根據(jù)中共內(nèi)江市委組織部、內(nèi)江市人力資源和社會保障局《關(guān)于2013年下半年內(nèi)江市面向社會公開考試錄用公務(wù)員的公告》精神，現(xiàn)將2013年下半年內(nèi)江市面向社會公開考試錄用公務(wù)員面試資格復(fù)審的有關(guān)事宜公告如下：

一、資格復(fù)審范圍

根據(jù)考生折合后的筆試成績，按照面試人數(shù)與職位錄用名額3：1的比例，從高分到低分依次確定進入面試資格復(fù)審的人員名單。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試資格復(fù)審。進入面試人數(shù)達不到該職位錄用名額3倍的，參加筆試且符合報考條件的人員全部確定為面試人員。（具體名單附后）。

二、資格復(fù)審時間

2013年12月28日—29日（星期六、星期日），上午9：00－12：00，下午15：00—17：30。

三、資格復(fù)審地點

內(nèi)江市人力資源和社會保障局二樓會議室（內(nèi)江市市中區(qū)翔龍山報社路82號）。

四、資格復(fù)審要求

（一）凡確定進入面試的人員，都須參加資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者，進入面試；資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務(wù)員錄用主管部門同意，可按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。面試遞補人員的資格復(fù)審工作于2014年1月3日17：30前結(jié)束。

（二）參加資格復(fù)審的考生，務(wù)必在本公告要求的時間內(nèi)到指定的地點進行資格復(fù)審，否則視為棄權(quán)，后果自負。

（三）參加資格復(fù)審的考生提供的材料必須真實、有效，若報考者提供虛假材料或隱瞞有關(guān)情況騙取面試資格或錄用的，取消其面試或錄用資格。

（四）資格復(fù)審合格并確認繳費（繳費金額80元/人）的考生憑筆試準考證、面試通知書、有效身份證原件在指定的時間到指定的地點（詳見面試通知書）進行面試，否則視為自動棄權(quán)，后果自負。

（五）材料要求：

1、《2013年四川省公開考試錄用公務(wù)員報考信息表》1份（貼上照片）；

2、有效身份證原件及復(fù)印件；

3、筆試準考證原件及復(fù)印件；

4、學歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學生證和學歷證明材料，證明材料須注明：畢業(yè)時間、獲取的專業(yè)和學歷等內(nèi)容）；

5、學位證原件及復(fù)印件（報考明確了學位要求職位的考生提供，其余人員不提供）；

6、戶籍證明材料原件及復(fù)印件（?？萍耙韵聦W歷人員需提供，本科及以上學歷人員不需提供）；

7、招考對象限“服務(wù)基層項目人員”職位的人員，須提供截止2013年9月20日服務(wù)期滿、考核合格的證明材料；

8、招考職位要求的其它證書或證明材料的原件及復(fù)印件（如：駕駛證、會計從業(yè)資格證等）。

特殊報考對象還須提供以下材料：

1、目前，在各級各類機關(guān)、國有企事業(yè)單位工作的人員，須按照干部管理權(quán)限出具所在單位或上級主管機關(guān)組織人事部門同意其報考的證明材料；

2、委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意報考的證明材料；

3、國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

五、工作分工及聯(lián)系方式

（一）報考市本級職位人員的資格復(fù)審工作由內(nèi)江市人力資源和社會保障局公務(wù)員科負責。

（二）報考各縣（區(qū)）普通公務(wù)員職位人員的面試資格復(fù)審工作由各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局公務(wù)員管理股負責。

咨詢電話：

內(nèi)江市人力資源和社會保障局公務(wù)員科0832—2042419

市中區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員管理股0832—2046393

東興區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員管理股0832—2288105

資中縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理辦0832—5610907

隆昌縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理股0832—3991709

威遠縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理辦0832—8240893

內(nèi)江市2013年下半年面向社會公開考試錄用公務(wù)員面試資格復(fù)審人員名單詳情請登陸：http://www.njpta.gov.cn/NewsDetail.aspx?ID=1031

中共內(nèi)江市委組織部

內(nèi)江市人力資源和社會保障局

內(nèi)江市公務(wù)員局

2013年12月26日

更多信息請查看四川省公務(wù)員考試網(wǎng)