西南分公司2014年招聘簡章
一、公司簡介
中國葛洲壩集團公司(英文簡稱:CGGC)的前身是1970年成立的“330”工程指揮部(因毛澤東主席1958年3月30日視察長江三峽工程壩址而得名)。2011年9月,國家電力體制改革完成,中國葛洲壩集團公司成為中國能源建設(shè)集團有限公司核心成員單位。
集團公司擁有包括水利水電工程施工總承包特級在內(nèi)的各類高等級資質(zhì)100余個,在職員工3.6萬余名,各類專業(yè)技術(shù)人員1.7萬余名,各類施工設(shè)備5萬余臺(套)。 葛洲壩品牌享譽海內(nèi)外。業(yè)務(wù)遍及全國31個省市自治區(qū),東南亞、南亞、中東、非洲等35個國家和地區(qū)。集團公司奉行“強企富民”的企業(yè)宗旨,秉承“創(chuàng)世界品牌,鑄世紀豐碑”的企業(yè)精神,按照“誠信、合作、務(wù)實、創(chuàng)新”的企業(yè)行為準則,實施“管理型、現(xiàn)代化、多元化、國際化”發(fā)展戰(zhàn)略,正朝著具有國際競爭力的世界一流企業(yè)目標闊步前進!
西南分公司,是中國葛洲壩集團股份有限公司旗下建筑業(yè)的一支勁旅。經(jīng)營主業(yè)主要包括水利水電、公路鐵路、市政工程等項目。國內(nèi)市場目前主要分布在大西南的滇、川、渝、黔、桂及西藏等省、市、自治區(qū),國際市場已進入緬、老撾、乍得、莫桑比克等多個國家。
西南分公司在云南省昆明市注冊,總部機關(guān)位于昆明市新亞洲體育城內(nèi)星耀國際總部商務(wù)區(qū)。 分公司整體結(jié)構(gòu)分為兩個層次:即總部機關(guān)與在建項目部??偛繖C關(guān)設(shè)置了市場開發(fā)、國際工程、生產(chǎn)經(jīng)營管理等十五個職能部室。分公司現(xiàn)有員工851人。其中,具有高(中)級專業(yè)技術(shù)職稱,國家一、二類建造師及技能專家等各類專業(yè)技術(shù)人員300多人;具有技師及以上高等級技能人員57人。 截止2012年底,分公司固定資產(chǎn)凈值1.26億元,各類施工設(shè)備399臺(套)。
二十多年來,分公司參與建設(shè)百萬千瓦級以上水電站建設(shè)14座,中小型電站6座,承建了公路鐵路、市政工程5項,從1987年至2011年,分公司共創(chuàng)產(chǎn)值約149億元;作為國有企業(yè),我們始終堅持“發(fā)展至上,誠信至尊,效益至重,管理至精,和諧至勝”的經(jīng)營理念;作為成長型企業(yè),我們始終堅持“持續(xù)、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)發(fā)展”方針,認真實施“鞏固水電主業(yè)做大國際市場 拓寬經(jīng)營門路 促進全面增長”市場發(fā)展戰(zhàn)略;作為負責(zé)任的承包商,我們牢牢抓住“誠信履約最優(yōu)化、經(jīng)濟效益最大化”兩大主題,切實踐行“事事講規(guī)范、樣樣爭第一”的項目管理理念;作為葛洲壩企業(yè)文化的傳播者,我們極力構(gòu)建“依靠人、培養(yǎng)人、關(guān)心人,實現(xiàn)人的全面發(fā)展”為核心觀念的企業(yè)文化建設(shè)體系,連續(xù)多年獲得國家部委、湖北省文明單位光榮稱號,多次被葛洲壩集團公司授予最佳文明單位稱號。
我們秉承“企業(yè)與員工一起成長”的人本管理理念,為每一位員工開辟發(fā)展渠道、搭建成長平臺、提供晉升機遇,熱忱歡迎您加入中國葛洲壩集團西南分公司,與分公司一起成長!今天,您因選擇葛洲壩而自豪;明天,葛洲壩因您成就而驕傲!
二、需求崗位及專業(yè)
序號 | 類別 | 學(xué)歷 | 人數(shù) | 涉及專業(yè) | 合計 |
1 | 工程機械類 | 一本 | 0 | 機械設(shè)計制造及自動化(2)電氣工程及自動化(2)機電工程(1) | 5 |
二本 | 3 | ||||
大專 | 2 | ||||
2 | 交通工程類 | 一本 | 2 | 土木工程(2) 地質(zhì)工程(1) 道路橋梁(6) | 9 |
二本 | 6 | ||||
大專 | 1 | ||||
3 | 水利工程類 | 一本 | 2 | 水利水電(26) 農(nóng)業(yè)水利工程(2) 給排水工程(1) 水文與水資源(1) | 30 |
二本 | 24 | ||||
大專 | 4 | ||||
4 | 安質(zhì)環(huán)類 | 一本 | 2 | 質(zhì)量管理工程(2) 安全工程(6) 環(huán)境工程(1) | 9 |
二本 | 6 | ||||
大專 | 1 | ||||
5 | 工程管理類 | 一本 | 6 | 工程管理(7) 工程造價(8) 建筑工程(1) | 16 |
二本 | 7 | ||||
大專 | 3 | ||||
6 | 工程經(jīng)濟類 | 一本 | 1 | 物流管理(1) 采購管理(1) 國際經(jīng)濟與貿(mào)易(1) | 3 |
二本 | 2 | ||||
大專 | 0 | ||||
7 | 一本 | 0 | 會計學(xué)(4) 財務(wù)管理(2) 統(tǒng)計學(xué)(2) | 8 | |
二本 | 8 | ||||
大專 | 0 | ||||
8 | 行政管理類 | 一本 | 2 | 漢語言文學(xué)(2) 人力資源(2) 行政管理(1) 秘書學(xué)(2) | 7 |
二本 | 5 | ||||
大專 | 0 | ||||
9 | 外事翻譯類 | 一本 | 4 | 英語(1) 老撾語(2) 法語(2) 葡萄牙語(1) | 6 |
二本 | 2 | ||||
大專 | 0 | ||||
10 | 其他 | 一本 | 1 | 金屬材料工程(1) 彈藥工程與爆炸技術(shù)(1) 電器維修(2) 機械維修(2) 直流電工(1) | 7 |
二本 | 1 | ||||
高職高專、中職中專 | 5 | ||||
合計 | 100人 |
三、相關(guān)福利待遇
1、一經(jīng)錄用, 同分公司簽訂正式的勞動用工合同,納入職工管理,試用期期間月不低于2500元,試用期滿后享受同崗位薪酬收入,月工資不低于3200元,特殊地區(qū)(國外,高海拔高寒地區(qū))是本標準的1.8-2倍。公司為每個員工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險保、失業(yè)保險、公積金等社保項目,職工根據(jù)個人需要還可參與企業(yè)年金計劃。
2、在合同期畢業(yè)生內(nèi)還可享受4000元-8000元的安家費,根據(jù)畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)或?qū)W校類別,每月發(fā)放300-400元的大學(xué)生津貼。
3、按照國家的有關(guān)政策,職工享受正常的探親休假及帶薪休假待遇。
4、畢業(yè)生進入企業(yè)后,簽訂一對一的”師帶徒”協(xié)議,確定培養(yǎng)方向,為每個畢業(yè)生做好良好的職業(yè)生涯規(guī)劃.每個畢業(yè)生在分公司范圍內(nèi)具有寬闊的發(fā)展平臺和良好發(fā)展機遇。
四、應(yīng)聘聯(lián)系方式
1、應(yīng)聘材料以電子郵件發(fā)至郵箱:hr@xncggc.cn或在招聘現(xiàn)場直接投遞紙質(zhì)簡歷, 簡歷應(yīng)包括《應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、成績單、英語(CET-4或CET-6)成績單;網(wǎng)上投遞簡歷時須將上述材料原件掃描成電子文檔,添加在簡歷的附件欄中。材料不齊有可能會影響簡歷篩選的結(jié)果。
2、聯(lián)系人:張女士;劉女士 張先生聯(lián)系電話:0871-67373320