以下題目為參考題目，某些題目只是一個研究方向，如題目過大，考生可根據(jù)范圍自擬。

1.論人力資源的動態(tài)管理

2.信息系統(tǒng)在人力資源管理中的應(yīng)用

3.人力資源激勵的誤區(qū)及其對策

4.論構(gòu)建和諧社會背景下的人力資源管理

5.我國政府績效管理存在的問題及對策

6.論績效評估中的“末位淘汰制”

7.論構(gòu)建組織文化的途徑

8.推行領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職制度的深度思考

9.經(jīng)濟全球化中的人才爭奪與我國的對策

10.使人力成為資源的途徑

11.我國人才外流及其成因和對策研究

12.完善行政首長負責制的對策

13.論人本管理在現(xiàn)代管理中的應(yīng)用

14.中國農(nóng)村人力資源開發(fā)的問題與對策

15.“人力資源是第一資源”的理論思考

16.“知識型員工流動的特點、原因與對策

17.論管理中的溝通藝術(shù)

18.論國家公務(wù)員腐敗行為產(chǎn)生的原因及抑制策略

19.我國古代人力資源管理中的風險管理

20.我國古代人力資源開發(fā)與管理的思想源流

21.論培訓(xùn)是開發(fā)人力資源的有效途徑

22.激勵理論發(fā)展的新趨勢

23.儒家人本哲學與現(xiàn)代人本管理

24.論中國古代官吏制度的特點

25.論中國古代的“仁政”思想

26.論中國古代的“民本”思想

27.關(guān)于“民工潮”現(xiàn)象的深層思考

28.農(nóng)村人口城市化的現(xiàn)實思考

29.論擴大公民政治參與力度的途徑

30.村民自治與基層民主政治建設(shè)

31.論我國村民委員會的選舉制度

32.（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）政務(wù)公開存在的問題及對策

33.現(xiàn)階段影響我國農(nóng)村穩(wěn)定的突出矛盾及對策

34.論農(nóng)村基層民主建設(shè)的制約因素

35.村民自治與政治文明建設(shè)

36.關(guān)于推進村自治的思考

37.反腐倡廉理論創(chuàng)新的思考

38.中國古代監(jiān)察制度的演變及其借鑒

39.以人為本在科學發(fā)展中的地位

40.以制度建設(shè)為重點加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)

41.影響中國共產(chǎn)黨執(zhí)政能力的因素分析

42.反腐敗與加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)

43.加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)是時代發(fā)展的必然要求

44.論黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式的改革與完善

45.淺談黨的執(zhí)政理念創(chuàng)新

46.論行政領(lǐng)導(dǎo)的用人藝術(shù)

47.電子政府與政府職能的轉(zhuǎn)變

48.論人民團體在構(gòu)建和諧社會中的作用

49.論構(gòu)建和諧社會中的和諧文化的建設(shè)

50.論構(gòu)建以人為本的和諧社會

51.民主法治與構(gòu)建社會主義和諧社會

52.論構(gòu)建和諧社會的道德基礎(chǔ)

53.行政效率的提高途徑

54.論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)

55.論我國的行政組織改革

56.領(lǐng)導(dǎo)干部樹立威信的途徑

57.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)

58.正職處理好與副職關(guān)系的方法

59.思想政治工作在社會主義市場經(jīng)濟條件下的地位與作用

60.避免決策的失誤的途徑

61.論領(lǐng)導(dǎo)者的道德修養(yǎng)

62.領(lǐng)導(dǎo)者在政治文明建設(shè)中的作用

63.領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新觀念

64.論泰羅的科學管理原理

65.論人本管理在現(xiàn)代管理中的應(yīng)用

66.目標管理的應(yīng)用

67.激勵在管理中的應(yīng)用

68.反腐倡廉與行政監(jiān)督

69.依法治國與依法行政

70.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構(gòu)改革

71.有效發(fā)揮新聞輿論在行政監(jiān)督中的作用的途徑

72.論公務(wù)員的競爭上崗

73.論公務(wù)員的考核制度

74.論公務(wù)員的職業(yè)道德

75.論行政道德制度化建設(shè)

76.中國公務(wù)員制度的特點（或意義）

77.中西公務(wù)員制度的異同

78.決策的科學化、民主化問題

79.提高行政效率的途徑

80.論中國古代官吏制度的特點

81.論市場經(jīng)濟條件下人才流動的動因

82.論人事回避制度

83.論激勵在提高工作人員素質(zhì)中的作用

84.論引咎辭職

85.論中國古代的“仁政”思想

86.論中國古代的“民本”思想

87.論“德治”與“法制”

88.行政權(quán)力腐敗的成因及其對策

89.加大行政監(jiān)督在行政決策中的力度

90.淺談行政執(zhí)行中的監(jiān)督問題

91.試論行政監(jiān)察在我國政治體制中的地位和作用

92.提高檢查效率的途徑探討

93.當前腐敗行為的特點與反腐敗的必要性

94.論人民代表大會的監(jiān)督作用

95.論行政監(jiān)察及其完善

96.中外城市化比較研究

97.城市社區(qū)建設(shè)研究

98.中國封建社會中央機構(gòu)演變研究

99.中國封建社會官員考核制度研究

100.五院制行政體制研究

101.公共選擇理論對我國政府行政的啟示研究

102.韋伯的官僚制組織理論與我國政府機構(gòu)改革取向研究

103.諾斯理論對我國改革的啟示研究

104.重塑政府理論研究

105.論公共政策與公共權(quán)力

106.論政策決策制定的民主化與科學化

107.21世紀中國政策科學的研究方向

108.論影響我國政府效率的因素

109.社會主義市場經(jīng)濟條件下的政策執(zhí)行問題研究

110.公共政策咨詢在政策科學中的作用

111.西部開發(fā)與我國決策科學化

112.“三個代表”的政治目的與實踐意義

113.青年干部適應(yīng)干部“四化”要求的途徑

114.調(diào)查研究與群眾路線

115.村民政治意識與我國社會穩(wěn)定的關(guān)系

116.信心網(wǎng)絡(luò)化與我國意識形態(tài)的管理問題

117.中學管理和教育的法制化

118.村務(wù)公開與廉政建設(shè)

119.關(guān)于決策過錯的法律責任問題

120.關(guān)于行政執(zhí)法程序化存在的問題及其對策

121.治理地方保護主義的法律對策

122.現(xiàn)階段推進依法治國方略實施的關(guān)鍵和步驟

123.提高全民法治意識的途徑

124.基層民主的法制化問題

125.簡論德治與法治的關(guān)系

126.實現(xiàn)行政決策科學化的途徑

127.論我國“大部制”改革

128.我國公務(wù)員錄用（考核、培訓(xùn)、晉升）制度的完善

129.論我國行政監(jiān)督體制的改革

130.論我國政府的“聽證會”制度

131.論我國電子政府建設(shè)的途徑

132.我國政府采購存在的問題與對策

133.論我國行政改革的原則

134.我國政府會議管理存在的問題與對策

135.西方國家“企業(yè)家政府”對我國的啟示

136.我國政府質(zhì)量存在的問題與對策

137.實現(xiàn)行政決策民主化的途徑

更多學歷考試信息請查看學歷考試網(wǎng)