部門：財(cái)務(wù)部

職位：資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)綜合管理經(jīng)理/主任

職位描述：

• 制定分行資產(chǎn)負(fù)債管理制度、政策和流程，并組織實(shí)施

• 組織編制并推動(dòng)分行年度業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和本、外幣資金營(yíng)運(yùn)綜合計(jì)劃，負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)負(fù)債總量和結(jié)構(gòu)管理

• 建立對(duì)各產(chǎn)品線資產(chǎn)負(fù)債計(jì)劃考核指標(biāo)體系并進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)，及與財(cái)務(wù)計(jì)劃及資產(chǎn)質(zhì)量計(jì)劃之間銜接

• 對(duì)宏觀政策、金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析預(yù)測(cè)，收集整理當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)信息，對(duì)分行在同業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力做出分析判斷

• 對(duì)分行資本使用情況進(jìn)行定期分析，對(duì)分行下一經(jīng)營(yíng)年度的資本需求進(jìn)行預(yù)測(cè)，提出資本需求方案

• 根據(jù)總行統(tǒng)一要求進(jìn)行經(jīng)濟(jì)資本的計(jì)量、配置、預(yù)算及資本使用效益評(píng)價(jià)，落實(shí)總行考核政策

• 研究制定分行產(chǎn)品定價(jià)管理制度和工作流程，在總行授權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)分行金融產(chǎn)品價(jià)格進(jìn)行管理

• 對(duì)分支行價(jià)格管理和價(jià)格執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和控制

• 對(duì)凈利息收入進(jìn)行分析，對(duì)生息資產(chǎn)收益率與有息負(fù)債成本率實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)分析

• 向分行有效傳導(dǎo)總行內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移價(jià)格管理政策，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施

• 負(fù)責(zé)對(duì)分行內(nèi)部資金利率執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查

• 研究制定分行本外幣資金管理制度和工作流程

• 負(fù)責(zé)同業(yè)存款等資金業(yè)務(wù)向總行的報(bào)送審批工作

• 分行日常頭寸調(diào)撥工作，對(duì)分行頭寸進(jìn)行匡算，準(zhǔn)確預(yù)測(cè)未來一定時(shí)間內(nèi)的現(xiàn)金流量和流向

• 負(fù)責(zé)分行票據(jù)業(yè)務(wù)與總行管理政策的銜接，包括準(zhǔn)入管理及權(quán)限管理等有關(guān)工作與總行的溝通配合

• 負(fù)責(zé)分行票據(jù)業(yè)務(wù)整體規(guī)劃，擬定票據(jù)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策

• 負(fù)責(zé)分行票據(jù)業(yè)務(wù)的定價(jià)管理

• 管理支行票據(jù)業(yè)務(wù)的準(zhǔn)入和轄內(nèi)票據(jù)業(yè)務(wù)總量和結(jié)構(gòu)

• 完成上級(jí)主管交辦的其他工作

任職條件：

• 大學(xué)本科及以上學(xué)歷

• 金融、管理、財(cái)務(wù)等經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)

• 熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行業(yè)務(wù)的要求，以及本行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的制度要求；熟悉各類業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程；熟悉全行公司業(yè)務(wù)整體狀況

• 6年/4年以上的銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

• 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，具有豐富的銀行管理經(jīng)驗(yàn)，且具有較高的市場(chǎng)敏銳度和風(fēng)險(xiǎn)敏感度

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