各市（州）黨委組織部、政法委，市（州）政府人力資源和社會(huì)保障局、教育局、公務(wù)員局（辦），省法院、檢察院、公安廳、國(guó)安廳、司法廳：

根據(jù)中央政法委、中央組織部、中央編辦、最高人民法院、最高人民檢察院、教育部、公安部、國(guó)家安全部、司法部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈2013年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案〉的通知》（中政委〔2013〕29號(hào)）和我省招錄公告，2013年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)班面試定于11月30日至12月1日舉行?，F(xiàn)就面試、體檢、考察和公示等工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、面試組織管理

面試工作由省委組織部、省委政法委、人力資源社會(huì)保障廳、教育廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一組織。報(bào)考公安系統(tǒng)考生的面試工作由各市（州）政法委、人社局、公安局、公務(wù)員局（辦）具體實(shí)施；報(bào)考司法行政系統(tǒng)司法助理員考生的面試工作由各市（州）人社局、公務(wù)員局（辦）具體實(shí)施；報(bào)考法檢系統(tǒng)考生的面試工作由省法院、省檢察院具體實(shí)施；報(bào)考司法行政系統(tǒng)監(jiān)獄考生的面試工作由省司法廳具體實(shí)施；報(bào)考國(guó)家安全機(jī)關(guān)考生的面試工作由省國(guó)安廳具體實(shí)施。

政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)班面試要按照公務(wù)員公招面試的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。各市（州）公務(wù)員主管部門和省直政法部門應(yīng)制定面試工作方案，明確面試工作的基本原則、面試的實(shí)施步驟和流程、考場(chǎng)的設(shè)置和安排、考官的組成和管理等。認(rèn)真落實(shí)保密制度和責(zé)任追究制，做好面試各個(gè)環(huán)節(jié)的工作銜接；加強(qiáng)面試管理工作，按規(guī)定做好題本的交接、運(yùn)轉(zhuǎn)、保管和回收；切實(shí)做好各類面試題（本）、評(píng)分表的安全保密工作，不得截留，更不得外泄。

二、面試有關(guān)事項(xiàng)

（一）面試資格復(fù)審人員的確定。各地各部門要根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)和考生筆試總成績(jī)，按照錄取名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。若進(jìn)入面試最后一名成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。筆試中有缺考科目者和有違規(guī)違紀(jì)情況者不得進(jìn)入資格復(fù)審。

（二）面試資格復(fù)審工作。要認(rèn)真核對(duì)考生報(bào)考信息表與考生本人的身份證件（身份證、學(xué)生證、退伍證等）原件、戶籍證明（公告職位表明確了“招考范圍”的職位）、學(xué)歷證明等材料，提供相關(guān)證明材料截止日期為資格復(fù)審當(dāng)日。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，經(jīng)省或市（州）公務(wù)員主管部門同意后，各招錄機(jī)關(guān)可取消該考生的面試資格。

（三）面試公告。面試人員確定后，市（州）公務(wù)員主管部門和省直政法部門應(yīng)在有關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布面試公告。公告應(yīng)當(dāng)載明：參加面試的人員名單及其準(zhǔn)考證號(hào)、面試時(shí)間和地點(diǎn)（包括路線圖、乘車方式等）、招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系方式等事項(xiàng)。同時(shí)通過(guò)書面或電話方式逐一通知參加面試的考生，告知面試應(yīng)注意的相關(guān)事項(xiàng)，確保考生準(zhǔn)時(shí)參加面試。對(duì)無(wú)法通知到本人的，應(yīng)做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認(rèn)。

（四）面試考官組成。面試考官小組由7名考官組成，設(shè)主考1名，同時(shí)設(shè)監(jiān)督員、計(jì)分員、計(jì)時(shí)員和考生引導(dǎo)員等其他工作人員。面試考官原則上從持有中央或省級(jí)公務(wù)員主管部門頒發(fā)的面試考官資格證書人員中抽派。人數(shù)不足時(shí)，可以從符合面試考官資格條件、政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有一定面試工作經(jīng)驗(yàn)的人員中選派。由省直政法部門具體實(shí)施面試的，每個(gè)面試考官小組要有不低于1/2的面試考官由省公務(wù)員主管部門抽派，由市（州）具體實(shí)施面試的，面試考官由市（州）公務(wù)員主管部門統(tǒng)一安排。

面試考官要有較強(qiáng)的責(zé)任心，認(rèn)真履行職責(zé)，公道正派，了解考試錄用制度和相關(guān)政策，熟悉人才測(cè)評(píng)理論。要嚴(yán)格遵守考試錄用工作紀(jì)律和保密規(guī)定，不得以任何形式泄露面試試題、測(cè)評(píng)要素等有關(guān)面試信息。

（五）面試考場(chǎng)設(shè)置。面試考場(chǎng)要干凈明亮，桌椅擺放應(yīng)符合面試形式的要求，并為考生提供用于記錄的紙筆等物品。有條件的考場(chǎng)可以配備錄像或錄音設(shè)備，對(duì)每個(gè)考生的面試全過(guò)程予以記錄并留存。

三、體檢、考察及公示

（一）體檢

體檢人員按考試總成績(jī)由高分到低分等額確定（考試總成績(jī)相同的，以筆試總成績(jī)高低確定名次；筆試總成績(jī)相同的，先后以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》、教育入學(xué)考試成績(jī)高低的順序確定名次），對(duì)實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位，擬體檢人員考試總成績(jī)不得低于本次招錄同類達(dá)到3倍比例職位的體檢人員（不含遞補(bǔ)體檢人員）最低考試總成績(jī)。

體檢由省級(jí)招錄機(jī)關(guān)或市（州）公務(wù)員主管部門組織實(shí)施，在省公務(wù)員主管部門確定的公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的職位，按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。

招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不復(fù)檢。

體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，省級(jí)招錄機(jī)關(guān)或市（州）公務(wù)員主管部門應(yīng)在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員（其中需進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的，體能測(cè)評(píng)須合格）中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

（二）考察。招錄機(jī)關(guān)對(duì)體檢合格人員的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，作出考察合格與否的結(jié)論。考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)省或市（州）公務(wù)員主管部門核準(zhǔn)，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。

（三）公示。招考單位確定擬錄取人員（法律碩士試點(diǎn)班為擬復(fù)試人員），在四川人事考試網(wǎng)或本單位網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準(zhǔn)考證號(hào)、擬錄取職位、考試總成績(jī)、職位排名和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響錄取的，上報(bào)錄取人員信息（標(biāo)準(zhǔn)按中政委〔2013〕29號(hào)附件3執(zhí)行）。

四、其他方面要求

（一）各地各部門要按照原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈四川省人事考試考務(wù)工作細(xì)則〉的通知》（川人發(fā)〔2003〕61號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈四川省國(guó)家公務(wù)員錄用面試工作細(xì)則（試行）〉的通知》（川人發(fā)〔2004〕59號(hào)）規(guī)定，嚴(yán)格堅(jiān)持面試規(guī)程，嚴(yán)肅面試工作紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊，維護(hù)面試工作的公正性和嚴(yán)肅性；要按照中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）、中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部等國(guó)家5部（委、辦、局）《關(guān)于糾正公務(wù)員考錄和國(guó)有企事業(yè)單位招聘中不正之風(fēng)的實(shí)施意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2012〕45號(hào)）規(guī)定，及時(shí)將在面試、體檢、考察中違紀(jì)考生情況報(bào)省公務(wù)員主管部門。

（二）各地各部門要對(duì)面試考官和面試考場(chǎng)工作人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查和管理。凡與面試人員有屬于規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避，不得承擔(dān)此次面試工作任務(wù)。應(yīng)增強(qiáng)面試的公開透明度，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督，自覺(jué)接受社會(huì)、媒體、考生及公眾的監(jiān)督，有效防止和杜絕各種不正之風(fēng)，保證面試工作的客觀、公平、公正。

（三）根據(jù)中政委〔2013〕29號(hào)文件要求，2013年政法干警試點(diǎn)班錄取學(xué)員應(yīng)于2014年2月底前入學(xué)。請(qǐng)各市（州）和有關(guān)省直政法部門高度重視，按照各自職責(zé)精心組織，建立健全工作機(jī)制和流程，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合，面試結(jié)束后抓緊時(shí)間進(jìn)行考生的體檢、考察等工作，確保試點(diǎn)招錄工作按計(jì)劃、時(shí)間進(jìn)度要求完成。

中共四川省委組織部

中共四川省委政法委

四川省人力資源和社會(huì)保障廳

四川省教育廳

四川省公務(wù)員局

2013年11月12日

眉山市2013年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)班面試考務(wù)工作的具體事項(xiàng)

眉山市2013年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)班面試工作日程安排

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