根據(jù)福建省教育廳、福建省公務(wù)員局、福建省委編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于開展小學(xué)英語、信息技術(shù)學(xué)科新任教師專項(xiàng)招聘工作的通知》（閩教人[2013]83號(hào)）和三明市公務(wù)員局印發(fā)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（明人發(fā)[2012]33號(hào)）文件精神，現(xiàn)將大田縣2013年小學(xué)英語、信息技術(shù)新任教師公開招聘考試有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘崗位

小學(xué)英語、信息技術(shù)教師職位各5名；

二、報(bào)考資格條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，法規(guī)；

3．遵守紀(jì)律、品行端正，具良好的教師職業(yè)道德；

4．具有良好身體條件，能勝任崗位工作要求；

5．小學(xué)英語、信息技術(shù)教師面向普通高校全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，取得相應(yīng)職位的教師資格；

6.年齡年滿十八周歲，30周歲以下（1983年11月20日后出生）。

7．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為人員，以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其它人員均不得報(bào)名。

具體崗位：詳見《大田縣2013年小學(xué)英語、信息技術(shù)新任教師公開招聘崗位信息表》（附后）。

三、招聘程序

㈠考試本次招聘考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名。

①11月20-27日，應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)；應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)報(bào)名和繳費(fèi)，報(bào)考時(shí)應(yīng)認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名有關(guān)注意事項(xiàng)，按網(wǎng)上提示要求，提供個(gè)人真實(shí)準(zhǔn)確信息。

②12月15日全省統(tǒng)一筆試。

③12月30日前，福建省教育考試院向社會(huì)公布筆試成績(jī)。

④2014年1月～2月，開展面試、體檢、考核及聘用工作。

2.面試。

①根據(jù)福建省教育廳、福建省公務(wù)員局、福建省委編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于開展小學(xué)英語、信息技術(shù)學(xué)科新任教師專項(xiàng)招聘工作的通知》（閩教人[2013]83號(hào)）和三明市公務(wù)員局印發(fā)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（明人發(fā)[2012]33號(hào)）文件精神，面試由大田縣教育局統(tǒng)一組織，凡參加全省統(tǒng)一筆試的人員，按照筆試成績(jī)從高分到低分,以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。進(jìn)入面試的考生由于各種原因在面試前棄權(quán)參加面試，造成進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，可經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核研究同意后，棄權(quán)面試的空額在報(bào)考該職位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

②如擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例達(dá)不到1：3時(shí)，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選，但進(jìn)入面試的筆試成績(jī)要達(dá)到合格線（合格線由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定）。

③小學(xué)英語、信息技術(shù)面試方式為片段教學(xué)（分值100分、時(shí)間15分鐘），同學(xué)科使用同一片段，由面試評(píng)委小組進(jìn)行成績(jī)?cè)u(píng)定。

④符合加分條件的考生須在1月5日前提交本人身份證、戶口簿、有關(guān)部門開具的證明材料，逾期視為自動(dòng)放棄加分資格。參加面試考生面試前提交本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、教師資格證等證書的原件及復(fù)印件各1份（應(yīng)屆畢業(yè)生需提交本人身份證、戶口簿、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書）提供個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試方案另行公布通知。

（二）體檢：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢。

（三）考核：體檢合格者按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行考核，并由縣紀(jì)檢監(jiān)察、檢察院、計(jì)生、綜治等部門進(jìn)行協(xié)審。若因體檢或考核不合格造成職位空缺的，可經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究,在進(jìn)入該職位面試人選中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、考生成績(jī)計(jì)算

1．按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例相加計(jì)算總成績(jī)。符合根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、教育部、財(cái)政部、團(tuán)中央《關(guān)于統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作的通知》（人社部發(fā)〔2009〕42號(hào)）和《中共福建省委辦公廳、省人民政府辦公廳關(guān)于組織開展福建省高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（閩委辦〔2006〕73號(hào)）精神，對(duì)志愿服務(wù)西部、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)、高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)及“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)報(bào)考者，筆試成績(jī)加5分。

2．名次排列采用按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人選，若總成績(jī)相同，采用按筆試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人選，若報(bào)考者筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進(jìn)行加試面試，以加試面試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人選。

3.如果兩個(gè)職位只有1名考生參加考試，面試成績(jī)必須達(dá)70分以上才能聘用。

五、其它事項(xiàng)

1．公示。根據(jù)招聘崗位要求以及考試、面試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人選，并將擬聘人選連同考試成績(jī)?cè)诖筇锝逃W(wǎng)（www.edudt.net）進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。

2．聘用。公示無異議后，辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，在簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)，擬聘人員應(yīng)提供身份證、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書、教師資格證書原件等相關(guān)材料，否則不予聘用。5個(gè)工作日內(nèi)未與所招聘單位和縣教育局簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者視為自動(dòng)放棄。

3．本次公開招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制，公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位法定代表人與擬聘人選簽訂聘用合同（試用期一年），并經(jīng)主管部門審核后報(bào)縣公務(wù)員局辦理合同登記，確定人事關(guān)系，試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。

4．按照考生總成績(jī)從高到低確定聘用單位，小學(xué)英語第1名均溪、第2名太華、第3名廣平、第4名奇韜、第5名文江；小學(xué)信息技術(shù)第1名城二小、第2名均溪、第3名太華、第4名建設(shè)、第5名廣平。

5．本次公開考試聘用小學(xué)教師工作嚴(yán)格按規(guī)定的程序組織實(shí)施，主動(dòng)接受縣人大、紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。本通告由大田縣教育局負(fù)責(zé)解釋。招聘相關(guān)信息可登陸大田教育局網(wǎng)(www.edudt.net公告欄，咨詢電話：0598-7222650。)

附件：2013年三明市大田縣小學(xué)/特校/幼兒教師招聘崗位信息表

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