根據(jù)《中共文山州委、州人民政府關于深化中小學人事制度改革的實施意見（試行）》（文發(fā)[2004]19號）及文山州人事局《關于下達2009年度州直機關事業(yè)單位增人計劃的通知》等文件精神，經(jīng)主管部門和人事部門批準，現(xiàn)將我校2009年第二次公開選調(diào)教師的有關事宜公告如下：

一、學校簡介

文山州實驗小學是一所環(huán)境優(yōu)美，綠樹成蔭，教師蓬勃進取，學生學有所長，富有學校文化，集教育科研、實驗示范為一體的云南省優(yōu)級甲等實驗示范小學。
在全面推進素質教育進程中，制定有效措施，切實減輕學生負擔，讓學生快樂學習，健康成長。抓實教育教學各個環(huán)節(jié)，全面提高教育教學質量。創(chuàng)新渠道，搭建平臺，開設科技、藝術、體育、經(jīng)典誦讀和以三生教育為重點的生活活動等五大類校本活動課程，豐富學生課余生活，全面培養(yǎng)學生的綜合素質和創(chuàng)新能力。文山州實驗小學先進的辦學理念、深厚的校園文化底蘊，優(yōu)越的教學環(huán)境，是你施展才華、實現(xiàn)自我價值的理想之地。

二、選調(diào)崗位、人數(shù)、對象及條件（見下表）

三、報名時間

2009年12月19日至20日報名，報名截止時間為12月20日下午5：00。

四、報名方法及資格審查

報考者持身份證、學歷證、教師資格證、普通話等級證、職稱證、履職考核登記證，教育教學業(yè)績、教育科研成果證明，鼓號隊訓練和管理業(yè)績證明及本人親筆書寫的個人簡歷等相關材料的原件及復印件到我校辦公樓辦公室報名。資格審查符合條件者，于12月21日上午11：00以前電話通知。不符合條件者，恕不退還資料，不發(fā)通知。

五、考核方式

1、資格審查符合條件者參加面試和操作考核。

2、考核采取面試和操作相結合的方式進行（面試和操作滿分各100分）。

六、考核時間及內(nèi)容

2009年12月22日上午8：00在我校階梯教室集中， 8：30開始進行考核。面試主要考核應變能力，口語能力及普通話水平等；操作主要考核教育教學能力、專業(yè)水平、教學基本功等，考核方式為中隊活動方案設計、課件制作、說課，鼓號演奏和鼓號隊訓練。

七、綜合成績公布

面試和操作考核結束后，按面試成績的20%、操作成績的80%匯總考核綜合成績，于12月23日在文山人事網(wǎng)和學校網(wǎng)站公布。

八、體檢及公示：

從高分到低分按計劃人數(shù)1：1確定擬調(diào)人員。擬調(diào)人員于2009年12月23日到指定醫(yī)院進行體檢，（體檢費用自理）。體檢合格者于2009年12月24日——2009年12月28日在文山人事網(wǎng)、學校網(wǎng)站上公示。

（綜合成績出現(xiàn)并列時，并列人員再次進行面試）

九、聘用

經(jīng)公示無異議者，報人事部門審批后辦理流動手續(xù)。人事關系委托州人才交流中心代理。

十、組織與監(jiān)督

學校在主管部門和人事部門的指導下，組成工作小組對選調(diào)工作進行組織實施，并特邀紀檢部門全程參與監(jiān)督。招考工作有關人員與報考人員存在回避關系的實行回避。（監(jiān)督電話：2123313）

十一、其它

經(jīng)考核聘用且具有中級職務的教師，按有關政策低聘一級，低聘一年滿后當學校出現(xiàn)中級職務空崗時，參與校內(nèi)競崗。

聯(lián)系辦法：文山州實驗小學校

地址：文山縣開化鎮(zhèn)鐘秀街68號

聯(lián)系人：丁學文

聯(lián)系電話：  0876-2132722

(注：此簡章在文山人事網(wǎng)、文山教育網(wǎng)和州實驗小學網(wǎng)同時發(fā)布)
 
文山州實驗小學校（章）            文山州教育局（章）
 
 
文山州人事局（審核章）            文山州監(jiān)察局（備案章）

2009年11月30日