吉林銀行成立于2007年10月,目前在吉林省內(nèi)9個(gè)市州和大連、沈陽擁有11家分行,全行共350多個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。吉林銀行資產(chǎn)規(guī)模和盈利能力已躋身全國城市商業(yè)銀行前列,公司價(jià)值和品牌影響力大幅提升。2012年4月,吉林銀行加入亞洲金融合作聯(lián)盟,并被推選為亞洲金融合作聯(lián)盟副主席單位。截至2013年6月末,吉林銀行資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到2356.9億元,是成立時(shí)的4.6倍;存款規(guī)模達(dá)到1832.74億元,是成立時(shí)的4.1倍;各項(xiàng)貸款余額1133.4億元,是成立時(shí)的3.6倍;資本充足率為10.35%,不良貸款率為1.25%,撥備覆蓋率為286.41%,資本金從成立之初的34.22億元,增加到70.67億元。2013年7月,吉林銀行在英國《銀行家》雜志全球1000強(qiáng)銀行排名中列第352位,中國地區(qū)銀行第34位。
根據(jù)我行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向面向社會(huì)誠聘德才兼?zhèn)?、勇于?chuàng)新的優(yōu)秀人才。
一、招聘職位列表
部門 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 工作地點(diǎn) |
社區(qū)銀行部-信用卡中心 | 風(fēng)險(xiǎn)控制管理崗 | 若干 | 長春市 |
發(fā)卡作業(yè)崗 | 若干 | 長春市 | |
客服坐席崗 | 若干 | 長春市 | |
信息科技部-北京容災(zāi)中心 | 負(fù)責(zé)人崗 | 若干 | 北京市 |
硬件設(shè)備管理崗 | 若干 | 北京市 | |
系統(tǒng)運(yùn)維崗 | 若干 | 北京市 | |
網(wǎng)絡(luò)管理崗 | 若干 | 北京市 | |
董事會(huì)辦公室 | 專門委員會(huì)秘書崗 | 若干 | 長春市 |
資本管理崗 | 若干 | 長春市 | |
戰(zhàn)略規(guī)劃與政策研究崗 | 若干 | 長春市 |
二、招聘條件及崗位職責(zé)
(一)社區(qū)銀行部招聘條件及崗位職責(zé)
(二)信息科技部招聘條件及崗位職責(zé)
(三)董事會(huì)辦公室招聘條件及崗位職責(zé)
三、招聘程序
按照“應(yīng)聘報(bào)名→初選→筆試→面試→背景核查→培訓(xùn)→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行,擇優(yōu)錄用。
四、報(bào)名辦法
應(yīng)聘人員下載《應(yīng)聘報(bào)名表》,填寫完整后以“XX部+XX(姓名)+XX崗”為文件名和附件名發(fā)送E—MAIL至以下郵箱:jlbank2013@163.com
報(bào)名截止時(shí)間:2013年12月20日
五、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,我行有權(quán)取消其錄用資格。
(二)應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘,吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還。
(三)請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤,并保證通訊暢通。
(四)本次招聘的筆試、面試等有關(guān)事宜將通過吉林銀行官方網(wǎng)站及應(yīng)聘者預(yù)留電話(短信形式)陸續(xù)發(fā)布,請注意查看。
(五)根據(jù)招聘條件所需的學(xué)歷、資格證書、科研成果、身份證等證明材料復(fù)印件(一份)須在筆試當(dāng)天交我行工作人員。
招聘熱線:0431-84999636
二〇一三年十二月十三日
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《應(yīng)聘報(bào)名表.xls》來源于吉林銀行網(wǎng),最近更新2013年12月13日。
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