日。

具有下列情形之一的，不列入公開(kāi)遴選人選：

（1）受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的；

（2）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

（3）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

遴選對(duì)象不得參加轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成公務(wù)員法第六十八條規(guī)定的須回避情形的機(jī)關(guān)的遴選。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)：遴選單位或遴選單位主管部門(mén)（詳見(jiàn)附件3，請(qǐng)登陸南充人事考試網(wǎng)查詢(xún)）。報(bào)名時(shí)間：2013年11月19日至21日。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1．選擇職位。報(bào)考者登錄南充人事考試網(wǎng)，認(rèn)真閱讀遴選公告及相關(guān)附件，了解遴選職位的具體情況，選擇完全符合條件的職位報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)職位。

2．填報(bào)信息。報(bào)考者下載并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《南充市2013年市級(jí)行政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員（參公人員）報(bào)名信息表》（附件2請(qǐng)登陸南充人事考試網(wǎng)查詢(xún)>，A4紙雙面打印，一式兩份），經(jīng)所在單位和縣（市、區(qū)）及以上組織或人社部門(mén)審核同意蓋章。

3．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者攜帶報(bào)名信息表、本人近期正面免冠2寸彩色照片3張（《南充市2013年市級(jí)行政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員〈參公人員〉報(bào)名信息表》上各貼1張，交報(bào)名處一張貼準(zhǔn)考證）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）和職位要求的其他相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件（一式兩份）、公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件（一式兩份，需經(jīng)縣〈市、區(qū)〉及以上組織或人社部門(mén)蓋章）到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。

4．資格初審。遴選單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)本單位本部門(mén)遴選職位的資格初審工作。對(duì)不符合報(bào)考條件的，將審查結(jié)果告知報(bào)考者并說(shuō)明理由。資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審、考察工作中的資格復(fù)審以及辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)中公務(wù)員主管部門(mén)的資格確認(rèn)等環(huán)節(jié)，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的，取消其遴選資格。

資格審查合格的報(bào)考人數(shù)與職位遴選名額的比例不得低于3：1；達(dá)不到規(guī)定比例的職位，調(diào)減或取消遴選計(jì)劃。

5．領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。資格初審合格的考生憑本人身份證于2013年11月29日到原報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

四、考試

（一）筆試

筆試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，文秘職位主要測(cè)試公文寫(xiě)作及相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，其他職位主要測(cè)試綜合知識(shí)，不指定復(fù)習(xí)教材。采取閉卷考試，滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)50%。筆試時(shí)間定于2013年11月30日，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生持本人準(zhǔn)考證和有效身份證參加筆試。

考生可于2013年12月5日，通過(guò)南充人事考試網(wǎng)查詢(xún)本人筆試成績(jī)?？忌鷮?duì)本人筆試成績(jī)有疑問(wèn)的，可于2013年12月9日18時(shí)前的工作日內(nèi)向南充市人事考試指導(dǎo)中心提出書(shū)面核查申請(qǐng)，逾期不予受理。

（二）面試

根據(jù)考生的筆試折合總成績(jī)，按各職位遴選名額的2倍，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到遴選名額2倍的職位，該職位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入面試。面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入下一個(gè)遴選環(huán)節(jié)。

面試由遴選單位和主管部門(mén)制定具體方案，報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)審核同意后組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)50%。面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試成績(jī)及綜合排名由遴選機(jī)關(guān)或單位負(fù)責(zé)通知考生。

五、考察

根據(jù)遴選職位名額，按考試總成績(jī)從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以面試折合成績(jī)高低確定名次）依次等額確定考察人選。

考察工作由遴選單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況。

六、體檢

遴選單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行；報(bào)考公安機(jī)關(guān)的考生體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行?？忌鷮?duì)執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》項(xiàng)目體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)向遴選單位提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的均不復(fù)檢。考察、體檢后出現(xiàn)缺額的職位，經(jīng)公務(wù)員主管部門(mén)同意后，可在同職位考生中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

七、公示和轉(zhuǎn)任

遴選單位和遴選單位主管部門(mén)根據(jù)考察、體檢結(jié)果提出擬遴選人員名單，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。部分職位需對(duì)遴選人員進(jìn)行試用的，待試用期滿(mǎn)考核合格后，再按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)遴選公務(wù)員（參公人員）嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)公開(kāi)遴選工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，受理有關(guān)遴選工作的投訴舉報(bào)。對(duì)遴選工作中弄虛作假，不認(rèn)真審核把關(guān)的，按照干部管理權(quán)限對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理；對(duì)參加遴選的違紀(jì)違規(guī)人員，取消其遴選資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

監(jiān)督電話(huà)：2612000

咨詢(xún)電話(huà)：2810437

南充市人力資源和社會(huì)保障局

2013年7月11日

附件：

2013年下半年南充市市級(jí)機(jī)關(guān)參公單位遴選公務(wù)員（參公人員）職位情況表

南充市2013年下半年市級(jí)行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選公務(wù)員報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話(huà)

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

南充市2013年市級(jí)行政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名信息表

《南充市2013年市級(jí)行政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名信息表》來(lái)源于南充市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新（2013年11月13日）。

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