根據(jù)《三明市人民政府關(guān)于支持高等教育加快發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》（明政[2012]244號(hào)）、《三明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(明人發(fā)[2012]33號(hào))、《三明學(xué)院事業(yè)編制人員公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》（明院辦發(fā)〔2011〕24號(hào)）、《三明學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員操作規(guī)程》（明學(xué)院人字〔2011〕52號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究并報(bào)請(qǐng)市有關(guān)部門(mén)同意，2014年三明學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員50名，現(xiàn)將招聘有關(guān)方案公布如下：
一、招聘崗位及對(duì)象
詳見(jiàn)附件表1、表2（若有調(diào)整以通知為準(zhǔn)）。
二、招聘基本條件和要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)。
2.堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，工作勤奮，事業(yè)心強(qiáng)。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件，能勝任崗位工作要求。
5.碩士年齡原則上不超過(guò)30周歲，本科生原則上不超過(guò)25周歲。
三、招聘辦法與程序
本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照公告、報(bào)名、考試、體檢、考核、公示、聘用等基本程序進(jìn)行。
（一）公告
由三明學(xué)院在三明市公務(wù)員局、校人事處、中國(guó)研究生人才網(wǎng)站上發(fā)布公告，統(tǒng)一公布招聘的崗位、人數(shù)、招聘資格條件、招聘辦法及程序等相關(guān)信息。
（二）報(bào)名
1.本科生：需要參加三明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試，報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求見(jiàn)我校通知。
2.研究生：
（1）報(bào)名方法：采取現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（smxyzp@163.com）的方式進(jìn)行，填寫(xiě)《三明學(xué)院聘用工作人員登記表》。
（2）報(bào)名時(shí)間：2014年3月-6月（具體考核時(shí)間見(jiàn)各崗位招聘考核方案通知）。
（3）報(bào)名地點(diǎn)：三明學(xué)院人事處人事科(綜合樓512)。
（4）聯(lián)系電話：0598—8397457（劉老師、黃老師）。
（5）郵編地址：三明市三元區(qū)荊東路25號(hào)，365004。
（三）資格初審
1.需參加三明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查合格者準(zhǔn)許參加考試，考試成績(jī)?nèi)腴澱呒纯蓞⒓用嬖嚒?/P>
2.由我校直接招聘考核的，根據(jù)我校的工作需要，對(duì)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育背景進(jìn)行資格初審，確定參加專(zhuān)業(yè)考核（面試）對(duì)象。
（四）專(zhuān)業(yè)考核（面試等）
1.時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知（具體見(jiàn)人事處網(wǎng)站公布各崗位考核方案）。
2.報(bào)到須提供的材料（指研究生）：報(bào)到證（應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表）、本人身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書(shū)（本科、研究生）、學(xué)位證書(shū)（本科、研究生）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證書(shū)原件和復(fù)印件及其他相關(guān)證明材料，一寸正面免冠彩色近照一張（用于填寫(xiě)《三明學(xué)院聘用工作人員登記表》），2014屆畢業(yè)生在畢業(yè)后不能補(bǔ)充提供以上相關(guān)材料，將不予聘用。留學(xué)回國(guó)人員在報(bào)名時(shí)需提供國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證。
3．內(nèi)容：根據(jù)擬聘崗位需要，可以采取結(jié)構(gòu)化問(wèn)答面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試（含筆試、技能操作能力測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容主要為招聘崗位所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能）或特長(zhǎng)加分等方式進(jìn)行。
各招聘單位原則上按以下既定比例制定考核方案，若因?qū)I(yè)特點(diǎn)，需要調(diào)整考核結(jié)構(gòu)和比例的，具體考核辦法以公布的為準(zhǔn)。
（1）專(zhuān)任教師和教輔人員（供參考，具體見(jiàn)各崗位考核方案通知）。
結(jié)構(gòu)化問(wèn)答面試：教育背景、崗位認(rèn)識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、理論功底等考核，約占20%。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試：試講、筆試、專(zhuān)業(yè)技能操作能力測(cè)試等，約占80%。
附加分：由用人單位根據(jù)崗位需要自行設(shè)計(jì)，主要加分因子有學(xué)術(shù)水平（論文、科研項(xiàng)目等）、畢業(yè)院校（985、211高校）、國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷、英語(yǔ)6級(jí)成績(jī)等，共5分。
（2）輔導(dǎo)員和行政管理人員（供參考，具體見(jiàn)各崗位考核方案通知）。
結(jié)構(gòu)化問(wèn)答面試：崗位認(rèn)識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、問(wèn)題解答等考核，約占70%（不設(shè)專(zhuān)業(yè)筆試的，占100%）。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試：筆試、專(zhuān)業(yè)技能操作能力測(cè)試等，約占30%。
5.評(píng)分辦法。
（1）本科生：總分=公共筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（2）研究生：總分=專(zhuān)業(yè)考核分+附加分。
（四）體檢
1.由學(xué)校根據(jù)需要統(tǒng)一安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。
2.根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分按招考計(jì)劃1：1的比例等額確定參加體檢的人選，不按時(shí)參加體檢或自愿放棄體檢者，視為自動(dòng)放棄，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢不合格者，不予聘用。
3.體檢費(fèi)用自理。
（五）考核
1.由校人事處對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審?？己瞬扇〔殚啓n案、談話等方式進(jìn)行，考核內(nèi)容主要是考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度等，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，以及是否需要回避等方面的情況。
2.考核不符合要求的不能聘用，空缺的招聘名額，從招聘該崗位上線合格人員中按綜合總分從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單確定后，將在市公務(wù)員局網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示。
（七）聘用
經(jīng)考試、體檢、考核均合格，且公示期滿無(wú)異議的應(yīng)聘人員，將予以辦理聘用手續(xù)。
四、服務(wù)期限
享受福建省引進(jìn)人才待遇的，服務(wù)期為8年，其他的為5年（詳見(jiàn)《三明學(xué)院教師服務(wù)期限及違約責(zé)任暫行規(guī)定》，正式入編前須簽訂《入編協(xié)議書(shū)》）。
五、工資待遇
按三明市和我校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其它未盡事宜請(qǐng)咨詢0598-8397457，聯(lián)系人：劉老師、黃老師。
三明學(xué)院人事處
2014年1月12日
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《三明學(xué)院聘用工作人員登記表.doc》來(lái)源于三明學(xué)院網(wǎng)，最近更新2014年1月14日。
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