各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣級各部門，竹園經(jīng)濟開發(fā)區(qū)：

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》、《廣元市公務(wù)員績效考核實施意見（試行）》和《四川省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》、《四川省人事廳關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位工作人員考核辦法有關(guān)問題的通知》、《四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好事業(yè)單位工作人員年度考核工作有關(guān)問題的通

知》及市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2013年度公務(wù)員事業(yè)單位工作人員和企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員年度考核工作的通知》（廣人社辦發(fā)〔2013〕182號）等文件精神，并結(jié)合我縣實際，現(xiàn)將2013年度公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員和企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員考核工作有關(guān)事宜通知如下：

一、市管干部按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，科級干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及享受待遇人員）年度考核工作，按照干部管理權(quán)限由縣委組織部統(tǒng)一考核。

二、其他公務(wù)員年度考核按照《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2007〕2號）、《廣元市公務(wù)員績效考核實施意見（試行）》（廣人發(fā)〔2006〕56號）文件規(guī)定進(jìn)行考核。年度考核確定為優(yōu)秀等次的按《公務(wù)員獎勵規(guī)定（試行）》（川組通〔2008〕19號）、《關(guān)于公務(wù)員按年度考核結(jié)果進(jìn)行獎勵的通知》（廣組通〔2011〕29號）和《關(guān)于落實公務(wù)員年度考核優(yōu)秀獎勵政策和干部休假制度有關(guān)事項的通知》（青委組〔2012〕14號）予以嘉獎。有關(guān)公務(wù)員考核中其他問題的處理，仍按川人發(fā)〔2007〕50號文件執(zhí)行。

三、事業(yè)單位工作人員的年度考核工作，繼續(xù)按照川辦發(fā)〔1996〕134號、川人核〔1996〕32號、川人發(fā)〔2003〕83號、川人辦發(fā)〔2007〕264號、川人社辦發(fā)〔2012〕420號等文件執(zhí)行。

四、企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員（含已評聘了專業(yè)技術(shù)職務(wù)和稱號的非國有企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員）的年度考核按照川人職〔1996〕9號文件要求進(jìn)行。

五、享受政府特殊津貼人員，在管理期限內(nèi)的省、市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及省優(yōu)專家，除參加上述年度考核外，還需到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股領(lǐng)取《廣元市享受政府津貼專家年度考核表》，并填報備案。

六、縣政務(wù)服務(wù)中心的窗口單位工作人員的年度考核，繼續(xù)由縣政務(wù)服務(wù)中心統(tǒng)一進(jìn)行考核。

七、年度考核于2014年2月底前完成，并將考核表冊和有關(guān)資料予以上報。其中：黨群口考核表、考核統(tǒng)計表交縣委組織部,其他行政機關(guān)及事業(yè)單位的考核表、考核統(tǒng)計表交縣人力資源和社會保障局（其中:公務(wù)員和參公人員考核表報公務(wù)員管理股，事業(yè)單位人員及機關(guān)工勤人員考核有關(guān)表冊報事業(yè)單位管理股）。

八、2013年度考核表、考核匯總統(tǒng)計表均在青川縣人事人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.qcrsrcw.com/main/index.asp）上下載，考核登記表、考核統(tǒng)計表用A4紙張打印，并報送電子文檔。公務(wù)員考核請下載填報以下表冊：《公務(wù)員年度考核登記表》、《廣元市公務(wù)員年度考核結(jié)果登記表》、《廣元市公務(wù)員年度考核結(jié)果統(tǒng)計表》；事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員考核請下載填報以下表冊：《四川省事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》、《四川省事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果備案審核表》、《四川省事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果統(tǒng)計表》。

中共青川縣委組織部

青川縣人力資源和社會保障局

2013年12月8日

更多信息請查看四川省公務(wù)員選調(diào)及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔網(wǎng)