哈爾濱銀行成立于1997年2月，總部位于哈爾濱市，是近年來崛起于東北地區(qū)的一家新興城市商業(yè)銀行?，F(xiàn)有天津、重慶、大連、沈陽、成都、哈爾濱等15家分行，在北京、深圳、甘肅、吉林及黑龍江等地設(shè)立24家村鎮(zhèn)銀行，并投資參股廣東華興銀行，營業(yè)機(jī)構(gòu)兩百余家，在職員工逾7000人，遍布全國六大行政區(qū)。截至2012年末，資產(chǎn)總額2704.09億元，存款余額1881.68億元，不良率0.67%，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)凈利潤28.73億元。據(jù)中國《銀行家》雜志2012年統(tǒng)計(jì)，在全國資產(chǎn)規(guī)模1000億元以上城商行中競爭力排名第5位，在《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》“亞洲中小銀行綜合競爭力排名”中位列第6位，在英國《銀行家》雜志評選的全球一千家大銀行中位列第313位。

哈爾濱銀行需求與創(chuàng)新中心成立于2012年11月15日，與IT研發(fā)中心、運(yùn)行維護(hù)中心同屬哈爾濱銀行科技發(fā)展部下設(shè)中心。需求與創(chuàng)新中心下設(shè)兩個(gè)小組：需求管理組與科技創(chuàng)新組。需求管理組立足業(yè)務(wù)發(fā)展策略與管理提升，負(fù)責(zé)科技應(yīng)用項(xiàng)目的需求識別與需求管理工作；科技創(chuàng)新組負(fù)責(zé)跟蹤研究金融行業(yè)創(chuàng)新與技術(shù)趨勢，推動全行相關(guān)部門利用科技手段進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。

我們的理念：普惠金融，和諧共富

我們的愿景：從城市到世界

我們的戰(zhàn)略：打造國內(nèi)一流國際知名小額信貸銀行

我們的形象：中國金融新力量

一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）具有國民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)經(jīng)、計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

（二）身體健康，年齡在35周歲以下（特別優(yōu)秀人員年齡可適當(dāng)放寬）。

（三）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)意識，誠實(shí)守信，品行端正，無不良行為記錄，無違規(guī)違紀(jì)行為。

（四）熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識。

（五）不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。

二、招聘職位及職位條件

◎需求管理經(jīng)理（若干名）

工作地點(diǎn)：哈爾濱、北京

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門協(xié)商制定科技應(yīng)用的中長期目標(biāo)，協(xié)商確定年度科技項(xiàng)目需求優(yōu)先計(jì)劃；

2.負(fù)責(zé)收集與整理全行業(yè)務(wù)部門的相關(guān)需求，負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的需求可行性論證，組織制定需求解決方案；

3.負(fù)責(zé)協(xié)同相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行重點(diǎn)項(xiàng)目的立項(xiàng)材料準(zhǔn)備工作，參與項(xiàng)目招標(biāo)選型工作；

4.負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的需求分析與需求評審，跟蹤需求落地過程，協(xié)調(diào)解決技術(shù)開發(fā)過程中涉及的業(yè)務(wù)問題；

5.跟蹤商業(yè)銀行業(yè)務(wù)與科技發(fā)展趨勢，進(jìn)行專題研究工作，推動業(yè)務(wù)優(yōu)化與管理創(chuàng)新。

崗位要求：

1.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融業(yè)務(wù)流程，熟悉銀行主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域及流程，對客戶管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場營銷、信貸管理、投資理財(cái)有一定的操作實(shí)務(wù)與管理經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉軟件開發(fā)流程，具有商業(yè)銀行大型科技項(xiàng)目業(yè)務(wù)需求管理及分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的學(xué)習(xí)能力，善于總結(jié)及歸納，工作積極主動具有創(chuàng)新精神；

4.具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、國際管理咨詢公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

5.有優(yōu)秀的溝通、業(yè)務(wù)分析及口頭及文字表達(dá)能力;能夠熟練的使用各種MS Office工具。

◎科技創(chuàng)新經(jīng)理/互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)理（若干名）

工作地點(diǎn)：上海、哈爾濱

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助完善需求與創(chuàng)新管理制度建設(shè)，在科技發(fā)展部內(nèi)培育創(chuàng)新氛圍，并逐步推廣至全行；

2.負(fù)責(zé)跟蹤研究金融行業(yè)創(chuàng)新與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)趨勢，推動全行相關(guān)部門利用科技手段進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型；

3.主動發(fā)現(xiàn)科技創(chuàng)新機(jī)會，形成創(chuàng)新概念與產(chǎn)品思路，評估創(chuàng)新效益；

4.負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新/互聯(lián)網(wǎng)金融項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、需求分析、產(chǎn)品推廣以及成果提煉。

崗位要求：

1.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉金融業(yè)務(wù)流程，熟悉銀行主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域及流程，對客戶管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營銷管理、現(xiàn)金管理、供應(yīng)鏈金融等有一定的操作實(shí)務(wù)與管理經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)模式，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品規(guī)劃和需求分析能力，有一定的數(shù)據(jù)分析能力；

3.對互聯(lián)網(wǎng)金融、移動金融及相關(guān)領(lǐng)域的新產(chǎn)品、新趨勢有敏銳的感知力；

4.責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的學(xué)習(xí)能力，善于總結(jié)及歸納，工作積極主動具有創(chuàng)新精神；

5.具有領(lǐng)先互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、國際一流管理咨詢公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

6.有優(yōu)秀的溝通、業(yè)務(wù)分析及口頭及文字表達(dá)能力;能夠熟練的使用各種MS Office工具。

三、報(bào)名方式

（一）應(yīng)聘者請登錄哈爾濱銀行官方網(wǎng)站（http://www.hrbb.com.cn），在首頁“公告發(fā)布”或“人才招聘”欄內(nèi)點(diǎn)擊“哈爾濱銀行需求與創(chuàng)新中心誠聘”，下載《哈爾濱銀行需求與創(chuàng)新中心應(yīng)聘報(bào)名表》。

（二）請將《哈爾濱銀行需求與創(chuàng)新中心應(yīng)聘報(bào)名表》填寫完整（注意：請勿修改報(bào)名表格式，如因此致使無法導(dǎo)入系統(tǒng)，產(chǎn)生的責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)），以附件形式發(fā)送電子郵件至：xqycxzx@hrbb.com.cn，郵件標(biāo)題和附件簡歷請以“應(yīng)聘崗位+姓名+現(xiàn)單位+現(xiàn)崗位”格式命名。

（三）我行將根據(jù)報(bào)名情況不定期舉行招聘測評，請應(yīng)聘人員保持通訊暢通。如未收到約見通知，視作申請未通過，應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密。哈爾濱銀行將通過簡歷篩選、筆試、面試及背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。應(yīng)聘者需對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，哈爾濱銀行有權(quán)取消其錄用資格。

哈爾濱銀行需求與創(chuàng)新中心應(yīng)聘報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《哈爾濱銀行需求與創(chuàng)新中心應(yīng)聘報(bào)名表.xls》來源于哈爾濱銀行，最近更新2013年1月2日。

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