為解決宜良縣事業(yè)單位人才緊缺的問題，經(jīng)宜良縣政府同意，宜良縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘110名工作人員。依據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，以及云南省人事廳、昆明市人事局有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員的規(guī)定?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，德、智、體、能全面考核的方法擇優(yōu)聘用。

二、招聘對(duì)象和數(shù)量

（一）招聘對(duì)象：各類普通高等院校2007年應(yīng)屆畢業(yè)生(包括2005年、2006年未就業(yè)的畢業(yè)生)。

（二）招聘數(shù)量、專業(yè)及應(yīng)聘條件見《宜良縣2007年事業(yè)單位招聘計(jì)劃表》

三、招聘條件和要求

(一)基本條件：1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，有為人民服務(wù)的精神；基礎(chǔ)理論扎實(shí)，具有一定分析、解決問題的能力和組織協(xié)調(diào)能力；2、熱愛教育、衛(wèi)生事業(yè)，愛崗敬業(yè)，身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)；專業(yè)對(duì)口。3、普通高等院校畢業(yè)生需持有省教育廳統(tǒng)一開具的《云南省普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)登記證》。4、大專及其以下學(xué)歷限宜良籍生源。

(二) 崗位條件

1、教師崗位條件：（1）報(bào)考高中教師及宜良三中要求具備本科及其以上學(xué)歷；（2）初中、小學(xué)及幼兒教師要求大專及其以上學(xué)歷，非師范類畢業(yè)生要求具有本科學(xué)歷（音、體、美專業(yè)非師范類畢業(yè)生要求大專及其以上學(xué)歷），并具有相應(yīng)的教師資格證。

2、醫(yī)護(hù)人員條件：（1）醫(yī)生需大專及其以上學(xué)歷；（2）護(hù)士要求中專以上學(xué)歷。

四、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)和要求

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

1、報(bào)名時(shí)間：2007年7月9日至11日(3天)，上午8:30—11:30;下午2:30—5:30。逾期不予受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)：勞動(dòng)就業(yè)局三樓（環(huán)城西路31號(hào)）。

3、報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。

4、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、畢業(yè)證、《普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)登記證》原件和近期半寸免冠照片4張。（報(bào)考教師崗位需帶《教師資格證書》）

5、招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例不得低于1：3，未能達(dá)到比例要求的崗位，將削減或取消招聘計(jì)劃，緊缺急需專業(yè)技術(shù)崗位經(jīng)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬開考比例。

6、報(bào)名費(fèi)按省物價(jià)局、省財(cái)政廳云價(jià)發(fā)[2000]136號(hào)文件規(guī)定收取。

（二）資格審查

1、報(bào)考人員持本人相關(guān)證件經(jīng)用人單位資格初審后，符合條件的由用人單位報(bào)名點(diǎn)開具報(bào)名通知單；

2、報(bào)考人員憑報(bào)名通知單到人事部門報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格后填寫考試報(bào)名表，并辦理正式報(bào)名手續(xù)。

3、報(bào)考人員在報(bào)名一周以后到縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦公室和用人單位主管部門分別領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證和面試準(zhǔn)考證。

五、考試內(nèi)容和時(shí)間

考試由基礎(chǔ)知識(shí)考試（筆試）和專業(yè)知識(shí)考試（面試）兩部份組成，總分100分。其中：基礎(chǔ)知識(shí)考試(筆試)占40%、專業(yè)知識(shí)考試（或面試）占60%?；A(chǔ)知識(shí)考試（筆試）委托昆明市人才服務(wù)中心組織，專業(yè)知識(shí)考試（或面試）由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。

 (一)基礎(chǔ)知識(shí)考試（筆試）范圍。

第一部分：政治

馬克思主義哲學(xué)基礎(chǔ)、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想

第二部分：經(jīng)濟(jì)

宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

第三部分：管理

管理學(xué)、公共管理學(xué)

第四部分：法律

法學(xué)知識(shí)、憲法、行政法、刑法、民法

第五部分：事業(yè)單位管理制度

第六部分：職業(yè)道德與人際交往

第七部分：文書寫作基礎(chǔ)知識(shí)

第八部分：時(shí)事政治

第九部分：新昆明建設(shè)

考試具體分為綜合知識(shí)(第一部分至第四部分)、實(shí)用知識(shí)(第五部分至第九部分)兩個(gè)科目。

(二)專業(yè)知識(shí)考試（面試）內(nèi)容由招聘單位主管部門結(jié)合崗位(專業(yè))特點(diǎn)確定。專業(yè)知識(shí)考試（面試）內(nèi)容和具體實(shí)施方案需提前報(bào)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局審定后方可組織考試。

(三)考試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(四)基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)?cè)趯I(yè)知識(shí)考試成績(jī)未出來之前屬保密階段，須同專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)一并公布。

六、聘用程序

（一）考試結(jié)束后，根據(jù)不同的崗位，按聘用計(jì)劃從高分到低分等額進(jìn)入體檢，在體檢中不合格者取消聘用資格，余下計(jì)劃按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢由招聘單位組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（二）對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期不得少于7天。

（三）對(duì)體檢合格、公示無異議的人員，招聘單位按事業(yè)單位人事制度改革的規(guī)定辦理人事代理后，辦理聘用審批手續(xù)。

（四）經(jīng)批準(zhǔn)聘用的新進(jìn)人員，憑縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局發(fā)出的“事業(yè)單位聘用人員通知” 到縣編辦和縣公安機(jī)關(guān)辦理入編及戶口遷落手續(xù)。聘用人員按照《昆明市事業(yè)單位人員聘用管理辦法》（昆人通〔2006〕22號(hào)）文件的規(guī)定，實(shí)行聘用合同管理。

七、招聘紀(jì)律

（一）通過考試考核補(bǔ)充事業(yè)單位人員招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，為維護(hù)考試聘用工作的公正性，有關(guān)部門和單位要按政策規(guī)定辦事，在招聘工作中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，違反政策規(guī)定和程序聘用的，將取消聘用資格，并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。

（二）招聘單位在組織報(bào)名時(shí)，除經(jīng)宜良縣人民政府審批通過的招聘計(jì)劃所注明的條件外，不得自行設(shè)置歧視性條件和要求。同時(shí)，要嚴(yán)格出勤紀(jì)律和審核紀(jì)律，不得出現(xiàn)遲到、早退或無理由拒報(bào)的現(xiàn)象。

（三）招聘單位主管部門組織的專業(yè)知識(shí)考試(或面試)必須在縣級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人事部門的監(jiān)督下進(jìn)行。

（四）此次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材，也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)和輔導(dǎo)。

聯(lián)系電話：7529753（縣委組織部干部科）

7529371（縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦公室)

　　　　　6186381（縣教育局人事科）

　　　　　7526984（縣衛(wèi)生局辦公室）

舉報(bào)電話：7529887(中共宜良縣紀(jì)律檢查委員會(huì))

宜良縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局

2007年宜良縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位補(bǔ)充人員招聘計(jì)劃表

2007年宜良縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位補(bǔ)充人員招聘計(jì)劃表