邵陽市計算機學校是邵陽市財政局下屬二級事業(yè)單位（正處級）。全員編制89人，現有81人。為優(yōu)化人才隊伍，提高人員素質，推動事業(yè)發(fā)展，根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）和《邵陽市事業(yè)單位面向碩士研究生和應屆全日制優(yōu)秀本科畢業(yè)生公開招聘工作人員實施辦法》（邵人社發(fā)［2013］123號）文件規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現面向碩士研究生和應屆全日制優(yōu)秀本科畢業(yè)生公開招聘3名專業(yè)技術人員（教師）。

一、招聘對象：

1、截至2013年，畢業(yè)三年以內的碩士及以上學歷畢業(yè)生；

2、2013年畢業(yè)的全日制本科優(yōu)秀畢業(yè)生。

二、基本要求：

1.擁護中國共產黨、擁護社會主義制度、熱愛被選擇崗位工作；

2.身體健康，能夠勝任所擇崗位工作要求；

3.學習成績優(yōu)秀；

4.畢業(yè)生所學專業(yè)必須符合崗位專業(yè)要求，且具有與工作崗位相匹配的專業(yè)工作技能和相應證書資格（畢業(yè)證書、學士及以上學位證書、計算機二級以上等級證書、英語四級以上等級證書等）；

5.凡被學校留級處理或受過學校處分的畢業(yè)生不得報名。

三、招聘職位及職位要求

招聘職位招聘人數職位要求

家具與室內設計工程教師1家具與室內設計工程專業(yè)全日制本科及以上學歷畢業(yè)。

會計學教師1會計學專業(yè)全日制本科及以上學歷畢業(yè)，具備助理會計師以上職稱。

土木工程教師1土木工程專業(yè)全日制本科以上學歷畢業(yè)。

四、招聘程序

（一）報名時間、地點、方式和要求

1、報名時間：2013年12月10日至2013年12月12日。

2、報名方式和要求：符合條件的應聘人員應如實填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表（一）》一式兩份并攜帶相關證書、證件原件和復印件及近期同底一寸免冠彩色照片三張現場報名。

3、報名地點：湖南省邵陽市文明路11號邵陽市計算機學校人事科。

4、聯系人及聯系方式：聯系人陽志宏，聯系電話15243908566，5335912.市財政局監(jiān)督聯系人鐘校，監(jiān)督電話：5393550.

（二）資格審查

報名人員由邵陽市財政局（主管局）進行資格初審，市人社局進行復審，通過審查的報名人員將會收到準考通知，具體考試時間地點見準考證。

（三）考試和測試

1、專業(yè)理論筆試考試

專業(yè)理論筆試由市人社局統(tǒng)一組織。筆試內容主要為相關崗位的基本理論和專業(yè)基礎知識，專業(yè)理論筆試占綜合成績的70%。

2、專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試由邵陽市財政局（主管局）組織實施,人社部門指導,邵陽市財政局（主管局）監(jiān)察部門負責監(jiān)督。專業(yè)技能測試主要測試應聘人員專業(yè)素質、業(yè)務能力、學術水平等綜合素質，專業(yè)技能測試采取試講方式進行。專業(yè)技能測試占綜合成績的30%。

（四）體檢與考察

1、按照專業(yè)理論筆試占70%，專業(yè)技能測試占30%的比例折算綜合成績，根據招聘計劃數從高分到低分等額確定體檢入圍人員，如綜合成績相同者，以專業(yè)理論筆試成績?yōu)闇?，但“三本”院校畢業(yè)生專業(yè)測試成績低于60分者不得參加體檢。

2、體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部〔2010〕19號）組織實施。

3、體檢合格人員列入考察對象，考察工作由邵陽市計算機學校組織，主要考察應聘人員有無違法犯罪、有無違反計劃生育的行為及學習和現實表現。

（五）公示

擬聘用人員經財政局（主管局）審核后報市人社局審定并在市人力資源和社會保障局網站（http://www.sysrs.gov.cn/）上予以公示。

（六）聘用

對公示無異議者根據人社局下發(fā)的聘用文件辦理進人手續(xù)，簽定聘用合同，試用期一年，福利待遇按事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

五、組織領導

為順利完成此次公開招聘工作，我單位成立了面向碩士研究生和應屆全日制優(yōu)秀本科畢業(yè)生公開招聘工作領導小組，郭伯凡任組長，陳公良任副組長，王麗萍、鐘校任領導小組成員，由本校人事科負責具體實施，紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督。

六、紀律要求

1、我們將嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業(yè)單位面向碩士研究生和應屆全日制優(yōu)秀本科畢業(yè)生公開招聘工作人員實施辦法》的規(guī)定，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度。

2、自覺接受紀檢、監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。

邵陽市計算機學校

2013年11月28日

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