根據(jù)食品藥品監(jiān)管體制改革要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)食品藥品監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)遴選食品藥品監(jiān)管工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選方式

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)遴選的方式進(jìn)行。

二、遴選名額

縣食品藥品監(jiān)督管理局科員職位2個(gè)2人，食品藥品市場(chǎng)稽查及檢驗(yàn)檢測(cè)中心工作人員職位4個(gè)4人。

三、遴選對(duì)象及條件

（一）遴選條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，事業(yè)心強(qiáng)，身體健康；

2.年齡在40周歲以下（1973年11月29日以后出生），身體健康，具有食品檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)及以上職稱(chēng)的可以放寬至45周歲以下（1968年11月29日以后出生）；

3.取得全日制普通高等院校食品、藥品、法律、公共衛(wèi)生、檢驗(yàn)、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

4.歷次年度考核均為合格、稱(chēng)職以上格次。

（二）遴選對(duì)象

屬于鎮(zhèn)坪縣在編在崗財(cái)政全額供養(yǎng)人員（不含工勤崗位和工人身份人員），公務(wù)員崗位人員限已登記的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員報(bào)考。

（三）不得報(bào)考的情形

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

4.法律法規(guī)規(guī)定不得遴選為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

四、遴選辦法及程序

本次公開(kāi)遴選工作，采取個(gè)人報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、試用、正式調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格初審

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.個(gè)人報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和資格初審：本次公開(kāi)遴選采取個(gè)人報(bào)名方式進(jìn)行，公告發(fā)布之日至2013年12月11日18：00時(shí)止（節(jié)假日除外）。遴選對(duì)象須持本人第二代身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證原件、所在單位介紹信及上述證件復(fù)印件一份（身份證需復(fù)印正反兩面）、近期正面免冠彩色一寸照片3張，到縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名（地址：縣人社局三樓公務(wù)員與專(zhuān)技股，聯(lián)系人：杜發(fā)華、周術(shù)平，聯(lián)系電話：8825321），報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審。根據(jù)報(bào)名情況，安排筆試和面試。

2.考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)[2001]89號(hào)文件規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)50元。

3.考試時(shí)間另行通知。

（二）筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察

考試分筆試和面試。筆試占總成績(jī)的80%，面試占總成績(jī)的20%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

1.筆試：報(bào)考人數(shù)達(dá)到遴選人數(shù)1：3的比例時(shí)進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容為《藥品管理法》及其實(shí)施條例、《食品安全法》及其實(shí)施條例、公文寫(xiě)作能力，分值為100分。報(bào)考人員逾期不參加筆試的，視為自動(dòng)放棄。筆試結(jié)束后，及時(shí)公布考試成績(jī)，并依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按錄取名額的1：2比例確定參加面試人員。報(bào)考同一崗位的應(yīng)形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與遴選人數(shù)之比不能低于1：3的比例，達(dá)不到這一比例的，遴選計(jì)劃在2名以下的取消遴選計(jì)劃，遴選計(jì)劃在2名及以上的考試人數(shù)超過(guò)3人但又達(dá)不到1：3比例的職位，按比例縮減該職位的遴選計(jì)劃。

2.資格復(fù)審：由公開(kāi)遴選招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行

資格復(fù)審，根據(jù)遴選人員筆試成績(jī)，按照公布遴選崗位計(jì)劃數(shù)的1:2比例，從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員。筆試末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。參加資格復(fù)審時(shí)，遴選對(duì)象須持本人第二代身份證或戶(hù)口薄、畢業(yè)證和相關(guān)資格證原件在指定的時(shí)間、地點(diǎn)統(tǒng)一接受資格復(fù)審，逾期不參加資格復(fù)審的人員視為自動(dòng)放棄。對(duì)于審查不合格的遴選人員予以取消面試資格，并按照筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.面試：資格復(fù)審結(jié)束后按所報(bào)崗位情況，并依據(jù)資格復(fù)

審合格人員的筆試成績(jī)從高分到低分按錄取名額的1：2比例確定參加面試人員，資格復(fù)審合格人員的筆試末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。面試由公開(kāi)遴選招考領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)遴選人員適應(yīng)遴選崗位要求的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作適應(yīng)能力，分值為100分，面試成績(jī)60分為選調(diào)線。面試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試面試總成績(jī)，按照遴選名額的1:1比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員?？偝煽?jī)并列的，以筆試成績(jī)高者為先。人員出缺時(shí)，按總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。

4.體檢：被初選的人員到指定的二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

5.考察：由公開(kāi)遴選招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)部門(mén)對(duì)通過(guò)體

檢的人員進(jìn)行考察?？疾熘亓私獗豢疾鞂?duì)象思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等。對(duì)體檢或考察不合格的遴選人員，不得選調(diào)。對(duì)因體檢或考察不合格取消資格后所產(chǎn)生的空缺崗位，按遴選人員總成績(jī)排序由高到低依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)末位總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者為先。

（三）初選公示

對(duì)體檢、考察合格人員，確定為初選對(duì)象，在鎮(zhèn)坪網(wǎng)站和相關(guān)場(chǎng)所面向社會(huì)按規(guī)定公示。

（四）試用、調(diào)動(dòng)

遴選人員試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)，遴選人員經(jīng)遴選單位綜合考核合格，同意調(diào)動(dòng)后方可辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。考核不合格者回原單位工作。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

縣上成立公開(kāi)遴選招考領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次遴選招考工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣監(jiān)察局進(jìn)行全程監(jiān)督。

鎮(zhèn)坪縣食品藥品監(jiān)督管理局

鎮(zhèn)坪縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年11月29日

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