因業(yè)務(wù)發(fā)展及人才儲(chǔ)備需要,廣發(fā)銀行總行面向系統(tǒng)內(nèi)外選聘廣東省內(nèi)D類分行[①]行長(zhǎng)若干名?,F(xiàn)將社會(huì)招聘相關(guān)職位信息、具體工作要求等事項(xiàng)公告如下:
一、招聘職位、職數(shù)及工作地點(diǎn)
廣東省內(nèi)D類分行行長(zhǎng),若干名;
工作地點(diǎn)依據(jù)職位空缺及申報(bào)者本人意愿確定。
二、職位主要職責(zé)
1、根據(jù)總行發(fā)展戰(zhàn)略,組織制訂和實(shí)施分行發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)分行全面經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng);
2、根據(jù)總行經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制訂分行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)以及業(yè)務(wù)發(fā)展策略、產(chǎn)品策略和客戶服務(wù)策略,并確保策略的實(shí)施、品牌的建立和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、負(fù)責(zé)對(duì)分行各產(chǎn)品線和客戶群的整體經(jīng)營(yíng)運(yùn)作,引領(lǐng)分行產(chǎn)品創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新和提高服務(wù)品質(zhì);
4、負(fù)責(zé)分行與全行業(yè)務(wù)的聯(lián)動(dòng),開(kāi)展產(chǎn)品交叉銷售;
5、負(fù)責(zé)分行總體經(jīng)營(yíng)效益和市場(chǎng)占有率的提高;
6、負(fù)責(zé)組織落實(shí)財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)、行政管理、合規(guī)建設(shè)等職能,監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
7、根據(jù)銀行人力資源管理規(guī)定,指導(dǎo)和統(tǒng)籌分行的員工隊(duì)伍建設(shè)和
人才培養(yǎng),在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)所在分行員工的聘任、解聘、績(jī)效管理等;
8、總行授予的其它職責(zé)。
詳見(jiàn)職位說(shuō)明書(shū)。
三、應(yīng)聘人員基本條件
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,中共正式黨員;
2、熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)控制及資源配置,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力,熟悉金融市場(chǎng)狀況,對(duì)銀行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)有比較全面、深入的了解;
3、職業(yè)操守良好,品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法,廉潔自律,有較強(qiáng)的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神,身體健康;
4、符合我行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
四、應(yīng)聘人員申報(bào)資格
1、從事銀行工作10年(含)以上,兼具銀行前、中、后臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn),并具有5年(含)以上同類職務(wù)經(jīng)歷;
2、銀行從業(yè)記錄良好。
五、報(bào)名方式及截止時(shí)限
應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸本行網(wǎng)站(www.cgbchina.com.cn)首頁(yè)“人才招聘”在線注冊(cè)、報(bào)名(請(qǐng)?zhí)顚?xiě)“社會(huì)招聘人才簡(jiǎn)歷”),并請(qǐng)將填寫(xiě)好的簡(jiǎn)歷表打印并簽名后與學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱等重要證明材料的復(fù)印件一并郵寄至廣東省廣州市越秀區(qū)東風(fēng)東路713號(hào)廣發(fā)銀行大廈32樓人力資源部組織建設(shè)處(郵編510080)。
報(bào)名截止日期為2013年12月15日。本行人力資源部將通過(guò)電子郵件、電話等形式告知應(yīng)聘者招聘進(jìn)程及結(jié)果。
應(yīng)聘者資料恕不退還,本行對(duì)應(yīng)聘者資料保密。應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,本行有權(quán)取消其參聘資格。
真誠(chéng)期待您的參與!
二〇一三年十一月十五日
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