根據(jù)我縣部分中、小學(xué)校師資緊缺的情況，為確保教育教學(xué)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保障全縣各中小學(xué)校教學(xué)工作正常進(jìn)行，經(jīng)報(bào)請(qǐng)縣委、縣人民政府同意，批準(zhǔn)在全縣擇優(yōu)招聘一批大、中專(zhuān)畢業(yè)生充實(shí)農(nóng)村教師隊(duì)伍，特制訂本實(shí)施方案。

一、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘教師工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整個(gè)工作平穩(wěn)有序高效運(yùn)轉(zhuǎn)，由縣人社局、教育局具體組織實(shí)施，縣監(jiān)察局、縣編辦、縣人社局、縣財(cái)政局參與和監(jiān)督。特成立公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：

組長(zhǎng)：（略）

副組長(zhǎng)：（略）

成員：（略）

二、招考方式

采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中考試分筆試和面試兩部分。

三、招聘計(jì)劃、崗位及編制性質(zhì)

擬招聘計(jì)劃數(shù)130名，屬全額撥款事業(yè)編制。其中初中47名，小學(xué)83名。（詳見(jiàn)《見(jiàn)附件1、見(jiàn)附件2、見(jiàn)附件3》）。

四、報(bào)名資格條件

（一）具有下列條件的可以報(bào)考:

1.政治思想好，熱愛(ài)教育工作。

2.身體健康，參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》【2007】202號(hào)標(biāo)準(zhǔn)體檢合格。

3.年齡不超過(guò)35周歲（1978年9月30日以后出生，以第二代身份證為據(jù)）。

4.報(bào)考小學(xué)教師崗位須取得三年學(xué)制的全日制中師畢業(yè)及以上學(xué)歷，報(bào)考初中教師崗位須取得大專(zhuān)畢業(yè)及以上學(xué)歷。

5.報(bào)考小學(xué)教師崗位須取得小學(xué)（或幼師）及以上教師資格證，報(bào)考初中教師崗位須取得初中及以上教師資格證。

6.報(bào)考英語(yǔ)崗位的應(yīng)為英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，非英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生報(bào)考英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)除符合上述報(bào)考條件外還需要取得國(guó)家英語(yǔ)過(guò)級(jí)考試四級(jí)及以上等級(jí)證書(shū)。

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情況之一者不得報(bào)考：

受過(guò)刑事處罰的；

違反計(jì)劃生育政策的；

有吸毒、販毒行為的；

受過(guò)開(kāi)除公職處分的；

因違紀(jì)違法正在立案審查尚未結(jié)論的；

受紀(jì)律處分還在處分期內(nèi)的；

其他不符合報(bào)考資格條件的；

五.招聘公告發(fā)布時(shí)間

定于2013年11月28日在新化電視臺(tái)、《今日新化》、新化紅星網(wǎng)、人社網(wǎng)、政府網(wǎng)等媒體向社會(huì)發(fā)布招聘公告或信息。時(shí)間截止至報(bào)名開(kāi)始之日止不少于7個(gè)工作日。

六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

1.定于2013年12月8日至11日在新化縣教育局人教股報(bào)名（每天上午8：30-12：00，下午2：30—5：00）。報(bào)名時(shí)須提供本人有效證件[身份證、畢業(yè)證、教師資格證、英語(yǔ)過(guò)級(jí)證（限報(bào)考英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的非英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生）],三張近期同底正面免冠一寸相片，報(bào)考人員須填寫(xiě)《新化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》。本次招聘分層次分學(xué)科報(bào)考。

2.本次招聘教師將招聘計(jì)劃數(shù)分配到初中、小學(xué)二個(gè)層次的各學(xué)科（見(jiàn)附件1：《新化縣2013年公開(kāi)招聘農(nóng)村初中小學(xué)各科教師計(jì)劃數(shù)明細(xì)表》），本次招聘分初中和小學(xué)兩個(gè)層次及分學(xué)科報(bào)考，報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)層次的一個(gè)學(xué)科。

3.擬聘人員必須服從安排，愿意按《新化縣2013年公開(kāi)招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師去向安排表（小學(xué)）》（見(jiàn)附件2），、《新化縣2013年公開(kāi)招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師去向安排表（初中）》（見(jiàn)附件3）中的崗位去農(nóng)村初中、小學(xué)任教。

七、開(kāi)考比例要求

初中、小學(xué)各層次各學(xué)科的報(bào)考人數(shù)與該層次該學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上要達(dá)到3:1以上，達(dá)不到該比例的學(xué)科，則相應(yīng)核減該學(xué)科的招聘計(jì)劃。個(gè)別特殊學(xué)科達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)市人社局批準(zhǔn)，方可降低開(kāi)考比例。

八、考試

1.考試分筆試和面試兩個(gè)部分，均實(shí)行百分制。筆試分層次分學(xué)科命題，考對(duì)應(yīng)層次對(duì)應(yīng)學(xué)科崗位必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。面試采取說(shuō)課的形式進(jìn)行，其內(nèi)容為對(duì)應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行初中、小學(xué)教材。

2.面試人選按各層次各學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人員1：2的比例從報(bào)考該層次該學(xué)科人員中依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分確定。對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1：1的比例參加面試的，須報(bào)市人社局批準(zhǔn)，但其面試成績(jī)低于60分（不含60分）的不得確定為體檢對(duì)象。

3.筆試時(shí)間定于2013年12月21日。面試時(shí)間待筆試成績(jī)結(jié)果公示后再行確定，具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行公告?？忌诳记耙恍瞧趦?nèi)到新化縣教育局人教股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

九、總成績(jī)合成

總成績(jī)實(shí)行100分制。筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按70%和30%折算后合成總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及合成總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

十、體檢

分別根據(jù)初中、小學(xué)各層次各科的招聘計(jì)劃數(shù),按照筆試和面試總成績(jī)分層次分學(xué)科從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。當(dāng)總成績(jī)分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)高的、學(xué)歷高的、畢業(yè)后工作經(jīng)歷長(zhǎng)的依次優(yōu)先確定。體檢按《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》【2007】202號(hào)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。因體檢不合格或其他原因而出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考同一層次同一學(xué)科參加了面試考試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

十一、考核

體檢合格的人員確定為考核對(duì)象，主要考核其思想素質(zhì)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、法紀(jì)觀念、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。因考核不合格或其他原因而出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考同一層次同一學(xué)科考試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次。

十二、聘用

考核合格的人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在新化縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、新化縣教育局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。具體任教崗位按照筆試和面試總成績(jī)分層次分學(xué)科從高分到低分自主選擇，在總成績(jī)相同的情況下，筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先選擇。首次聘用新進(jìn)人員的試用期（見(jiàn)習(xí)期）為一學(xué)年，其中聘用在職人員試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)并經(jīng)考察合格的聘用為正式工作人員，其工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；不合格的，取消其聘用資格。被招聘者一律實(shí)行聘任制，被聘任者5年內(nèi)不得調(diào)出聘任學(xué)校。

十三、其他事項(xiàng)

1.擬聘人員在領(lǐng)取或通知領(lǐng)取錄聘通知書(shū)后30天內(nèi)未到招聘單位報(bào)到上班簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。

2.此次招聘工作要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，嚴(yán)格遵守“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

3.嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事考試招聘工作的人員與報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避；用人單位的工作人員與報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規(guī)定實(shí)行回避。

4.本方案由新化縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

新化縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年11月21日

附件：

永州市新化縣2013年招聘農(nóng)村初中小學(xué)各科教師計(jì)劃數(shù)明細(xì)表

永州市新化縣2013年招聘農(nóng)村初中小學(xué)教師去向安排表(小學(xué))

永州市新化縣2013年招聘農(nóng)村初中小學(xué)教師去向安排表(初中)

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