為解決我縣教育系統(tǒng)學(xué)科性專業(yè)人才急需緊缺問(wèn)題，優(yōu)化師資人才結(jié)構(gòu)，2014年度教育系統(tǒng)將特招50名急需緊缺人才。根據(jù)工作需要，特制定招聘簡(jiǎn)章。

一、招聘工作的原則和程序

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開考試結(jié)果、公開監(jiān)督的制度。

招聘工作按照制訂招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、應(yīng)聘報(bào)名及面試、資格審查、體檢、政審考核、聘用的程序進(jìn)行。采取由用人單位根據(jù)專業(yè)需要，到普通高等院校、高職院校直接選聘或由應(yīng)聘者到用人單位應(yīng)聘的方式進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含委培生）。特殊人才及近年公開招聘考試中部分無(wú)人報(bào)考的特殊專業(yè)，學(xué)歷可放寬到全日制高等院校大專（詳見《荔波縣教育系統(tǒng)2014年面向高校招聘急需專業(yè)人才職位一覽表》）。

（二）招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為記錄。

3、五官端正，身體健康。

4、年齡在18周歲以上35周歲以下（1979年8月1日后至1996年7月31日前出生）。

5、具備招聘崗位所需的其他資格或技能條件。

（三）以下人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

4、近5年內(nèi)在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；

5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2011年以來(lái)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；

6、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員；

8、服務(wù)期未滿的在崗特崗教師；

9、縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。

三、報(bào)名及資格初審

（一）應(yīng)聘報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：荔波縣教育局。

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須填寫《荔波縣招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》一份并提供有效《居民身份證》、畢業(yè)證（未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆生持學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、職位所需的資格證等原件及復(fù)印件一份。

未能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可將報(bào)名所需材料發(fā)到郵箱：LB3614831@163.com。

每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)學(xué)校的一個(gè)職位。每個(gè)職位應(yīng)聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3比例方可進(jìn)入下一招聘程序，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可放寬比例，但必須形成差額競(jìng)爭(zhēng)。

（二）資格初審

資格初審由招聘工作組在組織報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行。

四、考試

考試采取面試的形式。由招聘工作組采取現(xiàn)場(chǎng)面試及查閱應(yīng)聘人員相關(guān)資料確定意向聘用人員。

五、體檢

體檢對(duì)象按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。體檢單位由招聘工作組隨機(jī)指定具備資質(zhì)的醫(yī)院（體檢中心）進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

六、政審考核

政審考核由教育主管部門組建考察組，對(duì)體檢合格人員在校及社會(huì)生活期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察。考察的同時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督?？己私Y(jié)束后，考核組要寫出考核材料并作出政審考核是否合格的結(jié)論。

七、聘用審批

經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，確定本人應(yīng)聘意愿并寫出書面應(yīng)聘申請(qǐng)，簽訂意向聘用協(xié)議，同時(shí)在荔波教育網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.gzlbedu.cn/)對(duì)外公示七個(gè)工作日。公示期間，發(fā)現(xiàn)有偽造證明、涂改證件或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格，或在應(yīng)聘過(guò)程中作弊的，取消應(yīng)聘資格；經(jīng)公示無(wú)異議的，由用人學(xué)校提出擬聘用意見，填寫《黔南州事業(yè)單位招聘人員審批表》一式三份送縣人力資源和社會(huì)保障局審核并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員（應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證書后行文），須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到。由縣教育局代表用人學(xué)校與受聘人員簽訂《聘用協(xié)議（合同）》，并送縣人力資源和社會(huì)保障局鑒證；聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前劣跡行為或病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

被聘用人員在首次聘用在荔波縣教育系統(tǒng)的最低服務(wù)年限為五年，服務(wù)年限未滿的，不得參加外縣事業(yè)單位或公務(wù)員招考，不得主動(dòng)要求調(diào)動(dòng)，要求考調(diào)、調(diào)動(dòng)、辭職的，須按協(xié)議（合同）繳納相應(yīng)的違約金。未取得教師資格證的被聘用人員，必須在聘用后3年內(nèi)取得教師資格證。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未取得的，作待崗處理或解聘。

八、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督下進(jìn)行，并接受人事紀(jì)律監(jiān)督及社會(huì)監(jiān)督。

招聘工作要做到公開、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格工作紀(jì)律、嚴(yán)格條件標(biāo)準(zhǔn)、按照政策規(guī)定和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理。

（一）應(yīng)聘人員偽造證明、涂改證件或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中作弊的；

（三）招聘工作人員在招聘過(guò)程中指使他人作弊，或參與作弊的；

（四）招聘工作人員故意泄露試題的；

（五）招聘單位及其主管部門違反規(guī)定，影響招聘公開、公平、公正的；

（六）違反黔南委辦字[2007]24號(hào)文件等其他情形的。

發(fā)現(xiàn)上述情形經(jīng)查實(shí)后，對(duì)應(yīng)聘人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：0854-3614831（荔波縣教育局政工科）、0854-3612094（荔波高級(jí)中學(xué)）、0854-3610429（荔波縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校）。

附件：

1.《荔波縣教育系統(tǒng)2014年面向高校招聘急需專業(yè)人才職位一覽表》

2.荔波縣2014年招聘事業(yè)單位急需專業(yè)人才報(bào)名信息表(待更新)

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