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應(yīng)聘辦法：聯(lián)系信箱tstcrsc@163.com，主題格式：姓名+性別+學校+專業(yè)+求職崗位，簡歷中不要插入各種證書圖片，輔證材料可另行打包發(fā)送，

招聘程序：

1、遴選。

（1）由各用人單位對人事處提供的求職信息進行初步遴選。

（2）遴選時注意本單位師資隊伍學緣結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，并將遴選結(jié)果與入選的個人簡歷報人事處審定，招聘碩士一般一個崗位選擇3-5人左右，招聘博士、教授沒有人數(shù)限制。

（3）人事處會同用人單位確定面試人選和面試時間。各用人單位負責通知擬參加面試人員。

2、面試。人事處、教務(wù)處和科研處組成考核組，進行面試考核。面試要相對集中。

3、試講考核。

（1）面試合格者，進行試講考核。

（2）用人單位、教務(wù)處、人事處組成試講考核組。用人單位一般應(yīng)有5人以上教師參加試講考核，人員構(gòu)成為單位領(lǐng)導(dǎo)、教研室主任和同專業(yè)骨干教師，其中必須有一名教學督導(dǎo)組的成員。

（3）試講以板書為主，試講時間一般不少于30分鐘。試講的內(nèi)容由各用人單位指定。試講后，進行答辯。

（4）試講考核過程中，由用人單位指定專人對試講內(nèi)容、答辯內(nèi)容及教師評語做詳細記錄，并認真填寫《引進教師考核報告表》，引進碩士要排出名次，引進博士、教授要注明意見，交人事處備案。

4、研究決定。人事處與各用人單位共同確定擬聘人選，報學校審批。

5、體檢。擬聘用的人員無體檢表者，要到學院指定的醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理，體檢合格者方可聘用。體檢時由用人單位派人陪同。

6、簽定協(xié)議。人事處與聘用人員簽訂協(xié)議書。

應(yīng)聘條件博士研究生。

工作待遇：博士研究生提供安家費30萬元（含市政府補貼），學校急需和特別優(yōu)秀的博士研究生，安家費可以適當提高，根據(jù)考核情況確定。到崗后的第一年，每月核發(fā)租房補貼1500元，第二年每月發(fā)放租房補貼1000元?？蒲袉淤M理工科2-5萬元，文科1-3萬元;博士后的科研啟動經(jīng)費可上浮50%?？蒲袉淤M以資助項目的形式核發(fā)。按照學校有關(guān)規(guī)定，經(jīng)考核合格者，每月核發(fā)1500元的生活補貼?！　?/P>

博士研究生的配偶為碩士研究生者，符合學校招聘條件的優(yōu)先聘用。

應(yīng)聘者需要提供的材料：面試時請帶上原始學歷證書、科研成果原件、英語和計算機考試證書，以及其它能證明您專業(yè)素質(zhì)的榮譽證書等

聯(lián)系人：鄭向群 徐麗君

電話：0315-3863053（3054）

傳真：0315-3863188

地址：唐山市建設(shè)北路156號

網(wǎng)址：www.tstc.edu.cn

電子郵件：tstcrsc@163.com

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