招聘類別：社會(huì)招聘

工作性質(zhì)：全職

工作地點(diǎn)：海南省-?？谑?/P>

薪資范圍：面議

招聘人數(shù)：若干

發(fā)布時(shí)間：2013-12-06

截止時(shí)間：2013-12-31

工作職責(zé)：

1.協(xié)助制訂及執(zhí)行相關(guān)授信業(yè)務(wù)開展計(jì)劃；

2.制定所管理之業(yè)展小組的重點(diǎn)客戶名單及在符合本分行業(yè)務(wù)政策及條件下，制定拓展計(jì)劃并對(duì)之落實(shí)執(zhí)行；

3.協(xié)助上級(jí)制定業(yè)務(wù)發(fā)展小組各項(xiàng)開展業(yè)務(wù)有關(guān)計(jì)劃；

4.帶領(lǐng)所管理之業(yè)展小組開展業(yè)務(wù)及為客戶提供較高水準(zhǔn)之金融服務(wù)及對(duì)完成上級(jí)分派業(yè)務(wù)指標(biāo)承擔(dān)責(zé)任；

5.能夠獨(dú)立完成整個(gè)授信項(xiàng)目；

6.對(duì)所管理業(yè)務(wù)組授信情況不時(shí)作出風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；

7.協(xié)助覆審業(yè)展人員提交之放審書或業(yè)務(wù)報(bào)告，對(duì)資料不足或觀點(diǎn)錯(cuò)誤者給予指正或向?qū)徟藛T提供參考意見；

8.參與企業(yè)電子銀行的業(yè)務(wù)拓展，協(xié)助上級(jí)落實(shí)企業(yè)電子銀行營(yíng)銷管理工作；

9.配合本分行各項(xiàng)相關(guān)政策提供管理資料及建議；

10.對(duì)工作流程提出改善意見；

11.重點(diǎn)客戶跟進(jìn)聯(lián)繫；

12.安排業(yè)展人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；督促業(yè)展人員執(zhí)行職務(wù)；對(duì)可控制支出做出計(jì)劃和監(jiān)控；

13.監(jiān)察、指導(dǎo)業(yè)展人員填寫“工作日志”及“客戶聯(lián)繫報(bào)告表”，以利行方瞭解客戶業(yè)務(wù)發(fā)展情況及其最新動(dòng)態(tài)，也便于作為對(duì)業(yè)展人員工作情況、進(jìn)度之評(píng)估；

14.組織所管理人員解決工作所遇困難，并提供協(xié)助；

15.協(xié)助組織所管理之業(yè)展小組各項(xiàng)聯(lián)誼活動(dòng)；

16.與本行其他操作部門進(jìn)行工作協(xié)調(diào)；

17.及時(shí)向主管反映業(yè)務(wù)拓展主要問題，并提供相關(guān)建議；

18.為客戶經(jīng)理、高級(jí)客戶主任、業(yè)展助理以及支行企金營(yíng)銷人員提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)；

19.上級(jí)安排的其他工作。

任職資格：

1.大學(xué)或以上學(xué)歷,6年或以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，4年或以上企業(yè)融資工作經(jīng)驗(yàn)

2.具備良好的市場(chǎng)拓展能力、分析判斷能力，熟悉相關(guān)法律法規(guī)及金融業(yè)務(wù)知識(shí)，擁有良好的社會(huì)資源與客戶資源者優(yōu)先。

申請(qǐng)職位請(qǐng)登錄：http://ncbchina.zhiye.com/zpdetail/23671

更多信息請(qǐng)查看海南省銀行招聘考試