職位描述：

• 選聘部門負責人，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模，就機構(gòu)設(shè)置、人員編制、勞動組合提出調(diào)整意見

• 對各項業(yè)務(wù)進行組織協(xié)調(diào)，保證各項業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)，推動業(yè)務(wù)不斷發(fā)展

• 落實分行對營業(yè)部的業(yè)務(wù)考核計劃，根據(jù)實際情況，提出對考核計劃進行重新調(diào)整、組合的意見

• 對所屬營銷區(qū)域內(nèi)的批發(fā)、零售客戶的客戶關(guān)系管理負總責，制定和改善目標客戶戰(zhàn)略，在分行有關(guān)業(yè)務(wù)條線的指導(dǎo)下，對產(chǎn)品方案、授信額度、營銷方案等進行統(tǒng)籌安排，以發(fā)展核心客戶關(guān)系為目標，建立和維護與目標客戶群的業(yè)務(wù)關(guān)系，對全行的各項業(yè)務(wù)進行組織協(xié)調(diào)，保證各項業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)，推動業(yè)務(wù)不斷發(fā)展

• 考核計劃的調(diào)整在各價值中心進行，不能跨價值中心進行

• 對部門經(jīng)理、員工進行考核，提出獎懲的意見

• 在業(yè)務(wù)線預(yù)算框架下和授權(quán)范圍內(nèi)，負責管理各成本中心的費用開支行為，不得超授權(quán)審批費用開支和跨業(yè)務(wù)線進行調(diào)劑

• 組織各部門嚴格執(zhí)行操作流程和管理制度，協(xié)調(diào)操作風險主任的工作，管理營業(yè)部的操作風險，對營業(yè)部的操作風險負責

• 負責本部門員工的勞動組織管理，對營業(yè)部的安全負責

• 負責營業(yè)部的對外聯(lián)絡(luò)工作

• 負責落實分行行長、副行長（各業(yè)務(wù)條線主管）安排的其他工作

任職條件：

• 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，商務(wù)或金融專業(yè)尤佳

• 八年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗

• 熟悉分、支行運作流程

• 具備團隊管理經(jīng)驗

• 熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當?shù)厥袌鰻顩r

申請詳情請登陸：http://www.cbhb.com.cn/bhbank/S101/jiaruwomen/zhaopinxinxi/changshafenhang/yewuyingyunbu/index.htm

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